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코로나 상황 속에서 노년기 여성의 돌봄 문제2025.05.081. 빈곤의 여성화 현대 사회에서 독신 여성이 점차 증가하고 있으며, 이들 중 빈곤으로 고통받는 여성들이 많다. 이러한 현상을 '빈곤의 여성화'라고 한다. 빈곤의 여성화는 여성의 노동과 삶이 빈곤과 밀접하게 관련되어 있음을 의미한다. 특히 코로나 시기를 거치면서 이러한 추세가 더욱 심화되고 있다. 2. 노년기 여성의 돌봄 문제 원인 노년기 여성의 돌봄 문제의 원인은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫째, 가부장제 하에서 여성의 역할이 가정 내 무급 노동에 국한되어 있어 경제적 독립성이 낮다. 둘째, 노동시장에서 여성에 대한 차별로 인...2025.05.08
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한국 민주주의 발전을 위한 제안2025.01.191. 저출산 현황 한국의 초저출산은 그 수준(2021년 기준 0.81로 OECD 최저, 홍콩 제외한 세계 최저)과 지속기간(2002년부터 1.3 미만 2021년까지 지속) 면에서 유례를 찾기 힘들 정도로 심각한 수준이다. 현재 한국의 합계출산율은 1960년 5.95명에서 2021년 0.81명으로 약 86.4% 감소하여 전 세계 217개 국가·지역 중에서 가장 큰 폭의 하락률을 보이고 있다. 이로 인해 인구구조 고령화도 세계에서 가장 빠른 속도로 진행되고 있다. 2. 저출산의 원인 한국의 저출산 현상이 급격하게 발생한 원인을 살펴보면...2025.01.19
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노인 고용의 필요성과 고용차별 해소 방안2025.01.281. 노인 고용의 필요성 현대 사회에서 고령화는 단순한 인구 통계적 변화 이상의 의미를 지닌다. 대한민국을 비롯한 선진국들은 빠르게 증가하는 노인 인구로 인해 다양한 사회적, 경제적 도전에 직면하고 있다. 이러한 고령화 현상은 노동시장에도 큰 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 노인 고용의 필요성이 점점 더 강조되고 있다. 노인 고용은 단순히 경제적 측면에서의 필요성을 넘어, 사회적 안정과 개인의 자아실현을 위한 중요한 요소로 작용하고 있다. 2. 노인에 대한 고용차별 노인 고용의 필요성이 강조되는 반면, 실제로 노인들은 노동시장에서...2025.01.28
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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항2025.01.041. 장애인의무고용제도 장애인의무고용제도는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 국가, 지방자치단체, 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에서 장애인을 일정 비율 이상 고용해야 하는 제도입니다. 이 제도를 통해 장애인의 고용률이 증가하고 장애인에 대한 인식이 개선되었습니다. 그러나 아직도 장애인 고용을 꺼리는 기업들이 많고, 변화하는 노동시장에 맞춰 장애인들이 일할 수 있는 직무를 개발하는 것이 필요합니다. 2. 장애인의무고용제도의 성과 장애인의무고용제도 시행 이후 장애인 고용률이 큰 폭으로 증가했습니다. 1991년 0.43%였던 ...2025.01.04
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채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제2025.05.091. 최저임금 차등 적용 최근 들어 최저임금 차등 적용을 둘러싼 사회적 대립이 심화되고 있다. 최저임금제도란 근로자를 보호하기 위해 법으로써 근로자들의 노동에 대한 대가의 최저 수준을 강제하는 제도이다. 이를 차등 적용한다는 것은 업종별, 직업별로 최저 임금의 설정 값을 다르게 한다는 의미이다. 이에 대해 여러 의견이 오가고 있는데, 찬성 측은 인건비 감당이 어려운 영세 사업자들이 혜택을 받을 것이라고 보지만, 반대 측은 '낙인효과'로 인한 문제점을 지적한다. 최저임금제도는 근로자들의 삶의 질 향상에 기여하지만, 실질임금 경직성으로...2025.05.09
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복지국가에서 나타나는 시장실패 요인과 효율적 국가의 역할2025.01.071. 복지국가의 개념과 위기 복지국가의 개념은 첫째, 사회서비스와 시민의 복지를 위해 정부가 제공하는 모든 사회경제적 서비스를 의미한다. 둘째, 국가가 이전까지 부자만의 특권이었던 자유를 모든 이에게 부여하고 가난의 공포로부터 해방시킨다. 셋째, 이전 국가와는 다른 새로운 핵심적 기능을 가진 국가를 의미한다. 복지국가는 70년대 유류파동으로 인한 스태그플레이션 발생으로 엄청난 예산 불균형과 고실업, 고물가의 3중고에 시달리게 되면서 국가주도적 복지국가에 대한 위기론이 형성되었다. 2. 복지국가에서 나타나는 시장실패 요인 복지국가에서...2025.01.07
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장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 고용 촉진 방안2025.05.131. 장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 고용 촉진과 취업 지원 서비스 등 장애인 노동시장 활성화를 위한 제도를 마련하고 있다. 이 법에 따르면 일정 규모 이상의 사업장은 의무적으로 장애인을 고용해야 하지만, 현재 국내 기업들의 장애인 고용률은 저조한 편이다. 따라서 정부는 장애인 고용 촉진을 위해 다양한 정책을 시행하고 있으며, 향후 제도 개선이 필요한 것으로 보인다. 2. 장애인 고용 현황 우리나라 장애인 인구는 약 250만 명으로 전체 인구의 5% 정도를 차지하고 있다. 하지만 여전히 많은 기업...2025.05.13
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영국의 베버리지 보고서에 대한 상세 설명2025.01.091. 베버리지 보고서 1942년 영국에서 William Beveridge가 작성한 사회복지 개혁안에 관한 보고서입니다. 이 보고서는 영국의 사회복지체계를 개편하고 국민들에게 보다 나은 복지 혜택을 제공하기 위한 제안을 포함하고 있습니다. 베버리지 보고서에서 제안된 5대 사회안전망은 근로자의 보호와 사회복지혜택을 강화하기 위한 다양한 제도를 나타냅니다. 각 사회안전망은 특정한 측면에서 국민들을 보호하고 지원하는 목적을 가지고 있습니다. 2. 5대 사회안전망 1) 임금손실에 대한 보험: 근로자들이 일을 잃었을 때 발생하는 임금 손실에 ...2025.01.09
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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달과 국민연금 실업 크레딧제도의 문제점 및 개선방안2025.01.041. 우리나라의 현대 사회복지 관련법 발달 우리나라의 현대 사회복지 관련법은 역대 정부의 정책 기조에 따라 지속적으로 발전해왔다. 노태우 정부에서는 사회복지 인프라 구축이 이루어졌고, 김영삼 정부에서는 경제위기로 인한 사회문제에 대응하는 법제도가 마련되었다. 김대중 정부에서는 의료보험 통합과 국민기초생활보장법 제정 등 실질적인 사회복지정책이 확대되었다. 노무현 정부에서는 참여복지와 지방자치단체로의 복지사업 이전이 이루어졌고, 이명박 정부에서는 사회보장기본법 개정을 통해 사회적 위험 범위를 확대하였다. 박근혜 정부에서는 생애주기별 맞...2025.01.04
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안2025.01.211. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거 비정규직 인력의 활용은 경제적 효율성과 유연성을 확보하기 위한 전략적 선택으로 볼 수 있다. 기업은 비정규직 인력을 통해 고정비용을 절감하고, 필요한 시점에만 인력을 채용함으로써 경영 효율성을 극대화할 수 있다. 또한 비정규직 인력의 활용은 기업이 새로운 프로젝트나 단기적인 업무를 수행할 때, 전문성을 갖춘 인력을 신속하게 투입할 수 있게 해준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 ...2025.01.21
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