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아동권리를 실천하기 위한 교사의 역할2025.01.231. 아동권리의 근거 모든 사람은 존엄성과 가치를 가지고, 성별, 국적, 피부색, 언어, 신분, 종교 등에 상관없이 인간으로서의 존엄성을 유지하기 위해 마땅히 누려야 할 권리를 가진다. 아동은 단순히 양육과 훈육의 대상이 아니라, 이상의 '모든 사람'에게 부여된 기본적인 권리를 가진 주체적 존재이다. 따라서 아동권리는 아동이 사람으로서 가지는 기본적인 권리와 자유에 더해, '아동'이라는 생애 시기적 특수성에 입각해 특별한 보호와 배려를 받을 권리를 말한다. 2. 유엔아동권리협약 1989년 11월 20일 유엔에서 채택된 유엔아동권리협...2025.01.23
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자신에게 가장 기억에 남는 교사의 특징을 교사의 역할과 유능한 교사의 조건을 준거로2025.01.211. 교사의 역할 교사는 학생들의 학습 능력에 대하여 전반적으로 책임이 있으며, 학생들의 행동과 태도에 영향을 미칠 수 있다. 교사의 주요 역할은 인성 지도자, 학습 안내자, 모델, 관리자 등이다. 2. 유능한 교사의 조건 유능한 교사는 행복한 교사, 다양한 분야에서 유능함을 갖춘 교사, 도덕적인 교사 등의 조건을 갖추어야 한다. 교사는 학생들의 성장발달이 교육의 우선순위가 되어야 한다. 3. 본인이 기억에 남는 교사 본인이 가장 기억에 남는 교사는 중학교 3학년 때의 담임 선생님이었다. 선생님은 자신도 교사가 된 지 첫째 날이라며...2025.01.21
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헨쇼 선생님께 발문지2025.05.131. 헨쇼 선생님 《개를 재미있게 해주는 방법》의 작가인 헨쇼 선생님에 대해 알아본다. 그의 작품 활동과 업적 등을 500자 내외로 정리한다. 2. 주인공 리보츠 주인공 리보츠의 가정 환경과 고민, 새로운 학교에서의 어려움 등을 500자 내외로 정리한다. 그가 겪는 문제들을 어떻게 해결해 나가는지 살펴본다. 3. 이혼과 가족 리보츠의 부모가 이혼하게 된 배경과 그로 인한 가족 구성원들의 변화, 갈등 등을 500자 내외로 정리한다. 이혼이 가족에 미치는 영향에 대해 설명한다. 1. 헨쇼 선생님 헨쇼 선생님은 이 소설의 중요한 인물 중...2025.05.13
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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석2025.01.271. 리더십 정의 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 여러 학자들이 리더십을 정의한 것을 살펴보면, 스토그딜은 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위해 노력하는 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 하였다. 허시와 블랜차드는 주어진 상황하에서 목표달성을 위해 개인 또는 집단이 노력하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정이라고 정의하였다. 노스하우스는 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이라고 하였다...2025.01.27
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영화 블랙을 보고, 미셀을 변화시켰던 사하이 선생님의 모습과 앞으로 장애 영유아를 위한 교사가 될 자신을 생각하며 '가르친다는 것'은 무엇인지에 대해 통찰하여 서술하기2025.04.261. 영화 블랙의 줄거리 영화 'BLACK'은 청각장애와 시각장애를 가진 미셀이라는 여자아이가 사하이 선생님을 만나면서 학습하고 장애를 극복하기까지의 과정을 다룬 영화이다. 미셀은 처음에는 선생님을 거부하지만 시간이 지나면서 선생님의 가르침을 받아들이게 된다. 결국 미셀은 일반 학교에 진학하게 되고 대학을 졸업하게 된다. 2. 사하이 선생님의 가르침에 대한 고찰 사하이 선생님은 미셀의 장애를 불쌍히 여기거나 허용하지 않고, 예의와 규율을 가르치며 독립적인 삶을 살 수 있도록 끊임없이 교육한다. 선생님과 교육을 거부하던 미셀의 마음을...2025.04.26
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의미 있는 타인이 개인의 성장에 미치는 영향2025.01.191. 의미 있는 타인의 정의 의미 있는 타인이란 개인의 행동, 태도, 그리고 자아 인식에 중대한 영향을 미치는 사람들을 의미한다. 이들은 부모, 친구, 교사, 멘토 등 생활 속에서 개인에게 중요한 역할을 하는 사람들일 수 있다. 의미 있는 타인은 개인이 자신을 바라보는 방식, 세상을 이해하는 방식, 그리고 자신의 가치관을 형성하는 데 결정적인 영향을 미친다. 2. 부모님의 영향 부모님은 가장 기본적이면서도 중요한 의미 있는 타인이다. 부모님은 초기 생애부터 사랑, 보호, 안정감을 제공함으로써 학습자가 세상을 탐색하고 자신의 잠재력을...2025.01.19
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간호관리학 리더십분석 보고서2025.04.291. 리더십 발휘 사례 2022년 8월 1일 월요일 첫 출근을 하여 수간호사 선생님의 모습을 면밀히 관찰하였다. 내가 상상한 수간호사 선생님는 하위 간호사 선생님에게 업무를 지시하고 감독하는 모습이었는데, 82병동 수간호사 선생님은 병동의 전체적인 환경 및 안전을 점검과 관리를 하고 병동순회를 통해 환자의 불편함을 야기시키는 요소가 없는지 반복적으로 확인하셨다. 하위 간호사 선생님은 수간호사 선생님께 업무 지시를 받아 간호를 수행한다거나 수간호사 선생님의 감독의 개입이 크다고 느껴지지 않았다. 하위 간호사 선생님은 team간호제로 ...2025.04.29
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유아활동 계획안 182025.01.141. 색종이로 우리 원 선생님 선물 만들기 선물을 주고받은 경험을 이야기 나누고, 선생님께 감사한 마음을 표현하기 위해 색종이로 다양한 모양을 만들어 선물을 만든다. 선물을 전달하며 마음을 적절한 언어로 표현한다. 2. 선생님 얼굴 모양 쿠키 만들기 선생님의 얼굴 특징에 관심을 가지고, 요리 재료의 변화 과정을 탐색하며 선생님 얼굴 모양 쿠키를 만든다. 완성된 쿠키를 맛보며 선생님 얼굴과 비슷한지 확인하고 느낌을 이야기한다. 3. 선생님 이름 쓰기 우리 반 선생님의 이름을 알아보고, 이름 글자를 따라 쓰며 쓰기에 관심을 가진다. 스...2025.01.14
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간호단위관리자의 리더십 유형 분석2025.01.031. 특성이론 수간호사 선생님께서는 근무표 작성 시 공평성을 중요하게 여기며, 의사소통 능력과 문제 해결 능력을 발휘하여 적절하게 대처하는 모습을 보였다. 이는 특성이론의 사회적 지능과 관련이 있는 리더십 특성이다. 2. 행동이론 수간호사 선생님은 간호사 선생님들의 의견을 경청하고 격려해주며, 구성원들의 의견을 존중하는 모습을 보였다. 이는 행동이론의 참여적 리더십 스타일에 해당한다. 3. 상황이론 수간호사 선생님은 병동의 환자 만족도 향상을 위해 간호사 선생님들에게 친절하고 상세한 설명을 강조하였다. 이는 상황이론의 성취지향적 리...2025.01.03
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병원인수인계보고2025.05.161. 인수인계 환자 김O님의 정보와 현재 상태, 치료 계획 등을 상세히 인수인계하였습니다. 환자는 3세 남아로 Supracondylar fracture of humerus 진단을 받고 4/4일 입원하였으며, 6일 내 수술 예정입니다. 현재 Splint와 Arm sling을 착용 중이며, 통증 관리를 위해 진통제를 투여하고 있습니다. 낙상 고위험군으로 보호자에게 주의를 당부하였고, 소아병동 2인실 배정을 신청하였습니다. 수술 전 검사 결과 및 마취과 회신 내용도 함께 인계하였습니다. 2. 협력관계 효율적 협력사례: 드레싱 선생님, 병...2025.05.16
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