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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 예방 대책2025.01.121. 성폭력의 개념 성폭력은 개인의 성적 자율권을 침해하는 행위로, 신체적, 정신적, 언어적 폭력을 포함한다. 강간이나 추행은 형법상 범죄이며, 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법에 따라 엄중히 처벌된다. 성폭력의 개념은 신체적 폭행뿐만 아니라 정신적, 언어적 폭력까지 포함하는 넓은 의미로 이해되고 있다. 2. 성희롱의 정의와 유형 성희롱은 상대방의 의사에 반하여 행해지는 성적 언행으로 인해 상대방에게 굴욕감과 불쾌감을 주는 것을 말한다. 성희롱에는 조건형 성희롱(성적 요구를 업무 평가의 조건으로 삼는 행위)과 환경형 성희롱(성적...2025.01.12
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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 대응 방안2025.01.041. 성폭력의 개념과 유형 성폭력은 개인의 성적 자율권을 침해하고 동의 없이 성행위를 강요하는 정신적, 언어적, 신체적 폭력을 말합니다. 성폭력에는 강간, 성희롱, 성적 희롱, 음란물 유포 등 다양한 형태가 포함됩니다. 특히 지인에 의한 성폭력이 대부분을 차지하고 있으며, 성적 충동이 아닌 권력 관계에 의해 계획적으로 발생하는 경우가 많습니다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 인식 성희롱은 상대방에게 성적 불쾌감을 주는 언행으로, 의도하지 않았더라도 상대방에게 피해를 줄 수 있습니다. 성희롱에 대한 남녀의 인식 차이가 크며, 기존의 성문...2025.01.04
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직장 내 성희롱에 대한 설명과 피해 시 대처 방안2025.01.211. 직장 내 성희롱의 개념 직장 내 성희롱의 의미, 성립 요건, 판단 기준에 대해 설명하고 있습니다. 성희롱은 고용이나 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용상의 불이익을 주는 것을 의미합니다. 성희롱의 성립 요건으로는 당사자 요건, 직장 내 지위 이용 및 업무 관련, 조건형 성희롱, 환경형 성희롱 등이 있으며, 판단 기준으로는 육체적, ...2025.01.21
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성희롱예방교육 소감문2025.05.051. 성희롱 예방 성희롱 예방교육을 받으면서 그동안 무심코 지나쳤던 행동들이 성희롱에 해당될 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 성희롱은 어떤 상황에서든 일어날 수 있는 문제이며, 그것이 상대방에게 끼치는 영향은 상황에 따라 다릅니다. 하지만 기본적인 규칙만 잘 지켜도 예방할 수 있는 문제라는 것을 깨달았습니다. 특히 '노골적인 성적 언어'에 대한 내용이 인상 깊었는데, 다른 분들의 이야기를 듣고 나서야 그 중요성을 느낄 수 있었습니다. 앞으로 내 행동을 되돌아보며 성희롱 예방을 위해 노력하겠습니다. 1. 성희롱 예방 성희롱은 개인의...2025.05.05
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[간호학개론] 의료인의 시선으로 바라보는 성희롱(사회적 이슈 관련)2025.05.011. 성희롱의 정의와 종류 성희롱이란 상대방이 이성이든 동성이든, 원하지 않는 성적(性的)인 말이나 행동을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 수치심을 느끼게 하는 행위를 말합니다. 성희롱의 종류에는 육체적, 시각적, 언어적 성희롱 등이 있습니다. 2. 성희롱 판단 기준 성희롱 행위는 단 한 번의 성적 언동도 성희롱으로 판단될 수 있습니다. 피해자가 명시적인 거부의 뜻을 나타내지 않은 경우에도 객관적 사정으로 판단해 볼 때 실제로 원하지 않았음을 알 수 있다면 성희롱에 해당할 수 있습니다. 3. 성적 자기 결정권과 자율성 존중의 원칙 ...2025.05.01
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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 대응2025.01.031. 성폭력의 정의와 특성 성폭력은 개인의 성적자율권과 인권을 침해하는 행위로, 신체적 접근뿐만 아니라 심리적, 언어적, 시각적 방식을 포함하는 다양한 형태로 나타납니다. 성폭력은 권력 불균형과 통제를 토대로 한 행위로 피해자의 동의여부와 무관하게 발생하며, 피해자에게 심각한 심리적, 신체적 상처를 초래합니다. 2. 성희롱의 오해와 진실 많은 사람들이 성희롱을 '농담'이나 '사소한 문제'로 여기지만, 실제로 성희롱은 피해자에게 깊은 심리적 상처와 불편을 초래합니다. 성희롱은 직장, 학교, 공공장소 등 다양한 곳에서 발생할 수 있으며...2025.01.03
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성희롱 및 성폭력 예방 교직원 연수2025.01.051. 성희롱 및 성폭력의 법적 정의와 유형 성폭력의 유형으로는 강간, 유사강간, 강제추행, 성희롱, 성학대, 사이버 성폭력 등이 있으며, 성희롱은 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 요구에 따르지 않았다는 이유로 불이익을 주는 행위를 말한다. 2. 성희롱 및 성폭력 예방 방안 성희롱 및 성폭력 예방을 위해서는 건전한 유치원 성인지 감수성 개선, 성적 언행 금지, 교직원 성범죄 예방 교육 및 자체 진단 실시, 양성평등교육 내실화, 피해 발생 시 적극적 대처 등이 필요하다. 3. 성사안 발생 시 처리 절차 ...2025.01.05
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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들, 그리고 예방과 대책2025.04.291. 성폭력의 개념 성폭력은 강간, 성희롱, 성추행, 성기노출, 음란전화 등 성을 매개로 하여 가해지는 모든 형태의 폭력을 포함한다. 언어, 신체, 정신적 폭력을 포함하며, 성별을 보면 여성들에게 주로 발생한다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 생각 성희롱에 대한 잘못된 생각은 '피해자가 여지를 줬을 것이다', '그 정도는 충분히 할 수 있다'와 같은 강간통념이다. 이러한 잘못된 생각들은 성폭력 범죄자의 행동을 정당화하고 피해자에게 책임을 돌리는 문제를 야기한다. 3. 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방책과 대책 성범죄 감소를 위...2025.04.29
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한국의 성희롱 문제와 관련법2025.01.201. 성희롱 문제 우리나라에서 성희롱 문제와 이것이 촉발한 '젠더 이슈'는 최근 몇 년 사이에서 가장 큰 사회적 갈등의 원인이 되고 있다. 청년젠더특위는 젠더 갈등을 해소하는 것을 주된 과제로 하고 있으며, 우리 국민 10명 가운데 7명은 '우리 사회엣 젠더 갈등이 심각하고, 이것을 시급하게 해결해야 할 과제'라고 생각하는 것으로 나타났다. 2. 성범죄 발생 현황 사회적으로 연령을 불문하고 젠더갈등이 심화되고 있는 상황에서 우리나라의 성범죄 발생 비율은 끊임없이 증가하고 있다. 2012년부터 2021년까지 10년 동안 경찰청 범죄통...2025.01.20
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직장내 성희롱 예방교육, 성교육2025.01.171. 직장내 성희롱의 개념 및 통계 직장내 성희롱의 개념은 국가인권위원회법 제2조5호에 따르면, 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 의미한다. 2021년 성희롱 고충 상담 건수는 3,000건 이상이었으며, 성희롱 발생 현황도 지속적으로 보고되고 있다. 2. 직장내 성희롱의 영향 직장내 성희롱은 피해자에게 정서적, 심리적...2025.01.17
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