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동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서 비교 및 투자 의견2025.01.181. LG생활건강 실적 분석 LG생활건강의 2023년 2분기 실적을 분석한 결과, 매출은 전년 대비 3% 감소했고 영업이익은 27% 감소했다. 이는 시장 예상치를 하회하는 수준이었다. 그러나 일회성 비용 150억원의 영향을 고려하면 주가에 큰 충격은 없을 것으로 보인다. 이익 급감 사이클이 6개 분기 동안 이어졌으나, 이제 그 마감을 앞두고 있다. 다만 중장기 성장을 위한 투자와 구조조정이 2023년 하반기에 계획되어 있어 단기적인 실적 가시성은 아직 낮은 상태이다. 2. LG생활건강의 사업부문별 실적 분석 화장품 부문은 매출 7,...2025.01.18
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삼성전자 4세대 폴더블폰 사전 판매 신기록 경신2025.05.141. 삼성전자 4세대 폴더블폰 사전 판매 실적 삼성전자의 4세대 폴더블폰인 갤럭시 Z 플립 4와 갤럭시 Z 폴드 4의 사전 판매량이 역대 최고 실적을 기록했다. 사전 판매량이 약 97만 대로 집계되었으며, 하루 평균 사전 판매 대수는 약 14만 대를 기록했다. 이는 2020년에 출시된 갤럭시 노트 20의 사전 판매량을 뛰어넘은 것으로 나타났다. 삼성전자는 폴더블 시리즈의 판매량을 상승시켜 단종 수순을 밟고 있는 노트 시리즈를 대체하겠다고 밝혔다. 플립 4와 폴드 4의 판매 비중은 65 대 35로 나타났으며, 색상별 선호도도 조사되었...2025.05.14
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SK하이닉스의 성과급 지급 기준 변경과 주가 및 실적 변화2025.01.241. 경제적부가가치(EVA) 경제적부가가치는 주주 관점에서 기업의 수익성과 경영성과를 평가하기 위한 지표로, 총자본수익에서 총자본비용을 제외한 값을 의미한다. SK하이닉스는 이를 성과급 지급 기준으로 사용하다가 직원들의 불만으로 인해 영업이익 기준으로 변경하였다. 2. SK하이닉스의 성과급 지급 기준 변경 SK하이닉스는 2021년 2월 성과급 지급 기준을 EVA에서 영업이익으로 변경하였다. 이는 직원들이 EVA 산정 기준이 불분명하고 투하자본 규모에 따라 성과급이 달라지는 것에 불만을 가졌기 때문이다. 회사는 영업이익의 10%를 성...2025.01.24
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동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리2025.01.201. 신세계인터내셔널 기업 실적 분석 미래에셋증권과 키움증권에서 발행한 신세계인터내셔널에 대한 2023년 3분기 분석 보고서를 검토하였다. 두 보고서 모두 신세계인터내셔널의 주식 보유 또는 매수를 권고하고 있지만, 주가 상승 폭에 대한 전망은 다소 차이가 있다. 미래에셋증권은 해외 패션 브랜드의 부진을 우려하며 보수적인 전망을 내놓은 반면, 키움증권은 날씨 변화에 따른 4분기 실적 개선 가능성에 주목하며 보다 긍정적인 전망을 제시하고 있다. 이는 각 애널리스트가 기업 실적에 영향을 미치는 요인에 대해 다르게 판단하고 있기 때문인 것...2025.01.20
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네이버 재무상태표 및 손익계산서 분석 리포트2025.04.251. 네이버 재무상태 네이버의 연결 재무상태표를 살펴보면, 올해 6월 말 기준 유동자산은 7,081,905,382,902원으로, 전년 동기 대비 약 25.4% 증가했으며, 22기 반기 말 비유동자산은 7,593,539,936,131원으로 전년 동기 대비 약 14% 증가했다. 22기 반기 말 자산 총계는 14,675,445,319,033원으로 전년 동기 대비 약 19.3% 증가했다. 유동부채는 22기 반기 말 4,562,847,927,361원으로, 전년 동기 대비 약 20.9% 증가했고, 비유동부채는 22기 반기 말 2,154,746...2025.04.25
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과학적 관리론과 인간관계론의 비교 및 실적주의와 정실주의 인사제도 비교2025.01.041. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교 과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론으로, 단위 업무를 가장 경제적이고 능률적으로 수행하기 위해 단위 업무에 소요되는 시간을 연구해 불필요한 부분을 제거하고자 하였다. 또한 과학적 충원을 위해 노동자의 선발에 있어서 업무 수행을 위한 적절한 요건을 갖춘 사람을 선발해야한다고 주장하였다. 이에 반해 인간관계론은 호손실험을 통해 작업환경 개선에도 불구하고 노동자의 생산성이 증가하는 현상을 발견하였고, 이를 통해 소속감과 인간적 교류가 노동자의 생산성에 더 큰 영향을 미친다고 주장한다. 즉 과학적 ...2025.01.04
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건설관리학_ 원가관리 정리2025.05.101. 원가관리 원가관리는 건설사업을 수행하는 과정에서 발생하는 자재비, 장비비, 노무비 등을 포함한 총 비용을 계획과 실제 원가를 비교하여 예정된 원가 내에서 공사를 완료할 수 있도록 관리하는 것입니다. 원가관리 절차에는 자원계획, 원가견적, 원가예산편성, 원가 통제 등이 포함됩니다. 2. 원가명칭 변화 원가명칭에는 예산가격, 추정가격, 설계가격, 조사가격, 예정가격, 낙찰가격(계약금액) 등이 있습니다. 이러한 원가명칭은 계약담당 공무원, 설계자, 회계부서 등 다양한 주체에 의해 결정됩니다. 3. 원가의 구성 원가는 재료비, 노무비...2025.05.10
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2023년 56조원 이상의 세수 결손과 '부자감세' 논란2025.01.251. 세수 결손 현황 및 경과 2023년 국세수입은 344.1조 원으로, 전년 실적(395.9조 원)대비 51.9조 원 감소했습니다. 주요 세목별로는 법인세가 23조 2,000억 원, 부가가치세가 7조 9,000억 원, 종합부동산세가 2조 2,000억 원 감소했습니다. 2. 세수 결손의 이유 세수 감소의 근본원인은 기업 실적 악화와 자산시장 침체로, 2022년 4분기 이후 경기 둔화가 본격화되면서 기업 실적이 악화되고 부동산 경기 침체로 거래가 줄어들면서 세수가 감소했습니다. 3. 정부의 입장 정부는 '부자감세'가 아닌 '내수촉진 ...2025.01.25
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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계2025.01.131. 보상(compensation) 보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가적 혜택 등을 말한다. 인적자원관리에 있어서 보상이 중요한 이유는 보상이 직원의 노력에 대한 대가를 지불하는 역할을 하고 이를 통해 업무에 대한 직원의 동기와 헌신을 고취시킬 수 있기 때문이다. 보상 체계에는 기본급, 수당, 인센티브, 부가급여 등이 포함된다. 2. 승진(promotion) 승진은 수직적 이동의 형태로서 하위의 직급 ? 직위계층에서 상위의 직급 ? 직위계층으로의...2025.01.13
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2차 자료를 이용한 국내 제조업체별 판매실적 조사2025.01.041. 정성조사를 통한 자료수집 시장조사론 수업에서 정성조사를 통한 자료수집 방법을 학습했습니다. 이번 과제에서는 2차 자료를 이용하여 국내 제조업체별 승용차, 노트북, 컴퓨터 중 하나의 최근 3년간 판매실적을 조사하고, 다른 2차 자료를 이용해 동일한 자료를 구해 비교하는 것이 목적입니다. 2. 쌍용자동차 판매실적 분석 이번 과제에서는 자동차 산업을 선택했으며, 쌍용자동차의 최근 판매실적을 가격비교 사이트와 기업 홈페이지에서 수집한 2차 자료를 통해 분석했습니다. 두 자료 간 차이점을 비교하고, 자료의 신뢰성과 활용성에 대한 개인적...2025.01.04
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