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자신의 조건 가치화 형성 과정에 영향을 미친 환경적 요인과 의미 있는 타인2025.05.151. 조건 가치화의 개념 가치의 조건화란 부모 등 아이에게 의미 있는 대상으로부터 긍정적인 자기 존중을 받고자 하는 욕구로부터 비롯된다. 부모는 아동의 행동을 자신의 판단으로 긍정적인 것과 그렇지 않은 것을 가치를 부여하여 판단한다. 부모가 원하는 행동을 할 때 아이는 긍정적 존중을 받을 수 있지만, 원하지 않는 행동을 할 때에는 긍정적 자기존중을 획득할 수 없다. '나쁜 아이'가 되고 싶지 않은 아이는 자신의 내적 경험을 주관적 판단 없이 긍정 혹은 부정적으로 평가한다. 즉, 긍정적 자기존중을 받고 싶어서 자신이 경험하는 주관적 ...2025.05.15
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기업의 인력선발 방법 혁신2025.01.151. 구글의 인재 선발 방식 혁신 구글은 기존의 학력, 성적 중심의 선발 기준에서 벗어나 실제 직무 수행 능력을 평가하는 방식으로 변화했다. 학위 요건을 제외하고 인지 능력, 리더십, 조직문화 적합성, 직무 수행 능력 등 4가지 기준으로 인재를 선발하고 있다. 2. 소프트뱅크의 AI 활용 채용 혁신 소프트뱅크는 기존 채용 담당자의 일관성 없는 평가를 해결하기 위해 IBM의 AI 왓슨을 도입했다. AI가 자기소개서를 검토하여 합격/불합격을 판단하고, 채용 담당자가 최종 평가하는 방식으로 채용 효율성과 공정성을 높였다. 3. LG전자의...2025.01.15
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공정능력2025.05.071. 공정능력 제조공정을 설계하고 운영하는데 있어 공정설비가 제대로 작동하고 있는지에 대한 관리가 필요하다. 이를 위한 방법 중에는 공정능력이라는 지표가 있다. 공정능력은 통계를 이용하여 6시그마 수준으로 해당 공정에서 어느 정도의 품질 수준으로 제품을 생산할 수 있는가에 대한 척도이다. 공정능력은 단기(Cp, Cpk)와 장기(Pp, Ppk)로 구분할 수 있으며, Cp는 공정이 요구하는 스펙에 위치한다고 보고 해당 공정의 능력을 평가하는 지수이고, Cpk는 군내 변동값까지 고려한 지수이다. Pp와 Ppk는 군간 변동을 포함한 공정능...2025.05.07
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2025년 대비 용인세브란스병원 필기 기출 및 후기2025.01.061. 용인세브란스병원 필기 시험 용인세브란스병원 필기 시험은 1시간 동안 진행되며, 직무 관련 문제 20개와 적성 문제로 구성됩니다. 시험 전 10분 전에 모든 물품을 치워야 하며, 휴대폰으로 녹화해야 합니다. 공학용 계산기 사용이 추천되며, 화장이나 복장은 상관없습니다. 직무 문제를 먼저 풀고 적성 문제는 자신 있는 부분부터 풀어나가는 것이 중요합니다. 합격자들의 스펙과 필기 시험 결과에 대한 투표 정보도 제공되어 있습니다. 1. 용인세브란스병원 필기 시험 용인세브란스병원의 필기 시험은 병원 직원으로 지원하는 지원자들에게 매우 중...2025.01.06
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대학생의 스트레스2025.01.021. 대학생의 스트레스 대학생들은 사회 발전에 따라 점점 더 많은 압력을 받고 있습니다. 외국에서 공부하는 유학생들은 특히 대학 생활에서 큰 압박감을 느낍니다. 이는 학습해야 할 내용이 점점 더 많아지고, 경쟁이 치열해지기 때문입니다. 또한 독립적인 생활 능력 부족, 대인관계 어려움, 인터넷 의존도 증가, 역할 전환 및 적응 장애, 학업 및 생활 스트레스, 연애 스트레스 등 다양한 요인으로 인해 대학생들의 정신 건강이 우려되고 있습니다. 이러한 압력을 극복하기 위해서는 긍정적인 마음가짐과 문제 해결 방법을 찾는 것이 중요합니다. 1...2025.01.02
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20대 여성의 자살률 증가 문제_성차별로 인한 여성빈곤과 20대 여성의 무력감에 관해2025.01.171. 20대 여성의 자살률 증가 2020년 6월까지의 통계를 기준으로 하여 지난해와 비교했을 때 여성의 자살사망자 증감율이 지난 해 같은 기간 대비 7.1%증가했다. 이는 남성이 6.1%감소한 것과 대비된다. 20대 여성은 60대보다 7배 높은 것으로 나타나면서 특히 20대 여성의 자살률이 사회문제로 대두된다. 2. 코로나 확산으로 인한 여성의 피해 코로나의 확산은 왜 남성보다 여성에게, 특히 20대 여성에게 더 많은 악영향을 끼쳤을까? 이에 대해서는 만연한 여성차별과 그에 따른 여성빈곤문제, 그리고 20대 여성만의 특수한 경험을 ...2025.01.17
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성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 분석 및 시사점2025.05.041. 성공한 기업의 모집과 선발 성공한 기업들은 채용과 선발을 전체 인력관리 전략의 핵심 요소로 여기며, 최고의 인재를 유치하고 확보하는 것이 성공에 중요하다고 인식하고 있습니다. 이를 위해 강력한 고용주 브랜드 구축, 데이터 기반 의사결정, 다양성과 포용성 우선, 혁신적인 채용 방식 도입, 엄격한 선발 프로세스 실시 등의 전략을 활용하고 있습니다. 2. 구글의 채용 및 선발 사례 구글은 까다로운 면접, 코딩 테스트, 행동 평가 등의 엄격한 채용 및 선발 프로세스로 유명합니다. 또한 자격증보다는 기능과 능력을 우선 고려하여 다양한 ...2025.05.04
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교육이란 무엇인가에 대한 새로운 이해2025.01.241. 공자의 교육 공자는 인간 사랑의 문명정신을 전파하고 육예를 통한 전인적 교육을 실천하였으며, 인을 강조하는 인본주의적 교육관을 제시하였다. 공자에게 교육의 목적은 성인과 군자와 같은 이상적 인격체를 양성하는 것이었다. 2. 교육에 대한 새로운 이해 강의 전에는 교육을 자기개발과 스펙 쌓기를 위한 도구로 생각했지만, 공자의 교육관을 통해 교육이 인성과 도덕성 함양을 위한 것임을 깨달았다. 교육은 단순히 지식과 부를 축적하는 것이 아니라 자신과 타인을 이해하고 성숙해지는 과정이라는 새로운 인식을 갖게 되었다. 1. 공자의 교육 공...2025.01.24
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컴퓨터개론 - 학습자 본인이 사용하는 컴퓨터의 세부스펙을 명시하고, 각각의 역할과 특징에 대해 논하시오2025.01.181. 입력장치 로지텍 마우스는 사용자가 화면의 커서를 움직이고 선택하는 입력 장치입니다. 마우스를 통해 사용자는 컴퓨터와 상호작용하며, 명령을 실행할 수 있습니다. 와콤 디지타이저는 디지털 펜을 사용해 정밀한 그래픽 작업을 할 수 있는 입력 장치입니다. 주로 그래픽 디자이너나 아티스트가 사용합니다. 2. 출력장치 HP 레이저 프린터는 컴퓨터에서 생성된 문서나 이미지를 종이에 인쇄하는 출력 장치입니다. 고속 출력, 높은 해상도, 저렴한 유지비 등의 특징을 가지고 있습니다. 3. 중앙처리장치 중앙처리장치(CPU)는 컴퓨터의 두뇌 역할을...2025.01.18
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A사-B사 지적 분쟁과 협상2025.01.201. S 전자와의 관계 A사는 S전자와의 관계에서 보통의 협력사처럼 갑을관계를 인정하고 받아들일 수 있었으나 해외로 판로를 확보하고자 하였으며, B사와 타협하지 않고 노하우 및 공개된 기술의 특허등록에 대한 무효화 소송을 제기하는 방법을 이용하였다. S 전자 입장에서는 아무런 입장을 표하지 않고 A사든, B사든 특허문제가 해결되는 곳에 ** 글라스 공급을 맡기고, 해당 소송에는 아무런 책임 없다는 입장이었기 때문에 S전자는 경제적 손실이 없어 S전자의 직간접적 이해관계는 S전자의 직접적인 개입 없이 최고의 기술이 내포된 물량을 안정...2025.01.20
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