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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안2025.05.041. 인력 과잉 시 대응방안 인력 과잉은 갑작스럽게 시장의 흐름 변화로 생산 활동이 가능한 인력이 급증했다거나 기업입장에서 필요한 수요에 비해 지나치게 많은 인력이 있을 때 발생할 수 있다. 많은 기업들은 구조조정을 통해 인력 규모를 조정하여 인력 과잉에 대응하고 있다. 또한 근로자의 역량이나 직업적 능력을 개발하여 조직 배치에 유연성을 가하거나 임금체계를 개편하는 것도 인력 과잉 시 대응방안이 될 수 있다. 2. 인력 부족 시 대응방안 인력 부족 시 가장 많이 활용하는 방안으로 임시직 또는 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원...2025.05.04
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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대한 논의2025.04.281. 우리나라 현 노인 연령의 기준 우리나라는 앞으로 2025년이면 만 65세 이상의 노인 인구 비율이 20%가 넘는 초고령사회에 진입하게 될 전망이다. 현재 노인 연령의 기준은 65세 이상부터 규정되어 있으며, 이에 따라 노인복지법 제26조에 경로우대 제도가 포함되어 있다. 또한 지하철 무임승차, 박물관 무료입장 등 고령자에 대한 각종 혜택이 이 기준에 따라 시행되고 있다. 2. 노인연령 상향 조정에 대한 논의 최근 우리사회는 노인연령을 65세에서 70세로 상향 조정하는 논쟁이 높아지고 있다. 이는 생산가능인구가 줄어들고 노인인구...2025.04.28
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노인연령 상향조정에 대한 찬반토론2025.01.201. 노인연령 상향조정 최근 우리나라 정치권에서는 노인 연령을 기존 만 65세에서 만 70세로 상향 조정해야 한다는 주장이 제기되고 있습니다. 이에 대해 노인복지 관점에서 찬반토론을 진행하였습니다. 찬성 측에서는 노인분들의 자발적 일자리 희망, 의료기술 발달과 건강한 노인층 증가, 중소기업 인력난 해소, 노인빈곤 문제 해결 등을 근거로 들었습니다. 반면 반대 측에서는 노인의 경제적 어려움 가중, 건강한 노인층 감소, 노인 일자리 부족 등을 우려하며 반대 의견을 제시하였습니다. 1. 노인연령 상향조정 노인연령 상향조정에 대해서는 찬반...2025.01.20
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노인 연령기준 상향 조정에 대한 찬반 입장과 장단점2025.05.071. 노인 연령기준 상향 조정 노인 연령기준을 65세에서 그 이상으로 상향 조정해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이에 대한 찬반 입장을 제시하고, 노인연령의 상향 조정에 따르는 장단점을 기술하였다. 노인 연령기준 상향 조정의 긍정적인 효과로는 노인의 경제활동 및 사회참여 증대, 노년부양비 증가 추세 완화, 노인복지 재정부담 증가 완화 등이 있다. 반면 부정적인 영향으로는 노인복지 축소에 대한 우려, 노인에 대한 차별 인식 심화 등이 있다. 1. 노인 연령기준 상향 조정 노인 연령기준 상향 조정에 대해서는 찬반양론이 있습니다. 노령...2025.05.07
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글로벌경영전략의 모델(부가가치활동의 배치-조정모델, 통합-적응모델, 경쟁범위에 따른 전략모델)2025.04.281. 부가가치활동의 배치-조정모델 이 모델은 기업의 경쟁력의 원천은 기술개발, 생산, 마케팅 A/S등의 주요 경영기능들의 효율성을 제고하는 데 있음을 강조하고, 저원가와 차별화라는 경쟁우위를 달성하기 위해 각 기능들의 활동을 범세계적으로 배치하고 조정하는 모델입니다. 가치활동의 배치와 조정 수준에 따라 수출중심전략, 개별국가중심전략, 순수글로벌전략, 고도의 글로벌전략 등으로 구분됩니다. 2. 통합-적응모델 글로벌기업은 범세계적 통합의 압력과 지역별 대응의 압력이라는 두 가지 요인을 적절히 배합하여 전략을 수립해야 합니다. 이에 따라...2025.04.28
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전 연령대 가운데 유일하게 40대 고용률만 감소한 이유2025.04.291. 40대 고용률 감소 최근 5년간 일자리 조사 결과, 전 연령대 가운데 유일하게 40대 고용률만 감소한 것으로 나타났다. 이들 연령대가 중심이 된 업종 특성상, 신속한 재취업이 어려운 고용 경직성 등 노동시장 구조도 문제로 꼽혔다. 2. 경기침체와 구조조정 글로벌 경기침체 우려가 확산되고 고금리와 고물가 등에 따른 구조조정 칼바람까지 매서워지면서 '40대' 가장들이 설 자리가 더 좁아질 것이란 전망이 나왔다. 이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을...2025.04.29
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[A 간호관리학실습] 간호업무조정(구체적 업무처리내용, 업무조정기전 적용) 업무조정 활동의 중요성2025.05.101. 간호업무 조정 간호사로서 소화기 내과병동에서 근무하면서 발생하는 다양한 상황에 따라 간호업무를 조정하여 수행하는 것이 중요하다. 업무 조정 시 상호 협력, 의사소통, 우선순위 선정 등이 필요하며, 이를 통해 효과적인 문제 해결이 가능하다. 또한 업무 조정은 보건의료기관의 성과와 진료 성과 향상에 큰 영향을 미치므로 간호사의 핵심 역량이라고 할 수 있다. 2. 간호업무 우선순위 설정 간호사는 정규 업무 수행 중 발생하는 다양한 상황에 따라 업무의 우선순위를 설정해야 한다. 응급 상황이나 환자의 생명에 위협을 줄 수 있는 상황의 ...2025.05.10
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부자감세에 대한 논쟁이 끊이지 않고 있다. 부자감세에 대한 본인의 입장을 논술하라2025.01.251. 부자감세의 이유와 필요성 부자감세라는 정책은 현재의 경제적 문제와 사회적 불평등을 해결하기 위한 방안으로서 주목받고 있다. 이 정책의 이유와 필요성에 대해 고려할 때, 먼저 경제 활성화와 투자 유도를 위한 정책의 필요성을 강조할 수 있다. 부자들은 보유한 자본을 경제에 투자하거나 기업을 창업하는 등의 방식으로 경제에 활력을 불어넣을 수 있다. 또한, 부자감세는 부의 재분배와 경제 격차 축소를 위한 중요한 정책으로 인식된다. 현재의 경제 구조에서는 부자들이 지나치게 부유해지는 경향이 있으며, 이로 인해 경제 격차가 더욱 심화되고...2025.01.25
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IB Economics IA -Macro 7점2025.01.211. 인플레이션 이 기사는 한국은행이 2023년 8월 기준금리 동결을 결정한 것에 대해 다루고 있습니다. 한국은행은 물가상승률이 25개월 만에 2.3%로 낮아지고 수출이 10개월 연속 감소하는 등 경기가 둔화되는 징조를 보임에 따라 금리 인상 기조에서 벗어나기로 했습니다. 이는 수요견인 인플레이션에 대응하기 위해 취했던 긴축 통화정책이 효과를 발휘한 것으로 볼 수 있습니다. 인플레이션은 경제 전반에 걸쳐 지속적인 변화를 야기하므로, 정부와 중앙은행은 적절한 정책을 통해 경제를 안정화시켜야 합니다. 다만 긴축 통화정책은 단기적으로는 ...2025.01.21
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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항2025.05.091. 노동가능연한 상향조정 한국 사회는 중요한 사항에 대하여 논의가 이루어지기 시작했다. 바로 정년연장에 대한 논의이다. 다만 현재까지는 정년 연장이 청년층 일자리에 대한 악영향, 또는 위축시킬 수 있다는 우려가 크며 사회 전체에 파급 효과가 커질 수 있어 정부가 조기에 법개정에 나설 가능성은 작다. 노동계는 노동가능연한 상향조정 결정을 환영하면서 사회적 안전망 확보를 전제로 한 정년 연장 논의가 시작되어야 한다고 주장하고 있다. 2. 60세 이상 노년인구 취업자 지속 증가 60세 이상 취업자 수는 '87년 최초로 100만명을 넘어...2025.05.09
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