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평생교육론2025.01.241. 성인 교육 참여의 주된 동기 성인 학습자의 개인 배경적 특성에 따라 참여 동기에 차이가 있음을 확인했다. 주된 동기로는 학위 취득, 자격증 취득, 자아실현 등이 있었다. 이러한 동기는 급변하는 사회에서 개인의 문제해결 능력 배양과 경쟁력 강화를 위한 것이었다. 2. 성인 교육의 방해 요인 성인 교육 참여의 주된 방해 요인으로는 자신감 부족, 재정적 부담, 정보 부족 등이 있었다. 개인 배경 특성에 따라 참여 동기와 장애 요인이 다르게 나타났는데, 이는 참여 여부와 지속성에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 3. 성인 교육의 촉...2025.01.24
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정신분석이론에서 말하는 방어기제의 종류와 뜻을 모두 쓰고, 자신의 경험을 예로 들어 설명하시오2025.01.191. 방어기제(defense mechanism) 방어기제란 지그문트 프로이트의 딸 안나 프로이트가 이론화한 개념으로, 사회적, 도덕적으로 용납되지 못하는 성적 충동, 공격적 욕구, 미움, 원한 등은 하나의 위험으로 인식되고 불안을 일으킨다. 이 불안은 본능적 욕구에 대항하는 초자아의 위협이 원인이다. 이 때, 자아는 불안을 처리하여 마음의 평정을 회복시키려는 노력을 하는데 이것을 방어기제라고 한다. 방어기제는 적절히 사용하면 자아를 보호하고 사회적으로 수용되는 등 긍정적인 방향으로 사용될 수도 있지만, 정신역동모델에서는 부정, 퇴행...2025.01.19
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조직행동론 레포트 (학점은행제)2025.05.071. 스트레스 스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적 반응이 결합된 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 뜻한다. 스트레스는 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있으며, 조직 내 요인은 스트레스를 유발하는 직무환경을 뜻하고, 조직 외 요인은 스트레스를 유발하는 조직생활 이외의 사건을 뜻한다. 2. 조직 내 스트레스 요인 조직 내 스트레스 요인은 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원으로 구분할 수 있다. 개인 차원에서는 일 처리 중 방해, 일에 대한 자신감 ...2025.05.07
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사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성2025.01.281. 전문적 관계의 정의와 구성 요소 전문적 관계는 사회복지사와 클라이언트 간의 상호작용에서 신뢰, 존중, 공감, 소통 등을 기반으로 형성되는 관계를 의미한다. 이러한 관계는 사회복지실천의 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 클라이언트의 긍정적인 변화를 유도하는 핵심 요소로 작용한다. 2. 전문적 관계 형성의 중요성과 효과 전문적 관계 형성은 클라이언트의 문제 해결, 자존감 향상, 실천 효율성 증대, 지속 가능성 확보, 사회복지사의 전문성 향상 등 다양한 측면에서 긍정적인 영향을 미친다. 이는 전문적 관계가 사회복지실천의 핵심...2025.01.28
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조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때2025.05.161. 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 교육훈련 전이의 정의는 종업원들이 직무 밖의 교육과정에서 습득한 지식과 기술을 직무에 효과적으로 응용하는 정도라고 할 수 있다. 또는 교육받은 내용을 직무 현장에서 유용하게 사용해서 조직의 생산성과 효율성을 기어하도록 하는 것이 교육훈련 전이이다. 전이의 유형에는 무전이, 부정적 전이, 긍정적 전이가 있다. 2. 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항으로는 학습자들의 특성, 교육훈련 프로그램 설계의 문제, 업무환경, 동기부여 등이 있다....2025.05.16
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보건의료법규 보건간호실무 관련 법 조항 판례 문제점 및 해결책2025.04.271. 응급의료에 관한 법률 응급의료에 관한 법률에는 보건간호실무와 관련된 조항이 있습니다. 제12조에서는 응급의료종사자와 구급차 등의 응급환자에 대한 구조, 이송, 응급처치 또는 진료를 방해하는 행위를 금지하고 있습니다. 제60조에서는 이를 위반할 경우 10년 이하의 징역 또는 1천만원 이상 1억원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다. 2. 판례 울산지방법원 2021년 8월 19일 선고 2020고단2673, 3528(병합)-1(분리) 판결에서는 피고인이 응급의료종사자의 응급환자에 대한 구조, 이송, 응급처치 또는 진료를 위력으...2025.04.27
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인적자원의 확보관리2025.01.201. 후광효과(Halo effect) 평가자가 어떠한 면을 기준으로 해서 다른 것까지 함께 평가해버리는 경향. 어느 한 평가요소에 대한 평가자의 긍정적인 판단이 다른 평가요소에도 긍정적인 영향을 주는 것. 원인은 쉽게 관찰되지 않은 특성, 익숙하지 않은 특성, 쉽게 정의되지 않는 특성, 성격적인 특성 등으로 인한 것이며, 보완방법으로는 평가자의 주기적인 훈련, 평가방법의 기술적인 활용과 평가방법의 개선 등이 있다. 2. 혼 효과(Horn effects) 후광효과와 반대로 어느 한 평가요소에 대한 부정적인 판단이 다른 면에도 영향을 ...2025.01.20
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내가 경험한 자아방어기제의 예2025.01.231. 자아 방어기제 자아 방어기제는 인간이 일상에서 경험하는 다양한 갈등과 스트레스로부터 자신을 보호하기 위해 무의식적으로 사용하는 심리적 전략이다. 이 보고서에서는 억압, 투사, 합리화 등의 방어기제를 사용한 나의 경험을 바탕으로 각 방어기제의 특징과 결과를 분석하고, 방어기제를 적절히 인식하고 다루는 것의 중요성을 설명하고 있다. 2. 억압 억압은 자신의 의식 속에서 받아들이기 어려운 생각, 감정, 욕구 등을 무의식 속에 억누르는 방어기제이다. 나는 시험 준비에 대한 불안을 억압했던 경험이 있는데, 이는 단기적으로는 불안을 감소...2025.01.23
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사회복지실천에서 전문적 관계 형성의 중요성과 장애요인 극복 방안2025.01.041. 사회복지실천의 핵심요소로서의 전문적 관계 사회복지실천에서 전문적 관계는 사회복지사와 대상자 간의 상호적인 신뢰와 존중, 이해와 공감, 의사소통 등을 포함하는 핵심적인 요소이다. 전문적 관계는 대상자의 자아존중감을 높이고 문제해결을 지원하는 데 필수적이다. 2. 전문적 관계 형성의 장애요인 사회복지실천에서 전문적 관계 형성의 장애요인으로는 대상자와 사회복지사 간의 문화적 차이, 대상자의 거부감 및 불신, 사회복지사의 부적절한 자질 등이 있다. 이러한 장애요인은 상호간의 이해와 소통을 방해하여 비생산적인 결과를 초래할 수 있다. ...2025.01.04
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환경의존에 대한 사회복지조직의 대응전략2025.01.151. 사회복지조직의 환경의존성 사회복지조직은 환경에 대한 의존도를 낮추고 자율성을 확보하고자 하는 기대를 갖고 있다. 이를 위해서는 의존-권력 관계를 강화하거나 약화시키는 조건을 파악할 필요가 있다. 환경에 대한 의존성이 강조되는 경우와 약화되는 경우를 살펴보았다. 2. 의존-권력 관계 변화 전략 사회복지조직의 의존-권력 관계를 개선하기 위한 전략으로 권위주의 전략, 경쟁적 전략, 협동적 전략, 방해전략 등이 있다. 각 전략의 특징과 장단점을 분석하였다. 3. 권위주의 전략 권위주의 전략은 과업환경에 대해 수직적 명령을 통해 권력을...2025.01.15
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