총 240개
-
재난관리론 ) 재난관리 행위주체 중 정부부문의 상설 재난관리 기구의 종류와 역할2025.01.251. 중앙정부_행정안전부 행정안전부는 국가적 차원에서의 재난 관리를 주도하고 조정하는 중요한 기관으로, 다양한 부처 간의 협력을 조율하고 국민 전체를 대상으로 하는 종합적인 재난 관리 정책을 마련하는 데 중심적인 역할을 수행한다. 이를 위해 행정안전부는 재난 관리 전략의 수립과 실행을 담당하고, 재난 상황에서의 신속한 대응 및 효율적인 협력 체계를 구축하고 운영한다. 2. 중앙정부_국가안보실과 국무조정실 청와대 국가 안보실(위기관리센터)는 국가 차원의 위기 상황에 대한 종합적인 관리와 대응을 책임지는 기관이다. 특히 재난 관리 분야...2025.01.25
-
여성가족부 폐지에 대한 논의2025.01.031. 여성가족부 폐지 여성가족부는 여성과 청소년, 가족 정책을 수립하고 지원하는 중요한 부처입니다. 여성가족부 폐지에 대해서는 찬반양론이 있지만, 여성과 사회적 약자를 위한 정책이 필요하다는 점에서 폐지보다는 보완과 개선이 필요할 것으로 보입니다. 여성가족부의 역할과 기능을 다른 부처로 이관하는 것은 문제가 있을 수 있으므로, 여성가족부의 역할을 강화하는 것이 더 바람직할 것 같습니다. 1. 여성가족부 폐지 여성가족부 폐지에 대해서는 찬반양론이 있습니다. 여성가족부는 여성과 가족의 권리 보호, 양성평등 실현 등을 위해 중요한 역할을...2025.01.03
-
정부기관의 성과관리 제도 사례 및 발전방안2025.01.261. 성과관리의 의의 및 중요성 성과는 이루어낸 결실을 말하며, 영어로 result, outcome, fruit, product 로 표기가 가능하다. 관리는 Management로 표기가 가능하며 학술적 개념 이전에 일상저기고 상식적인 것이라 할수 있다. 성과관리는 조직 및 하위 부서와 개인의 성과가 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하기위한 일련의 관리라고 할 수 있다. 성과는 개인과 기업 모두에게 중요하며, 수치상의 기록으로 결론을 정하거나, 그 기록으로 결과물을 만들어나간다고 할 수 있다. 2. 정부기관의 성과관리 제도 사례 정...2025.01.26
-
예산편성제도(이론)영기준예산,성과주의예산,기획예산,품목별예산을 설명하고 4가지예산편성방법을 장단점으로 비교분석하시오.2025.05.041. 예산편성 예산편성은 특정 기간 동안 계획된 목표를 달성하는 데 수반되는 수입-지출에 관해 정해 놓는 것으로 대략의 수입-지출을 예상하여 예산을 편성함으로써 조직 행정의 방향과 목표를 관리해 나갈 수 있다. 예산은 정부 조직이나 대규모의 행정기관뿐만 아니라 기업을 비롯해 개인적인 차원에서도 미래에 관한 계획을 갖고 있다면 그에 따르는 예산 역시 마련하고 있는 것이 대부분이다. 그런 점에서 예산 편성은 조직의 효율적 행정과 운영을 위해 반드시 필요하다. 2. 영기준예산 영기준예산은 모든 신청 예산들의 이전까지 할당 근거를 영으로 ...2025.05.04
-
지방정부의 청소년관련 행정조직과 청소년정책 및 사업 개선방안2025.05.041. 지방정부의 청소년 관련 행정조직 현재 지방정부의 청소년 관련 행정조직은 광역자치단체 과단위, 기초자치단체 계단위에서 운영되고 있다. 중앙에는 여성가족부 중심의 청소년정책위원회, 한국청소년활동진흥원, 한국청소년상담복지개발원 등이 있으며, 시도 단위로는 청소년활동진흥센터, 청소년상담복지센터, 지방청소년육성위원회 등이 있다. 시군구 단위로는 지역사회보장협의체, 청소년문화의집, 청소년쉼터 등의 청소년 관련 시설이 운영되고 있다. 2. 지방정부의 청소년 정책 및 사업 지방정부의 주요 청소년 정책 및 사업으로는 청소년활동 진흥사업, 청소...2025.05.04
-
고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 비교2025.01.241. 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 19세기 전후로 생겨났으며, 기계적 능률성에 따라 조직 목표를 달성하기 위한 조직 구조에 초점을 맞추었다. 대표적인 이론으로는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론이 있다. 이들은 조직의 효율성과 생산성 향상을 위해 규칙, 계층 구조, 분업 등 조직 내부 요인에 초점을 맞추었다. 2. 신고전적 조직이론 신고전적 조직이론은 구조 외 인간의 개인적 역량과 사회적 관계 또한 중요하다는 것을 파악하고 사회적 능률성에 따라 비공식적 구조를 중시하는 모습을 보였다. 대표적인 이론으로는 인간관계론과 맥...2025.01.24
-
사회복지조직의 님비시설 문제점과 개선방안2025.01.191. 사회복지행정조직의 정의 및 기능 사회복지행정조직은 국가 주도의 사회복지를 전달할 수 있는 행정 기관을 의미한다. 중앙정부 주도의 사회복지는 지방 정부의 재원과 보조금을 이용하여 지방 정부 차원에서 이루어지며, 이를 수행하기 위해서는 사회복지행정조직을 구성하여 복지서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있는 과정이 필수적이다. 2. 사회복지행정조직의 경영상 문제점 및 해결방안 사회복지행정조직의 경영상 문제점은 시설 운영의 투명성 부족으로 인한 범죄 발생 등이다. 이를 해결하기 위해서는 체계화된 관리 감독 시스템 아래에서 투명하게 경영...2025.01.19
-
사회복지 조직화 방법과 장단점2025.05.141. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직은 사명과 목적을 가지고 복수의 구성원이 모여서 목표지향적인 행동을 하는 협동 체계이다. 조직화는 조직 내의 수평적인 조정을 용이하게 하고 구성원 개개인의 책임 소재를 명확하게 하며 다른 부서에 의존하지 않고 독립적으로 운영될 수 있는 몇 개의 대단위로 조직을 재편성하는 것을 말한다. 부문화(부서화)는 구성원을 한 사람의 책임자나 부서에 소속시키는 방법으로, 수, 근무시간, 기능, 지역, 서비스, 클라이언트, 서비스 접근 통로 등을 기준으로 할 수 있다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 ...2025.05.14
-
사회복지 조직의 구조와 조직화2025.01.141. 계층제조직 계층제조직(hierarchy organization)은 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화시킴으로써 상하 조직단위 사이에 직무상 지휘 ? 감독관계를 설정하는 조직구조로서, 이는 조직 내에서 명령 ? 의사소통의 경로가 되고, 권한과 책임의 위임경로가 되는 대표적인 조직구조라고 할 수 있다. 계층제조직은 명령통일 등을 유지하기에는 효과적인 구조를 가진 반면, 조직이 다루어야 할 문제가 복잡하고 한 사람의 담당자가 아닌 공동으로 수행해야 할 광역행정의 비중이 높아져가는 경우에는 수평적 통합조정이 용이하지 않아 비효율...2025.01.14
-
제4차 산업혁명과 행정의 미래에 대하여 설명하시오2025.01.141. 제4차 산업혁명과 행정 현재 4차 산업혁명은 변화하는 시대의 새로운 패러다임으로 부각되고 있으며, 이러한 변화가 민간 뿐만 아니라 공공부문에서도 새로운 변혁의 계기가 되고 있다. 4차 산업혁명과 관련된 행정영역에서는 정보보안, 정보공유, 정책개발, 공직가치 재정립, 공공행정 서비스 혁신 등이 중요한 과제로 대두되고 있다. 또한 부처 간 협력과 기술 활용을 통한 공동체 거버넌스 구축이 필요하다. 2. 4차 산업혁명 시대의 행정 역할 4차 산업혁명 시대에 있어 행정의 역할은 공공서비스의 보다 효과적 전달과 국민들의 삶의 질 개선에...2025.01.14
3 / 24
