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사회복지[인력개발과 활용]-인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.2025.05.141. 인적 자본의 개념 인적 자본론 자들의 주장에 따르면 사람은 태어나서부터 인적자본을 갖고 있는 것이 아니고 교육을 통해서 형성된다. 즉, 교육은 사람이 인적자본을 갖도록 도와주는 활동이다. 인간은 생산자 혹은 소비자로서 자신의 능력을 자기 자신에 대한 투자를 통해서 향상시킨다. 인적 자본론 자들은 인적자본을 더 발전시키기 위해서 교육에 대한 투자를 늘리면 된다고 주장한다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 종전의 인적·물적 자본에 대응되는 개념이다. 이는'사회구성원의 공동문제해결위한 참여조건 또는 특성' 혹은 '공동이익을 ...2025.05.14
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국내 거주 외국인 근로자들의 문화적 차이와 어려움2025.04.301. 언어 장벽 외국인 근로자들은 동료, 고객 또는 고객과 의사소통하기 위해 고군분투할 수 있으며, 이것은 그들의 업무를 효과적으로 수행하는 것을 어렵게 만들 수 있다. 2. 문화적 차이 다른 문화들은 다른 관습과 일을 하는 방법을 가지고 있으며, 외국인 근로자들은 이러한 문화적 차이를 극복하는 것이 어렵다는 것을 알게 될 것이고, 이것은 동료나 상사와의 오해나 갈등으로 이어질 수 있다. 3. 법적 문제 외국인 근로자들은 그들의 출입국 상태, 취업 허가증 또는 비자와 관련된 법적인 문제에 직면할 수 있으며, 이는 많은 불확실성과 스...2025.04.30
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여행업의 조직2025.04.291. 여행사업무 여행업의 조직에서 여행사업무는 사업부, 영업부, 기획부문, 구매, 수배, 업무, 정산·심사 등의 업무로 구성됩니다. 사업부는 업무단위의 판매계획, 영업소 통괄, 영업소 판매활동 지도를 담당하고, 영업부는 상품판매, 승차권발매, 발권, 예약 등의 업무를 수행합니다. 기획부문은 경영계획, 영업기획, 상품기획을 담당하며, 구매는 상품구매, 수배는 타연계상품간의 관계 업무를 담당합니다. 업무부서는 서비스 제공기관과의 계약, 요금표 작성, 영업소에 대한 정보제공, 관계법령의 사내제도 적용 검토 등을 수행하며, 정산·심사부서는...2025.04.29
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다문화 가족의 부모 역할 지원 방안2025.01.291. 언어적 장벽 극복을 위한 지원 다문화 가족에서 가장 흔한 어려움 중 하나는 언어적 장벽이다. 부모가 자녀와 원활히 소통하지 못하거나, 자녀가 학교와 사회에서 언어적 문제를 겪는 경우가 많다. 이를 해결하기 위해 언어 교육 프로그램 제공과 이중언어 교육 지원이 필요하다. 2. 문화적 차이를 극복하기 위한 지원 다문화 가족은 다양한 문화적 배경을 공유하고 있지만, 이러한 다양성이 종종 갈등의 원인이 될 수 있다. 이를 해결하기 위해 문화 이해 교육과 지역사회 문화 교류 행사를 마련하여 부모와 자녀 간의 문화적 간극을 줄이고 상호 ...2025.01.29
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정신장애인의 국가책임제의 필요성과 현실적 문제2025.04.281. 정신장애인의 국가책임제 정신장애인의 국가책임제는 가족의 과도한 부담을 줄여주고 정신장애인 당사자에 필요한 의료, 복지, 치안을 국가가 통합적으로 책임지고 제공하는 것으로, 보호의무자 제도 폐지, 공적이송 체계 마련, 비자의 입원요건 개선, (준)사법 입원제도 도입, 지역사회 서비스 등을 의미한다. 현재 정신질환 대상자는 사회적 낙인과 경제적 어려움으로 열악한 삶을 살고 있지만, 이들을 위한 국가의 지원과 체계가 제대로 마련되어 있지 않아 가족들이 그 책임을 감당하고 있다. 따라서 정신질환에 대한 조기·적기 치료가 제공되고 중증...2025.04.28
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[a+취득자료] 다문화가정 이혼과 관련한 정책 및 제도 조사와 대책(해결방안)2025.05.151. 한국의 다문화 가정: 혼인과 이혼 한국에는 2000년대를 기점으로 많은 수의 결혼이민자가 유입되었으며, 이에 따라 다문화 가정의 이혼율도 증가하고 있다. 개인적인 이유 외에도 문화와 언어 차이, 가정 폭력, 고부 갈등 등의 문제로 다문화 가정이 해체되는 경우가 많다. 실제 다문화 가정의 이혼율은 감소하고 있지만 잠재적으로 다문화가족이 해체될 가능성은 여전히 높다. 2. 다문화 가정 해체를 막기 위한 정부의 정책 정부는 다문화가족지원센터, 국제결혼피해상담 및 구조, 다누리 가족지원 사이트 등 다양한 정책을 통해 다문화 가정의 안...2025.05.15
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4차 산업혁명시대의 인적자원 부족 및 과잉인력 대책2025.05.091. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족 대책으로는 창의적인 모집 방법을 통한 인력 충원, 보수 및 인센티브 제공, 특별 훈련을 통한 고용, 채용 선발 기준 완화 등이 있다. 이를 통해 필요한 인력을 확보할 수 있다. 2. 인적자원 과잉 대책 인적자원 과잉 대책으로는 채용 엄격화, 부서 간 인력 이동, 근무시간 단축, 조기퇴직, 조직 축소 등이 있다. 이를 통해 과잉인력을 효과적으로 관리할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인해 특정 직군의 인력 부족 및 과잉 현상이 발생할 수 있다. 예를 들어 IT 개...2025.05.09
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사회복지와문화다양성 결혼이주여성 관련 TV 프로그램 내용을 요약 정리2025.01.261. 결혼이주여성 관련 TV 프로그램 내용 요약 한국인의 아내로 더불어 살고자 온 그들이 고통 받고 있음을 보여주며 영상은 시작한다. 그리고 인천광역시에 거주 중인 필리핀 결혼이주여성 현제인 씨의 일과와 함께 결혼이주여성의 일상에 대해서 보여 준다. 현제인 씨는 결혼 20년차 국제결혼 부부로 단란한 가정을 이루고 살아가고 있다. 그는 한국 생활에 완벽히 적응했음에도 불구하고 여전히 꿈을 가지고 있다. 현제인 씨는 결혼이주여성들의 다문화 공동체 대표로도 활동하고 있다. 그러나 여전히 한국에서 결혼이주여성들이 인정받지 못하는 것이 많으...2025.01.26
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보건정책 - 의료관광의 시작, 현재, 성과, 문제점, 개선방안2025.01.161. 의료관광의 시작 의료관광은 개인이 자신의 거주지를 벗어나 다른 지방이나 외국으로 이동하여 현지의 의료기관이나 요양기관, 휴양기관 등을 통해 본인의 질병을 치료하거나 건강의 유지, 회복, 증진 등의 활동을 하는 것으로 본인의 건강상태에 따라 현지에서의 요양, 관광, 쇼핑, 문화체험 등의 활동을 겸하는 것을 의미한다. 의료관광의 인기 배경에는 세계화시대의 주요 특징인 인간과 재화의 이주와 이동이 있다. 의료관광은 의료산업과 관광산업의 융·복합(Convergence)산업으로서 전 세계적으로 국가 경제 발전을 위한 고부가가치 미래 산...2025.01.16
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통계청의 '장래인구특별추계2017~2067년'의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년2025.05.041. 저출산 고령화 OECD 회원국 중 우리나라의 저출산 및 고령화 속도가 가장 빠른 것으로 나타났다. 연평균 증가율은 3.3%으로 나타났다. 우리나라는 2000년 고령화사회로 진입한 후 18년 만인 2018년 고령사회로 진입하게 되었다. 이런 추세로 이어진다면 2026년 초고령 사회에 진입할 우려가 있다고 한다. 또한 고령인구의 비중이 높은 일본, 이탈리아, 스페인과 비교하여도 우리나라는 노령인구가 바르게 늘어나면서도 2036년에는 고령화 비율 3위인 이탈리아를 제칠 것이라고 전망하였다. 2. 국내 출산정책 모범사례 인천형 공동육...2025.05.04
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