국립마산병원 직원 감염 관리 지침
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직원 감염 관리 지침
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2024.01.08
문서 내 토픽
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1. 감염관리 예방 및 신체검사신규 직원 채용 시 감염대책위원회에서 결핵 관련 신체검사를 실시한다. 환자 관련 업무 종사자는 매년 1회, 기타 업무 종사자는 2년에 1회 정기적 신체검사를 받으며, 검사 종목은 간기능검사, 일반혈액검사, 흉부방사선촬영 등이다. 모든 직원은 개인 건강상태를 고려하여 감염 노출을 방지하도록 근무지를 이동시킨다.
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2. 직원 예방접종 계획B형간염은 직무상 감염 위험이 크므로 감수성 있는 모든 의료인은 예방접종을 받아야 한다. 감수성 상태에서 B형간염 항원 양성자의 혈액에 노출된 경우 48시간 내 면역글로부린 주사를 맞고 한 달 후 예방접종을 시작한다. 인플루엔자는 유행시 결근 감소와 환자 전파 차단을 위해 고위험 환자 담당 의료인부터 접종한다.
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3. 손씻기 및 개인보호장비손 소독은 20~30초 소요되며 8단계 과정으로 진행된다. 모든 직원은 근무 전후 반드시 손씻기를 하고, 결핵균 예방을 위해 Mask fitting test를 실시하여 본인에게 적절한 마스크를 착용하도록 한다. 장갑, 마스크, 가운은 환자와 직원을 모두 보호한다.
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4. 결핵 감염 직원 관리전염병동 등 특수부서 근무자는 연 1회 이상 흉부 X선 촬영을 권장한다. 증상이 있는 폐결핵이나 후두결핵으로 객담이 양성인 경우 치료 후 객담 도말 검사가 3회 음성일 때까지 근무를 제한한다. 결핵 치료 중인 의료인은 고위험 환자와 접촉하지 않도록 세심한 고려가 필요하다.
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1. 감염관리 예방 및 신체검사감염관리 예방 및 신체검사는 의료기관과 직장에서 매우 중요한 기본 조치입니다. 정기적인 신체검사를 통해 감염 질환을 조기에 발견하고 예방할 수 있으며, 이는 직원과 이용자의 건강을 보호하는 첫 번째 단계입니다. 특히 의료진이나 고위험군 직원의 경우 더욱 철저한 감염관리 프로토콜이 필요합니다. 신체검사 결과에 따른 적절한 조치와 지속적인 모니터링은 감염병 확산을 방지하고 안전한 근무환경을 조성하는 데 필수적입니다. 이러한 예방적 접근은 장기적으로 의료비용 절감과 생산성 향상으로도 이어질 수 있습니다.
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2. 직원 예방접종 계획직원 예방접종 계획은 조직 내 감염병 예방의 핵심 전략입니다. 체계적인 예방접종 프로그램을 통해 직원들을 감염병으로부터 보호하고, 나아가 고객이나 환자들도 함께 보호할 수 있습니다. 특히 의료기관, 교육기관, 공공기관 등에서는 필수 예방접종 항목을 명확히 하고 정기적인 접종 일정을 관리해야 합니다. 직원들의 접종 현황을 체계적으로 추적하고, 미접종자에 대한 교육과 권장이 필요합니다. 이는 개인의 건강뿐만 아니라 조직 전체의 감염병 대응 능력을 강화하는 투자라고 할 수 있습니다.
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3. 손씻기 및 개인보호장비손씻기와 개인보호장비 사용은 감염 예방의 가장 기본이면서도 가장 효과적인 방법입니다. 올바른 손씻기 기술과 습관은 대부분의 감염병 전파를 차단할 수 있으며, 비용 대비 효과가 매우 높습니다. 개인보호장비는 직원과 이용자 모두를 보호하는 중요한 도구로, 상황에 맞는 적절한 장비 선택과 올바른 사용법이 필수적입니다. 조직 차원에서 충분한 개인보호장비를 비축하고, 정기적인 교육과 훈련을 통해 직원들의 실천 의지를 높여야 합니다. 이러한 기본 조치들이 철저히 지켜질 때 감염병 확산을 효과적으로 예방할 수 있습니다.
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4. 결핵 감염 직원 관리결핵 감염 직원 관리는 매우 신중하고 체계적으로 접근해야 할 사항입니다. 결핵은 전염성이 높은 질환이므로 감염 직원의 조기 발견과 적절한 치료가 중요합니다. 감염 직원에 대해서는 의료 전문가의 지도 하에 치료를 받도록 하고, 치료 기간 동안 업무 조정이나 휴직 등을 고려해야 합니다. 동료 직원들에 대한 접촉자 추적 및 검진도 필수적입니다. 결핵 감염 직원의 개인정보 보호와 차별 방지도 중요한 고려사항입니다. 조직 차원에서 결핵 예방 교육과 정기 검진을 강화하여 감염 확산을 사전에 방지하는 것이 가장 효과적입니다.
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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 간호사에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다. 3페이지
공적 조서* 전산처리하므로 해당코드(상훈사무지침 참조)를 정확히 기재하여 주십시오① 성 명○○○ (한자) ○○○②주민등록번 호(생년월일)③ 군 번 ( 군인의 경우 )④ 본 적○○ ○○시 ○○동⑤ 주 소○○ ○○시 ○○동 000-00번지⑥ 직 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급. 계급 )⑩ 근 무 기 간년⑪ 공적요지 (50자 내외 )⑫ 공적 분야 코드-위 분은 코로나19 초기 기존 30병상인 음압 병상을 300병상으로 확대, 124대의 음압기 설치 등 최일선에서 코로나19 환자를 치료할 수 있는 기반을 마련하였으며, 코로나19 확...2023.06.26· 3페이지 -
간호이슈 3페이지
간호관리학( 2반) 제출일: 2020년 3월 15일 일요일학번: 20171456 성명: 박소현과제물 제목: 현재 간호사들은 코로나19에 대한 인력, 장비가 부족하다.제목: 현재 간호사들은 코로나19에 대한 인력, 장비가 부족하다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1.간호사 인력, 장비 부족2.관련 해결 사항Ⅲ. 결론----------------------------------------------------Ⅰ.서론코로나19는 2019년 12월 중국 우한에서 처음 발생한 이후 중국 전역과 전 세계로 확산된, 새로운 유형의 코로나바이러스에 의한 호...2020.11.06· 3페이지 -
이금전의 리더십 13페이지
간호관리학담당 교수님이신화 교수님과목간호관리학과제 제출일2016. 11. 9. 수학년 / 반3학년 B반학번 / 이름14801003 고슬기- 지도자 이금전목차Ⅰ. 인물소개Ⅱ. 인물의 업적Ⅲ. 인물의 리더십 유형Ⅳ. 내가 생각하는 리더십Ⅴ. 내가 추구하는 간호리더과제를 하기 위해 간호학개론 교과서를 위주로 보면서 인물들을 찾아보았다. 맨 처음에는 많이 들어본 인물인 펜위크, 나이팅게일 등에 관심이 가서 읽어보았으나 우리나라에도 위대한 업적을 가지며 지도자의 역할을 했던 인물이 당연히 있지 않을까 생각하면서 책에는 자료가 별로 없어서 논...2017.01.24· 13페이지 -
한국 보건행정관련기구 조사 9페이지
공중보건학 선택과제:우리나라 보건행정관련기구 조사< 보건행정체계 조직도 >1. 중앙보건행정체계중앙의 보건의료조직은 관련 업무에 따라 나누어져 있다. 보건복지부, 노동부, 교육인적 자원부, 행정자치부 등이 보건의료정책과 행정에 관여하고 있는데, 이 중에서도 보건복지부가 가장 중요한 조직의 기능을 갖는다.1) 보건복지부보건복지부는 정부조직법에 따라 국민보건의 향상과 사회복지증진을 위한 정부의 중앙보건행정조직이다. 보건복지부 장관은 보건위생, 방역, 의정, 약정, 생활보호, 자활지원, 여성복지, 아동, 노인, 장애인 및 사회보장에 관한 ...2014.04.19· 9페이지 -
[행정학] 책임운영기관 11페이지
Ⅰ. 서 론1980년대 후반 영국, 뉴질랜드 등 OECD 주요 국가는 재정위기와 공공부문의 비효율성을 극복하기 위하여 공공부문에 경쟁원리와 책임성?자율성을 도입하기 위한 다양한 방안을 모색하였다.이 중 대표적인 사례가 영국의 ?책임운영기관제도?로서, 이 프로그램은 ?정책 집행기능?을 정책 입안기능과 분리하여 별도의 독립적인 사업부서 조직에 일임하고 사업부서 조직에는 민간식 책임경영 방식을 도입하여 효율성을 제고하고자 하는 것이다. 예를 들어, 영국의 사회보장부의 경우 정책을 입안하는 기능 이외의 실무 집행기능은 6개의 책임운영기관으...2004.11.07· 11페이지
