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사회복지정책의 구체적 정책목표 중 생활수준 보장(사회보험)과 국민 취업지원 제도에 대한 견해2025.04.301. 사회보험 사회보험은 미래에 전 국민이 직면할 수 있는 사회적 위험에 대비해 국가나 국민의 건강과 생명을 보전할 목적으로 보험으로 미리 준비하는 제도를 말한다. 실업, 질병, 상해 등 여러 가지 사정으로 일시적, 영구적으로 일을 할 수 없는 경우에는 소득이 정지되거나 상실될 위험이 있다. 사회보험은 이러한 사회적 위험에 대비하여 국민의 건강과 생명을 보전하는 것을 목적으로 한다. 2. 국민취업지원제도 국민취업지원제도는 2021년부터 구직자의 고용촉진 및 생활안정지원에 관한 법률에 근거하여 한국형 실업부조로 시행되고 있다. 이 제...2025.04.30
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사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대한 고찰2025.01.031. 사회복지의 제도적 개념 제도적 사회복지란 전체적으로 사회보장을 제도화하는 것을 말한다. 모든 구성원의 복지를 위해 국민연금과 같은 영구적인 사회복지 제도를 확충하는 것을 의미한다. 국가가 소득, 의료, 주거 등을 보장함으로써 사회구성원 전체의 삶의 질을 향상시켜야 한다는 개념이다. 2. 사회복지의 잔여적 개념 잔여적 사회복지는 정부의 공적 부조나 사회적 서비스가 가정과 정상적인 사회구조 및 시장을 통해 제공받을 능력이 없는 사람에게만 제공되어야 한다는 관점에서의 복지정책을 말한다. 즉 시장제도에 의해 정상적으로 기능하지 못하는...2025.01.03
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공공부조와 사회보험의 차이점 비교2025.01.031. 공공부조 공공부조는 생활능력이 없는 국민들에게 국가의 책임 아래에 직접 금품을 제공해주거나 무료혜택을 주게 되는 제도로, 국민들의 최저생활을 보장하고 있는 최후의 안전망 기능을 수행하는 제도입니다. 공공부조의 기본적 특징은 조세를 재원으로 하고 있으며, 자산조사에 의한 개별적 욕구의 측정과 확인을 근거로 하여, 빈곤한 사람들에게 부족한 만큼 생계를 보충해 준다는 것에서 생존권의 논리에 기초를 두고 있습니다. 2. 사회보험 사회보험은 실업과 질병, 노쇠, 출산, 상해, 사망 등 각종의 사고에 의하여 노동능력이 일시적 또는 영구적...2025.01.03
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산업재해보상보험2025.05.031. 산업재해보상보험의 의의 근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 손해액과 관계없는 손해액의 획일화, 셋째는 보상책을 민사소송에 의하지 않고 신속하게 처리될 수 있는 행정관청의 지도와 벌칙 등을 통한 간편한 청구제도 등이 전제된 것이다. 2. 산업재해보상보험의 발생배경 산업화가 본격화된 19세기에 산재를 입은 노동자는 개별적인 민가소송을 통해 피해보상을 받을 수밖에 없었으나, 산업재해의 문제...2025.05.03
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사회복지의 개념 중 제도적 복지와 잔여적 복지 설명 및 주요 쟁점 논의2025.01.061. 제도적 복지 제도적 복지는 현대사회의 욕구 충족이 정상적이고 영구적인 사회구조의 바람직한 부분으로 작동한다고 보는 개념입니다. 그러나 이에 대한 쟁점으로 의존성과 정부개입 유도 등이 있습니다. 2. 잔여적 복지 잔여적 복지는 개인의 욕구를 시장과 가족을 통해 충족해야 한다는 가정 하에, 사회복지는 한정적이고 예외적인 상황에서만 나타나는 보완장치로 기능해야 한다고 보는 개념입니다. 그러나 이에 대한 쟁점으로 사회적 차별과 배제 등이 있습니다. 3. 사회복지정책 사회복지정책은 사회구성원이 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 사회복지제도...2025.01.06
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우리나라의 사회보험과 공공부조에 대한 문제점과 향후 과제2025.05.071. 사회보험과 공공부조의 개요 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등으로 구성되어 있으며, 각 제도마다 보장 대상과 보장 범위가 다르다. 공공부조는 일시적이거나 영구적으로 생활이 어려운 국민에게 급여, 의료, 주거 등의 지원을 제공하는 제도이다. 이들 제도는 국민 전체에게 안정적인 생활과 사회적 안전망을 제공하기 위한 목적을 가지고 있다. 2. 사회보험과 공공부조의 문제점 현재 사회보험과 공공부조 제도는 대상자가 지나치게 한정되어 있으며, 대상자 선발 기준이 불명확하다. 또한 혜택 수준이 낮아 대상자들의 생활 안정...2025.05.07
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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청2025.05.091. 산업재해보상보험법 개요 산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년부터 시행되었으며 이후 많은 개정을 거쳐 시행되고 있습니다. 이러한 산업재해보상보험법은 법률 → 시행령 → 시행규칙 → 세부규정(고시)으로 운영되고 있습니다. 산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바...2025.05.09
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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오2025.04.301. 산재보험제도 이념 헌법을 통해 국민의 인간다운 생활을 할 권리 및 사회보장과 사회복지 증진에 노력해야 하는 국가의 의무를 규정하며 국가의 재해예방과 그 위험에서 국민을 보호해야 하는 의무를 천명해 국민의 인간다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위한 국가의 복지증진과 사회보장에 노력하고 있고 국민의 보건과 관련해 국가 보호 의무를 규정해 인간 존엄성을 실현하고자 한다. 2. 산재보험제도 성격 산재보험의 법적 성격은 과실 책임 원칙 아래에서 손해부담 형평성 측면에서 산재보상을 이해하는 사법적 손해배상제도의 특수한 제도로 바라보는...2025.04.30
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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오2025.01.181. 산재보험의 특징 산재보험은 근로자가 업무 중 발생한 부상, 질병, 장해 또는 사망에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 사회보험 제도입니다. 주요 특징으로는 무과실책임주의, 사업주의 전액 부담, 정률보상 방식, 자진신고 및 자진납부 원칙, 심사 및 재심사 청구 제도 등이 있습니다. 2. 산재보험의 적용범위 산재보험은 근로자를 고용하는 대부분의 사업 또는 사업장에 의무적으로 적용됩니다. 다만 일부 사업, 특히 규모가 작은 농업, 어업, 임업, 수렵업과 가사 서비스업은 상시 근로자 수가 5인 미만일 경...2025.01.18
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한국 사회복지행정의 역사2025.01.111. 사회복지행정형성 이전 시대(1900~1970년대) 우리나라 최초의 민간사회복지관은 1906년 미국 감리교선교단체가 원산에 설립한 반열방이라는 주장이 있으나 그에 관한 기록이 너무 빈약하여 구체적 내용은 알 수가 없다. 이런 관점에서 우리나라 최초의 사회복지관은 일제 시대인 1921년 미국 감리교회선교부가 서울 인사동에 설립한 태화여자관이라고 보는 것이 타당할 것 같다. 1930년대에는 조선총독부가 서울에서 종로, 왕십리, 마포, 영등포 등에 사회복지관을 설립하였으나 사회복지관이 아니라 공공구제 기관의 성격이었다. 2. 사회복지...2025.01.11
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