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방문간호·요양·목욕 운영규정2025.11.121. 장기요양급여 서비스 센터는 방문요양, 방문목욕, 방문간호 등 장기요양급여 서비스를 제공한다. 방문요양은 신체활동 및 가사활동 지원, 방문목욕은 목욕설비를 갖춘 장비를 이용한 목욕 제공, 방문간호는 간호사 등이 의사의 지시서에 따라 간호 및 상담을 제공한다. 급여대상은 65세 이상 노인 및 노인성 질병이 있는 64세 이하 대상자로, 6개월 이상 일상생활이 어려운 자이다. 급여범위는 급여항목과 비급여항목으로 구분되며, 비급여항목은 식사재료비, 이미용비 등이다. 2. 요양보호사 관리 및 윤리 요양보호사는 국가자격증 소지자로 봉사정신...2025.11.12
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[의료사회복지론] 영국, 미국, 한국의 의료사회복지 발달과정의 특징 비교2025.01.121. 영국의 의료사회복지 발달과정 영국은 자선조직협회를 중심으로 의료사회복지가 발전하였다. 빈곤자에 대한 무질서한 원조로 인한 낭비를 막기 위해 자선조직협회가 설립되었고, 우애방문원을 통하여 빈민들을 지원, 갱생시키고자 하였다. 예방의학의 대두로, 환자의 생활환경 개선의 필요성이 강조되면서 치료적 의료 모형에서 벗어난 체계까지 고려하는 패러다임이 등장하였다. 의사와 사회복지사의 협업 구조의 효과성이 증명되면서 의료사회복지의 시발점이 되었다. 2. 미국의 의료사회복지 발달과정 미국에서는 카보 박사가 전반적, 포괄적인 사회복지사와 협업...2025.01.12
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우리나라 간호정책 현황과 문제점 분석2025.11.121. 신규인력 배출확대 정책 보건복지부의 적정 간호인력 확보 추진계획에 따라 신규인력 배출확대, 근무환경 개선, 유휴인력 재취업 확대를 추진 중이다. 간호대학 입학정원을 1800명 증원하였으며, 2022년까지 신규간호사 10만 3000명 배출을 목표로 한다. 학사편입 비율을 10%에서 30%로 확대하여 편입제도의 효과를 높이고 있다. 그러나 단순 정원확대는 실습기관 부족, 교육의 질 저하 등의 문제를 야기하고 있다. 2. 간호대학 실습교육 지원 사업 2018년 간호대학 실습교육 지원 사업은 임상실습 및 실기교육 강화를 통해 의료교육...2025.11.12
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장애인의 생애주기별 문제와 해결방안2025.01.181. 장애인의 생애주기별 문제 장애인은 연령대와 장애 유형에 따라 일상생활의 어려움 정도와 취업·교육 욕구가 다르다. 영유아기에는 언어·소통 능력과 외부와의 접촉이 부족하고, 학령기에는 새로운 환경에 적응하기 어려워한다. 청소년기에는 정체성과 성적 문제에 대해 고민하며, 성인 전기에는 취업 기회가 제한되고, 성인 후기에는 부모의 부재로 위험요인에 대처하기 어려워한다. 노년기에는 질병과 장애로 인한 문제가 복합적으로 발생한다. 2. 장애인 구분 모집제 공무원 채용 시 장애인 구분 모집제를 통해 장애인들 간의 경쟁으로 공무원 시험에 응...2025.01.18
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한국 의료사회복지의 역사적 발달과정과 오늘날의 업무형태, 장단점, 발전방향2025.01.221. 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정 한국 의료사회복지의 역사적 발달과정은 태동하던 시기, 도입하는 시기, 제도화하는 시기, 전문화하고 확장하는 시기로 구분할 수 있다. 태동기에는 고려 문종 통치기의 동대비원, 서대비원과 고려 예종 통치기의 혜민국 등이 등장하여 빈민들을 구제했다. 도입기에는 1959년 원주기독병원의 나환자촌 돌봄 활동과 1971년 정신병원 등에서의 사회복지업무 실행이 있었다. 제도화기에는 1973년 종합병원의 사회복지사 채용 규정 지정과 대한의료사회복지사협회 설립, 1977년 의료사회보험 이행 등이 있었다. 전...2025.01.22
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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.2025.01.251. 응급의료센터 조직문화 본인이 소속된 조직은 450병상급의 지역 거정병원 응급의료센터로 응급의료센터 특성상 다양한 응급환자가 내원하여 여러 응급 및 진료 케이스를 경험할 수 있었음. 일 평균 50명, 주말 평균 100명 정도의 환자가 내원을 했고 중소병원을 상회하는 중증도 환자가 많이 내원하였는데 지속된 4인 3교대 근무조건으로 환자를 관리하였음. 전문의 2인이 항시 상주하여 환자에게 제공 가능한 의료 서비스의 스펙트럼이 넓었으며 수련병원이 아니었기 때문에 수련의 없이 간호사의 업무 범위가 더 넓었음. 이외 특이사항으로 응급의료...2025.01.25
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국립마산병원 직원 감염 관리 지침2025.11.151. 감염관리 예방 및 신체검사 신규 직원 채용 시 감염대책위원회에서 결핵 관련 신체검사를 실시한다. 환자 관련 업무 종사자는 매년 1회, 기타 업무 종사자는 2년에 1회 정기적 신체검사를 받으며, 검사 종목은 간기능검사, 일반혈액검사, 흉부방사선촬영 등이다. 모든 직원은 개인 건강상태를 고려하여 감염 노출을 방지하도록 근무지를 이동시킨다. 2. 직원 예방접종 계획 B형간염은 직무상 감염 위험이 크므로 감수성 있는 모든 의료인은 예방접종을 받아야 한다. 감수성 상태에서 B형간염 항원 양성자의 혈액에 노출된 경우 48시간 내 면역글로...2025.11.15
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[장애인복지론 A+레포트] 장애와 소득보장, 고용보장, 교육보장, 의료보장에 대하여2025.05.141. 장애와 소득보장 이 가정이 처한 기구한 상황은 한마디로 설명하기 어렵다. 우선 집안의 가장인 이남훈(43) 씨는 스물세 살 때 심장병 진단을 받았고 호흡기 질환도 앓고 있다. 아내인 이은솔(41) 씨는 언어 장애가 있다. 발음이 부정확해 남편의 도움이 있어야만 누군가와 대화를 나눌 수 있다. 부부에게는 자녀가 6명이나 있는데 이들 가운데 2명은 지적 장애 판정을, 1명은 자폐 스펙트럼 판정을 받았다. 나머지 3명 가운데 2명도 발달 지연 증상을 보여 올해 안에 장애 검사를 받을 예정이다. 이남훈 씨는 지난달 30일 국민일보와 ...2025.05.14
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장애인 차별과 장애감수성: 인식 개선을 위한 이해2025.11.161. 직접차별과 간접차별 직접차별은 규정이나 사례에서 특정집단에 속한다는 이유로 특정인을 배제하거나 특혜를 주는 행위이다. 간접차별은 형식적으로 공정한 기준을 적용하더라도 장애를 고려하지 않은 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래한다. 예를 들어 영어 의사소통이 본질적으로 필요하지 않은 업무에 일률적으로 토익 600점을 요구하는 채용공고는 중증 청각장애인에게 불리한 간접차별에 해당한다. 2. 장애인 차별의 실제 사례 장애인이 가장 많이 겪는 차별은 이동과 대중교통 관련 문제이며, 해고와 입학거부 사유도 존재한다. 시각장...2025.11.16
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아동의 특성과 건강한 아동기를 위한 환경2025.11.151. 아동의 특성 아동은 신생아부터 청년기 이전까지의 어린이를 의미하며, 의존성, 미성숙에서 성숙화의 과정, 강한 욕구, 민감성, 적응 및 사회화의 특성을 갖는다. 의존성은 아동의 가장 중요한 특성으로 생존과 발달을 위해 타인의 사랑과 보호에 의존함을 의미한다. 성숙화는 유전인자에 따라 나타나는 체계적이고 규칙적인 신체적·심리적 변화이며, 아동은 생리적·인격적·사회적 욕구를 강하게 갈망한다. 민감성으로 인해 욕구충족 좌절 시 불안과 불신이 생길 수 있으며, 사회화를 통해 사회적 인간으로 성장한다. 2. 건강한 아동기를 위한 환경 아...2025.11.15
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