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독일 보건의료체계 /지역사회간호학/보험제도/ 의료인력2025.01.201. 보건의료체계 독일의 의료공급체계는 3가지 방식으로 구성되는데 개원의에 의한 외래진료인 1차 의료, 중병에 대한 병원에서의 입원 진료인 2차 의료, 복잡한 수술 목적인 3차 의료로 나뉜다. 1차 의료는 계약 의사에 의해 진행되며, 2차 및 3차 진료에 대해서는 환자에게 선택권을 부여하지 않고 1차 의료에서 진료 의뢰서를 받은 환자들을 대상으로 입원 서비스를 제공한다. 최근에는 환자의 의료서비스 접근성 향상을 위해 디지털 방식이 도입되었다. 2. 진료비 지불제도 독일은 1993년부터 부문별 총액계약제를 도입하여 시행해왔다. 입원진...2025.01.20
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간호법 PPT2025.01.131. 간호법이란? 현행 의료법에서 간호의 범주를 독자적인 법률로 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성 및 수급, 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하고 간호서비스의 질을 제고하여 국민 건강증진에 이바지하기 위한 법률입니다. 간호법이 필요한 이유는 변화하는 세대와 보건, 의료 환경 속에서 다양화, 세분화, 전문화되어가는 간호사의 역할을 반영하고, 직군 간의 전문성을 살리기 위해서입니다. 또한 세계 약 90개 국가들에 간호법이 존재하지만 OECD 국가 중 아시아에 유일하게 간호법이 없는 한국의 상황을 개선하기 위해서입니다. ...2025.01.13
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의료대란과 의대 정원 증원의 법적 관점 분석2025.01.221. 의료 서비스의 불균형 문제 한국 사회는 고령화와 만성질환의 증가로 인해 의료 수요가 급격히 증가하고 있다. 이에 따라 일부 지역에서는 의사 부족으로 인해 필수 의료 서비스가 제대로 제공되지 못하고 있으며, 이는 국민 건강에 큰 위협이 되고 있다. 특히 지방과 도시 간의 의료 인력 배분의 불균형이 심각하여, 지방에서는 전문 의료 서비스에 대한 접근이 어려운 상황이다. 2. 의대 정원 증원 계획의 배경 정부는 고령화 사회로 인해 증가하는 의료 수요에 대응하고자 2024년부터 의대 정원을 매년 2000명씩 증원하기로 결정하였다. 이...2025.01.22
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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰2025.01.201. 간호인력 부족 문제 우리나라 간호조직의 현재 모습은 구조적인 불균형이 극심하다. 면허를 소지한 간호사의 수는 부족하지 않지만, 의료기관에서 임상 간호사로 활동하는 간호사는 현저히 부족하다. 간호인력에 대한 중장기 수급 추계 결과, 간호사의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있으며, 지역의료 불균형에 영향을 주고 있다. 동시에 모든 병원 내 간호사의 절대적인 수가 부족하다. 2. 간호사의 열악...2025.01.20
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의대 정원 증원에 대한 본인의 입장2025.01.251. 의대 정원 증원 정부가 2025년 의과대학 입학정원을 2000명 늘리기로 결정했다. 이에 대해 의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 있다. 필자는 의대 정원 증원에 찬성하는 입장이며, 그 이유는 지방의료의 질적 수준 제고와 의료 분야의 다양성 확보를 위해서이다. 지방의료의 경우 의사 부족으로 인해 질적 수준이 저하되고 있으므로, 의사 수 확대가 필요하다. 또한 의사의 창업 등 다양한 분야로의 진출이 늘어나고 있어 의사 인력 증원이 필요하다고 주장한다. 1. 의대 정원 증원 의대 정원 증원은 의료 서비스의 질적 ...2025.01.25
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국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안2025.04.281. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 대한민국의 공공부조 사회보장제도로, 생활 능력이 없는 국민에게 국가의 책임하에서 공비 부담으로 직접적으로 금품을 제공하거나 무료 혜택을 제공하는 제도입니다. 이 법은 복지가 국가가 시혜적으로 베푸는 것이 아닌 국민의 마땅한 권리이자 국가의 의무임을 명시하여 복지 철학의 대전환을 가져왔습니다. 또한 근로 능력과 관계없이 절대빈곤선 이하의 국민을 전부 포괄하여 복지 대상을 확장하고, 금전적인 지원뿐만 아니라 근로 능력이 있는 국민을 대상으로 체계적인 자활자원서비스를 제공하여 생산적 복지를 구현...2025.04.28
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급여제공결과평가 5가지 사례(장기요양기관 급여제공결과평가/요양원, 주야간보호센터, 방문요양)2025.05.101. 신체활동지원 수급자들의 신체활동 지원 내용을 자세히 기술하고 있습니다. 침상 및 휠체어 생활, 식사 및 양치 등 일상생활 수행 능력, 낙상 및 욕창 예방을 위한 관찰과 도움 제공 등이 포함되어 있습니다. 2. 기능회복훈련 수급자들의 신체 및 인지 기능 회복을 위한 프로그램 참여 현황과 참여 독려 방안이 기술되어 있습니다. 체조, 인지 활동 프로그램 등에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 3. 간호 및 처치 수급자들의 질병 관리, 약물 처방 및 복용 지원, 응급상황 대응, 코로나19 관리 등 의료적 관리 내용이 기술되어 있습니다....2025.05.10
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보건의료정책 ) 1. 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약 2. 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안 서술하기2025.05.131. 보건의료 인력 교육 및 양성 보건의료체계는 최신기술이나 최첨단 시설이 갖춰지는 것 보다 인적자원이 확보되었을 때 더 의미가 있다. 보건인력을 확보하기 위한 방법은 인력양성이다. 보건인력 확보를 위한 교육은 1765년 펜실베니아에서 시작했다. 당시 교육시스템은 현재 모습과 달랐다. 규제가 거의 없었기 때문이었는데 덕분에 인적자원이 양적으로는 확보되었지만 질적인 면에서 부족한 점이 많았다. 이후 여러 과정을 거치면서 의학교육의 틀이 마련되었다. 1910년 Flexner 보고서에서 의학교육을 주도적으로 담당해야 하는 기관은 개인사설...2025.05.13
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우리나라 현재 노인 인구 증가에 따른 복지서비스의 문제점과 그에 따른 대책2025.04.291. 고령화 사회 고령화 사회란 전체 인구 중 65세 이상 노인 인구의 비율이 7% 이상인 사회를 말한다. 우리나라는 급격한 경제성장과 기술 발전으로 인구의 기대수명이 증가하면서 고령화 사회가 되었다. 고령화의 주요 원인은 출산율 감소와 의학 발달에 따른 평균 수명 연장이다. 2. 노인 복지서비스의 문제점 노인복지서비스의 주요 문제점은 다음과 같다. 첫째, 기초노령연금 지급 대상이 하위 70%로 제한되어 수급자와 비수급자 간 형평성 문제가 발생한다. 둘째, 노인복지서비스에 대한 통합관리시스템이 부족하여 중복수혜 사례가 발생한다. 셋...2025.04.29
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의대 정원 증원에 대한 논의2025.01.251. 의대 정원 증원 정부는 2025학년도부터 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했다. 이에 대해 대한의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하며 반발하고 있다. 의대 정원 증원에 대한 찬반 논의가 이루어지고 있는데, 정부는 지역 의료계 인력 부족과 필수 분야 전문의사 부족을 해결하기 위해 증원을 추진하고 있으나, 의사단체는 단순한 인력 증원만으로는 문제 해결이 어렵다고 주장하고 있다. 의사단체는 필수 분야 의료에 대한 적절한 보상 강화와 법적 분쟁에 대한 부담 완화 등 근본적인 해결책이 필요하다고 말하고 있다. 또한...2025.01.25
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