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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.221. 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제는 노동자들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 보장하기 위해 정부가 법적으로 설정한 최저한도의 임금 수준을 말한다. 이 제도는 저임금 노동자를 보호하고, 사회적 불평등을 완화하며, 경제적 안정성을 도모하는 중요한 정책 도구로 사용되고 있다. 최저임금제는 노동시장에서의 불공정한 임금 관행을 방지하고, 저소득층의 생활 수준을 개선하기 위해 필수적인 역할을 하고 있다. 그러나 최저임금제는 단순히 저임금 노동자를 보호하는 것 이상의 복잡한 경제적 영향을 미칠 수 있다. 최저임금 인상은 소비자 구매력...2025.01.22
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동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점2025.05.101. 동일노동 동일임금 원칙 법제화 국민의힘이 <동일가치노동·동일임금> 원칙의 법제화(法制化)를 선언하고 나섰다. 국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을 명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다. 이는 정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 있는 노동시장 이중구조에 대한 개선을 위한 것이다. 2. 한국 노동시장 이중구조의 문제점 한국의 노동시장은 대기업, 정규직 및 유노조에 속한 약 10%의 사람은 노동법제 및 사회안전망으로 보호받고 있는 반면에 그 外 88%의 노동자들...2025.05.10
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[인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.2025.01.221. 직무 가치 직무 가치는 특정 직무가 기업 내에서 가지는 중요도와 복잡성, 그리고 그 직무가 조직의 목표 달성에 얼마나 기여하는지를 평가한 결과로 결정된다. 직무 분석은 직무 가치를 평가하는 첫 단계로, 이를 통해 직무의 역할, 책임, 필요 기술 등을 체계적으로 파악할 수 있다. 직무 가치의 평가는 기업 내부에서의 공정한 임금 체계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 노동 시장 상황 노동 시장 상황은 노동 수요와 공급, 경기 변동, 산업 구조, 노동자의 협상력 등 다양한 요소에 의해 결정된다. 노동 시장에서 특정 직무에 대...2025.01.22
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여성노동자의 현실과 정책과제2025.05.131. 여성노동시장의 현황 우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 보여주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 낮고, 결혼, 출산 · 육아기에 급격히 낮아지는 M자형 경제활동 참여구조를 보인다. 여성노동자의 정규직 비율이 감소하면서 계약직과 파트타임의 비율이 큰 폭으로 증가하였다. 성별 직업분리와 임금격차도 심각한 수준이다. 2. 노동시장에서의 성 불평등 노동시장에서의 성 불평등을 설명하는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 인적자본이론은 여성의 낮은...2025.05.13
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경제학과 대학생의 국부론 요약정리 레포트2025.01.131. 분업 분업은 노동의 효율을 최대로 만들어준다. 숙련도가 향상되어 노동자 한 명이 해낼 수 있는 양이 많아지고 이는 곧 생산력의 증대로 이어진다. 시간의 절약을 통해 시간 손실이 줄어들고 한정된 시간 안에 생산할 수 있는 양이 더욱 많아질 수 있다. 그리고 기계의 응용 덕분에 한 사람이 할 수 있는 일이 더욱 많아진다. 2. 교환 성향 분업은 인간의 본성인 교환 성향에 의해 발생한다. 인간은 필연적으로 본능적으로 교환 성향을 가지고 있다. 이 교환 성향은 곧 이기심에 의해 촉진돼 분업에 이르게 된다. 3. 시장 크기와 분업 분업...2025.01.13
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최신자료/ 최고가격제, 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오2025.05.101. 최고가격제와 최저가격제 최고가격제는 상품의 최고 가격에 국가가 개입해서 제한을 두는 것으로, 독과점 기업 등에 의해 가격이 지나치게 상승하는 것을 막는다. 최저가격제는 상품의 가격에 하한선을 두어 일정 금액 이하로는 가격이 떨어지지 못하게 막는 제도로, 공급자가 상대적 약자에 해당하는 경우에 도입된다. 2. 최저임금제 최저임금제는 노동시장에서 노동자가 사용자에 비해 약자의 위치에 놓여있는 것을 예방하기 위해 도입된 제도로, 국가에서 노동력에 대한 최소한의 임금 수준을 법으로 지정하여 사용자가 이보다 낮은 임금을 책정하지 못하도...2025.05.10
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청소년의 일자리 구하기에 대한 고찰2025.01.221. 청소년 노동 시장 현황 우리나라 청소년 경제활동은 아르바이트와 같은 시간제 직장에 한정되어 있다. 청소년 아르바이트 경험률은 지속적으로 증가하고 있으며, 주로 전단지 배포, 음식점 서빙, 배달 등 육체노동이 대부분이다. 이러한 직종은 전문성이 요구되지 않아 임금도 낮은 수준에 머무르고 있다. 또한 사회보험 미적용, 퇴직금 부재 등 낮은 복지수준에 머물러 있으며, 노동관계법 위반 사례도 많이 나타나고 있다. 2. 청소년 노동 복지 현황 정부는 청소년의 노동인권 보장을 위해 다양한 정책과 프로그램을 운영하고 있다. 사업장 지도 및...2025.01.22
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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향2025.05.101. 최저임금 인상 노동계는 '24년 최저임금으로 시간당 1만2천210원(월 노동시간 209시간 적용 시 255만1천890원)을 요구하고 나섰다. 이것은 '23년 최저임금 보다 약 27% 높은 상당한 수준이다. '24년 기준 직전 5년간 최저임금 및 前年 대비 인상률은 '19년 8천350원(약 11%), '20년8천590원(약 3%), '21년 8천720원(약 1.5%),'22년 9천160원(약 5.0%), '23년은 9천620원(약 5.0%)이다. 어쨌든 '24년 최저임금 인상률이 약 3.95% 이상이 될 경우 '24년 최저임금은...2025.05.10
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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유2025.01.191. 최저임금제도의 개념 임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 수령하는 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 여기서 금품은 반드시 화폐적 가치가 포함되는 것으로 금전적 또는 비금전적 금품을 말한다. 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치...2025.01.19
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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로2025.01.281. 한국 노동시장 분석 한국 노동시장은 근로조건에서 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 나뉘어 있다. 노동자가 선호하는 양질의 일자리를 제공하는 1차 노동시장과 상대적으로 열악한 조건의 2차 노동시장으로 구분한다. 양극화 현상이 일어날 때 노동자들은 1차와 2차의 노동시장에 얽매여 이동이 자유롭지 않다는 특징이 있다. 또한 비수도권 지역에서 벌어지는 수도권으로의 노동력 유출 문제가 있다. 2. 일본의 지역별 최저임금제 일본의 최저임금제는 '지역별 최저임금' 및 '특정 최저임금제도'로 구성되어 있다. 지역별 최저임금은 전국 모든 지...2025.01.28
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