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장애인 근로자를 위한 산업복지 서비스의 효과와 개선 방안2025.01.231. 장애인 근로자의 현재 상황과 산업복지 서비스의 필요성 장애인 근로자는 신체적, 정신적 제약으로 인해 노동시장에 진입하고 유지하는 데 다양한 어려움을 겪고 있다. 한국장애인고용촉진 및 직업안정법에 따르면, 장애인의 고용률은 전체 노동력의 약 3.1%로, OECD 평균인 약 4.2%에 비해 낮은 수치이다. 이러한 고용 격차는 장애인이 적절한 직장을 찾기 어렵고, 직장 내에서의 차별과 배제를 경험하게 되는 주된 원인으로 작용하고 있다. 산업복지 서비스는 이러한 장애인 근로자의 고용 촉진과 노동 환경 개선을 위한 중요한 수단으로 작용...2025.01.23
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.141. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단 정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고, 정년연장 등이 있다. 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다. 2. 고령자 고용촉진 서비스 기반 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부는 노인취업알선센터 및 노인공동작...2025.01.14
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새터민에 대한 지원방안2025.05.131. 새터민 현황 및 문제점 새터민(탈북민)은 북한에서 남한으로 넘어온 사람들을 말한다. 그들은 대부분 중국 등 제3국을 거쳐 한국으로 입국하며, 국내 정착 과정에서 어려움을 겪는 사례가 많다. 새터민들은 경제적 어려움뿐만 아니라 심리적·정서적으로도 큰 고통을 받고 있다. 새터민에 대한 인식도 부정적인 측면이 많으며, 차별대우를 받는 경우도 적지 않다. 2. 새터민 정착지원제도: 직업훈련교육프로그램 새터민 정착지원제도 중 하나인 직업훈련교육프로그램의 운영 실태를 파악하고 개선방안을 제시한다. 하나원에 대한 정책적 관심이 제기되어야 ...2025.05.13
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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서2025.01.211. 노원구 장애인 일자리지원센터 노원구 장애인 일자리지원센터는 공공기관으로 분류되며, 장애인의 취업 문제를 해결하기 위해 직접적으로 서비스를 제공하는 서비스기관에 해당합니다. 장애인복지의 주요 특성으로는 복잡성, 복합성, 사회운동적 특징 등이 있으며, 장애인복지 실천은 완전한 사회참여와 평등을 통한 사회통합을 목적으로 합니다. 노원구 장애인 일자리지원센터는 장애인의 취업을 지원하기 위해 맞춤형 고용지원, 공공일자리, 일반일자리 관련 사업, 상담교육, 채용 박람회 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 이 기관은 장애인 취업 지원을...2025.01.21
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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성2025.01.211. 장애인 직업재활의 개념 장애인은 신체ㆍ정신 손상으로 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 줄어들면서 직업을 가지는데서 많은 어려움이 나타난다. 이러한 장애인들의 어려움을 해결하기 위해서 안정된 고용 확보와 유지할 수 있는 방안으로 직업재활서비스가 제공된다. 직업재활은 다양한 정의가 이루어지고 있는데 이를 정리했을 때 재활에 관계한 다양한 전문 분야 중에서 직업능력 회복지도, 직업지도, 직업훈련, 직업알선 등 직업적 서비스를 제공하는 것이며 계속적이고 종합적인 안정적인 고용을 위한 도움을 주어 장애인들이 사회 구성원으로 정상적...2025.01.21
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장애인 고용의 필요성2025.05.051. 장애인 고용률 우리나라의 장애인 고용률은 세계 어느 나라보다도 낮은 편이며, 특히 중증장애인의 경우 취업률이 더욱 낮다. 이는 장애인들이 일할 수 있는 일자리가 매우 제한되어 있기 때문이다. 정부에서는 장애인에게 적합한 직종 개발 및 직업훈련 프로그램 제공 등 다양한 노력을 기울이고 있으며, 기업체들도 장애인 의무고용제도 시행 이후 점차 장애인 채용 비율을 높이고 있으나 아직 부족한 실정이다. 2. 장애인 의무고용제도 정부에서는 장애인 의무고용제도를 시행하고 있으나 여전히 저조한 실정이다. 또한 민간기업에서도 장애인 채용비율이...2025.05.05
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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황2025.05.141. 한국의 장애인 산업복지 한국은 장애인의 고용과 복지를 증진시키기 위해 노력해왔다. 한국은 장애인 근로자의 일자리를 찾고 유지하는 것을 지원하기 위해 몇 가지 프로그램과 정책을 수립했다. 공공기관과 민간단체가 일정 수 이상의 장애인을 고용하거나 벌금을 물도록 하는 '장애인고용촉진특별법'도 그중 하나다. 이 법은 장애인을 고용하는 기업에 대한 세금 감면, 숙박 및 장비 지원과 같은 인센티브를 제공한다. 또 다른 프로그램은 장애인에게 직업훈련, 취업상담, 취업알선 등을 제공하는 '전국 장애인 취업지원사업'이다. 이 프로젝트는 또한 ...2025.05.14
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장애인 고용보장정책과 직업재활제도2025.01.181. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책에는 장애인 의무고용제도, 차별금지제도, 직업재활제도 등이 있다. 이 중 직업재활제도는 장애인의 직업적 수행능력 회복, 작업요령 지도, 직업훈련 및 알선 등의 서비스를 제공하여 장애인의 자립생활과 사회통합을 지원하는 핵심적인 제도이다. 2. 장애인 직업재활제도 직업재활제도는 장애인의 잠재능력 개발, 잔존기능 발휘, 직업인으로의 사회통합을 지원하는 목표 지향적이고 개별화된 서비스이다. 직업은 장애인의 경제적 자립과 자아실현, 사회적 역할 수행을 위한 필수적인 수단이므로, 직업재활제도는 장애인...2025.01.18
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영화 '말아톤'에 나타난 장애 문제와 해결방안2025.01.281. 장애인에 대한 사회적 편견과 인식 부족 영화 속에서 초원이 마라톤을 훈련하거나 일상생활을 할 때, 사회는 그를 '이상한 사람'으로 바라보며 부정적인 편견을 드러냅니다. 이는 장애인에 대한 이해 부족으로 인해 그들을 동등한 사회 구성원으로 대하지 않고 동정의 대상으로만 바라보는 경향으로 이어집니다. 이는 장애인의 권리를 제한하고 사회적 참여를 어렵게 만드는 요인으로 작용합니다. 2. 장애인 가족의 경제적·정서적 부담 초원의 어머니 경숙은 아들의 삶을 전적으로 책임지며 돌봄의 과중한 부담을 느낍니다. 그녀는 초원의 훈련과 교육을 ...2025.01.28
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주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구2025.01.091. 장애인 의무고용제도 한국은 1990년 '장애인 고용촉진 등에 관한 법률'을 제정하고 장애인 의무고용제를 도입하였다. 장애인 의무고용제는 고용주가 상시 근로자의 일정 비율에 대하여 장애인 고용 의무를 준수하도록 하는 제도이다. 정부부문의 경우 장애인 고용률이 꾸준히 증가하고 있지만, 민간부문과 전체 고용률은 기준을 밑돌고 있다. 또한 대부분의 기업체가 장애인 고용의무에 대해 인지하고 있지만, 고용주 지원제도에 대한 인지도가 낮고 장애인 고용에 대한 인식 개선이 필요한 상황이다. 2. 주요 국가의 장애인 의무고용제도 본 연구에서는...2025.01.09
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