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[간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직2025.01.191. 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직 실습기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하였습니다. 삼성서울병원 간호부는 병원장 - 간호부 원장 산하에 다양한 간호 관련 팀과 센터로 구성되어 있습니다. 조직구성원이 직무를 중심으로 부서별로 구분되어 전문성이 있고, 자기계발 기회가 많으며 직원 복지도 잘 이루어져 있습니다. 하지만 계약직과 정규직의 연봉 차이가 크고 계약직의 정규직 전환이 어려운 점, 학벌 중시 문화 등의 약점도 있습니다. 간호부 측면에서는 최첨단 간호 실무를 적용하고 있고 직원 간 수평적 의사소통 체계가 잘 갖추어져 있지...2025.01.19
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저소득층 폐렴 발생 기전과 사회-건강 지표 개발2025.11.151. 폐렴의 병리기전 폐렴은 세균, 바이러스, 곰팡이 등 미생물로 인한 폐의 염증질환이다. 폐렴 발생 시 폐포에 염증이 생기고 백혈구와 분비물이 축적되어 산소가 혈액으로 도달하기 어려워진다. 진균성 폐렴은 곰팡이 포자가 호흡을 통해 면역기능이 저하된 환자의 기관지와 폐로 침입하여 염증을 유발한다. 주요 병원균으로는 크립토코커스, 히스토프라스마, 아스페리길루스, 캔디다 등이 있다. 2. 폐렴의 사회적 위험요인 WHO 자료에 따르면 폐렴의 사회적, 개인적 영향요인으로 영양실조, 기저질환, 면역결핍, 나이, 가정 내 1인당 가용면적, 부...2025.11.15
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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티2025.01.241. 멘토-멘티 프로그램 대학교병원 간호부에서 신규 간호사와 경력 간호사 간의 멘토-멘티 프로그램을 기획하였다. 이를 통해 신규 간호사의 병원 적응과 직무 만족도 향상, 경력 간호사의 자기 발전 기회 제공, 그리고 전반적인 간호사 이직률 감소를 목표로 한다. 프로그램 운영을 위해 민주적 리더십 유형을 활용하며, 멘토 선발, 멘토-멘티 매칭, 프로그램 진행 방안 등을 구체적으로 계획하였다. 2. 프리셉터십 기존의 프리셉터십 제도는 4-8주 정도의 단기 교육으로 신규 간호사가 경력 간호사와 같은 역할을 하도록 기대하는데, 이는 프리셉터...2025.01.24
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정신보건사회복지의 개념과 기능2025.04.301. 정신보건사회복지의 정의 정신보건사회복지는 정신의학 영역에 따른 규정 또는 사회문화적 환경에 따라 정의된다. 정신보건은 의료사회사업에서 세분화된 전문화된 영역으로 정신질환의 예방과 정신질환자의 의료 및 사회복지에 관하여 돕고 삶의 질을 향상시키는 것이다. 협의의 개념으로는 정신장애(Mental Disorder)가 없는 상태로 개인이 가장 효율적이고 행복하게 다른 사람과 자신을 둘러싸고 있는 세계에 적응할 수 있는 것을 이른다. 2. 정신보건사회복지의 기능 정신보건사회복지의 기능으로는 첫째, 환자와 가족에게 병원시설과 프로그램을 ...2025.04.30
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간호관리학 간호등급제2025.05.051. 간호등급제의 정의 간호등급제의 또 다른 이름은 간호관리료 차등제이다. 간호관리료는 간호행위 중에서 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스, 예를 들면 환자에 대한 활력증후 측정, 지지, 간호교육, 온열요법, 냉찜질, 침상정리, 기록과 보고 등에 수가는 간호관리료에 포함되어 있다. 간호관리료는 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 관계없는 일당수가로 입원료의 일부를 구성하고 있다. 즉 간호등급제는 병상당 간호인력 수에 따라 병원을 7등급으로 구분해, 5등급 이상은 기준 간호관리료(6등급)의 10~70%를...2025.05.05
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경북대학교병원 SWOT 분석 및 간호관리 전략2025.11.141. 경북대학교병원 SWOT 분석 경북대학교병원은 첨단 의료 장비 구비, 의료 연구 선도, 높은 고객 만족도, JCI 인증 획득 등의 강점을 보유하고 있습니다. 약점으로는 간호 인력 부족, 낮은 임금, 높은 이직률, 병원 내부시설 노후화 등이 있습니다. 기회 요인으로는 외국인 환자 증가, 노인 인구 증가, 지역사회 인지도 향상이 있으며, 위협 요인으로는 경쟁 병원 증가, 고객 기대 수준 향상, 인력 부족 등이 있습니다. 2. SWOT MIX 전략 SO 전략은 첨단 의료 연구 강점으로 의학발전에 기여하여 지역사회 인지도를 높입니다. ...2025.11.14
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우리나라 간호사 인력수급의 문제점과 해결방안2025.01.181. 간호사 인력 수급 현황 우리나라의 간호사 공급 수준은 OECD 국가 평균보다 적은 편이며, 이는 병원 환경 문제(태움 문화, 팀원 갈등, 높은 업무 강도, 낮은 보상 등)로 인해 많은 간호사들이 임상에서 근무하지 않기 때문이다. 정부는 간호학과 입학정원 확대, 간호인력 처우개선 등의 정책을 통해 간호사 공급을 늘리고자 노력하고 있다. 2. 간호사 공급 증가에도 불구한 문제점 간호사 공급이 증가했음에도 불구하고, 여전히 지방 의료기관과 2차 종합병원 등에서 간호사 인력 부족 문제가 지속되고 있다. 이는 병원들이 인건비 절감을 위...2025.01.18
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간호인력 야간근무 가이드라인 정책 분석2025.11.161. 간호인력 야간근무 가이드라인 보건복지부가 2021년 4월 1일 시행한 간호인력 야간근무 가이드라인은 야간간호에 대한 보상 강화와 근무환경 개선을 목적으로 마련되었다. 상급종합병원, 종합병원, 병원급 의료기관의 입원병동, 중환자실, 응급실 등에서 야간근무하는 정규직 간호사를 대상으로 한다. 주요 내용은 야간근무시간 8시간 원칙, 월 14일 이내 야간근무 횟수 제한, 연속 3일 이하 제한, 연속 야간근무 후 48시간 이상 휴식 보장, 야간근무와 낮근무 전환 선택권 보장 등이다. 2. 야간간호료 수가 지원 및 인건비 기준 야간간호료...2025.11.16
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의료사회복지사의 직무, 역할, 전망 및 개선방향2025.11.161. 의료사회복지사의 직무와 역할 의료사회복지사는 환자의 치료와 정상화에 장애가 되는 사회적·경제적·심리적 문제를 파악하고 전문적 상담서비스를 제공하는 전문직 종사자이다. 주요 역할은 상담자로서 환자의 심리사회적 문제를 사정하고, 서비스 조정자로서 의료팀의 통합적 서비스를 돕으며, 지원 및 동원자로서 환자의 재활과 사회복귀에 필요한 자원을 제공하고, 교정자로서 재활의료팀과 협력하여 환자에 대한 평가, 치료, 훈련을 담당한다. 2. 의료사회복지사의 취업 현황 및 전망 의료사회복지사는 정신병원, 종합병원, 요양원, 정신장애인 사회복귀시...2025.11.16
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기본간호기술_병원감염 및 감염관리에 관한 논문소개2025.01.061. 병원감염 및 감염관리 이 논문은 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위한 연구입니다. 연구 결과, 중환자실 간호사의 감염관리 활동 수준은 높은 편이었으며, 개인적 특성(지식, 인지도, 태도)과 조직적 특성(감염관리 지침, 조직문화, 직무 부담감)이 감염관리 활동에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 특히 경력 3년 이상의 간호사와 외과계 중환자실 간호사의 감염관리 활동 수준이 높았습니다. 이를 바탕으로 경력이 낮은 간호사에 대한 교육 강화와 감염관리 활동에 대한 인지도 향상 프로그램 개발이 필요하다...2025.01.06
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