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노인간호와 요양병원 운영에 대한 이해2025.01.061. 노인간호 노인간호에 대한 이해에서는 체위변경, 안전한 환자 이동법, 치매 환자 간호, 노인과의 의사소통 등에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 체위변경의 목적과 주의사항, 다양한 이동 방법과 보조기구 사용법, 치매 환자 간호를 위한 약물요법과 비약물요법, 노인과의 효과적인 의사소통 방법 등이 포함되어 있습니다. 2. 사전연명의료의향서 사전연명의료의향서에 대해 정의, 내용, 작성자 및 등록기관, 작성방법, 효력상실 등을 자세히 설명하고 있습니다. 사전연명의료의향서는 19세 이상 성인이 자신의 연명의료 중단 및 호스피스 이용에 대한...2025.01.06
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공공병원 확충의 필요성2025.04.261. COVID-19 팬데믹과 공공병원 부족 COVID-19 팬데믹 기간 동안 공공병원 부족의 심각성이 드러났다. 대한민국의 전체 병원 병상수 대비 공공병원 병상수는 OECD 국가 중 최하위권이었으며, 공공병원이 전체 COVID-19 환자의 80% 이상을 진료하면서 여러 부작용이 발생했다. 공공의료기관의 의료진들은 지쳐 집단적으로 사직하고 있으며, COVID-19가 끝나더라도 공공의료기관들은 미래를 알 수 없는 존폐의 기로에 서 있다. 2. 공공병원 확충의 장애 요인 공공병원 확충의 장애 요인으로는 예비타당성조사(예타) 제도, 국가...2025.04.26
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오하이오 주립대학의 리더십 연구와 개인병원 지도자의 유형 및 상황 호의성 분석2025.05.141. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 리더의 행동을 배려행동과 구조주도 행동의 두 가지 유형으로 구분하였다. 배려행동은 구성원과의 관계를 중시하고 신뢰성, 친밀감, 상호존중을 중요시하는 관계지향적 리더십이며, 구조주도 행동은 과업 환경을 구조화하고 성과를 중시하는 과업지향적 리더십이다. 이 연구에 따르면 배려형 리더 아래에서 일하는 직원들의 만족도가 높고 이직률이 낮은 반면, 구조주도형 리더 아래에서는 직원들의 불만이 높았다. 하지만 리더의 배려와 구조주도가 모두 높은 경우에는 직원들의 만...2025.05.14
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논문리뷰_정신간호학_수면관련2025.01.131. 조기진통 임부의 불안과 스마트폰 의존도가 수면의 질에 미치는 영향 조기진통 임부의 상태불안 정도가 높고 스마트폰 과의존 수준이 높으며, 수면의 질이 낮은 것으로 나타났다. 조기진통 임부의 스마트폰 의존도가 높을수록 수면의 질이 낮아지며, 불안과 수면은 음의 상관관계를 보였다. 수면의 질에 영향을 미치는 요인은 임신방법, 조산유무, 배변양상, 스마트폰 의존도였으며, 스마트폰 과의존이 수면의 질을 떨어뜨렸다. 2. 정신병원 입원 환자의 수면의 질과 우울 영향요인 정신병원 입원 환자의 수면의 질은 평균 44.42점으로 높게 나타났다...2025.01.13
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지방 의료 인력 부족 문제 현황 및 해결방안2025.05.081. 지방 의료인력 부족 현황 지방 의료 인력 부족 문제가 심각한 상황이다. 지방의 소멸 위기에 놓인 지역들은 의사 한 명을 채용하는 데에도 많은 어려움이 있다. 수도권과 대도시 인구 집중과 지방소멸 위기 이면에는 지역 의료인프라 부실이 중요한 요인으로 작용하고 있다. 지역 내 필수의료 미충족이 인구 유출과 고령화를 촉진해 지역 소멸로 이어질 수 있다. 2. 지방 의료인력 부족 원인 지방 의료인력이 부족한 주요 이유는 공공의료인력이 턱없이 부족하기 때문이다. 지역의대를 졸업한 의사들이 수도권으로 몰리는 이유는 지역 내 수련 병원 부...2025.05.08
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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징2025.01.261. 병원조직의 구조적 특성 병원조직은 일반기업과 달리 이원화된 조직 구조를 가지고 있다. 병원은 크게 진료조직과 관리조직으로 나뉘며, 각각의 조직이 고유한 기능을 수행한다. 진료조직은 의사, 간호사, 약사 등 의료진으로 구성되어 있으며, 이들은 직접적으로 환자의 진료와 치료를 담당한다. 반면, 관리조직은 병원의 행정적, 재정적 운영을 담당하는 조직으로, 병원의 지속 가능한 경영을 위한 다양한 지원 업무를 수행한다. 2. 병원경영의 특성 병원경영은 일반기업 경영과 달리 높은 공공성과 윤리적 기준을 요구한다. 병원은 환자의 건강과 생...2025.01.26
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간호연구 논문분석, 임상간호사가 경험하는 직장 내 괴롭힘, 소진과 이직의도의 관계2025.05.041. 간호사의 이직의도 간호사의 이직의도에 대한 연구가 필요하다. 이직의도는 간호 질 저하로 이어지므로 이직률을 감소시킬 인적자원관리 방안이 모색되어야 한다. 선행연구에 따르면 신규간호사와 응급실, 수술실, 중환자실, 마취과 간호사, 중소병원 간호사에게서 이직의도가 높게 나타났으며, 이직의도 증가요인으로는 상사의 언어폭력, 직장과 가정 간 갈등, 높은 직무 스트레스, 높은 감정노동, 직장 내 괴롭힘 등이 있었고, 이직의도 감소요인으로는 높은 직무만족, 조직 몰입, 경력 몰입, 진정성 있는 리더십 등이 있었다. 2. 간호사의 직장 내...2025.05.04
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요양심사자격증1급 급여목록 상대가치 점수 산정지침 정리2025.01.181. 요양병원 행위 급여 목록 상대가치 점수 및 산정지침 요양병원 행위 급여 목록 상대가치 점수 및 산정지침에 대해 설명하고 있습니다. 특정 기간에 적용할 수 있는 기준가, 폐렴 및 패혈증 진단 기준, 체내출혈 소견이 있는 경우, 중환자실 입실 기간, 격리실 입원 기간, 외과적 수술 기간 등에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 2. 입원료 산정 기준 요양병원 입원료, 낮병동 입원료, 중환자실 입원료, 격리실 입원료 등의 산정 기준에 대해 설명하고 있습니다. 입원 시간, 입원 기간에 따른 가감 산정, 의사 및 간호인력 확보 수준에 따른...2025.01.18
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심장재활 프로그램 조사 보고서2025.01.161. 심장재활 프로그램 심장재활은 심장병 환자의 전인적인 치료와 사후 관리까지도 함께 하는 의료분야이다. 심장재활 프로그램은 심장병에 대한 교육, 운동부하검사, 개인별 운동처방, 위험인자 관리 등으로 구성되며 3단계로 나뉘어진다. 심장재활은 전 세계적으로 111개 국가에서 시행되고 있지만, 국내 참여율은 매우 낮은 실정이다. 심장재활 개설 병원이 부족하고 권역 간 불균형이 존재하는 것으로 나타났다. 2. 심장재활 운동 프로그램 심장재활 운동 프로그램의 대상은 안정된 만성 심부전증 환자이며, 금기증으로는 폐쇄성 판막질환, 폐쇄성 비후...2025.01.16
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A+나이팅게일의 업적과 나2025.01.131. 플로렌스 나이팅게일 플로렌스 나이팅게일은 부유한 가문에서 태어나 책읽기를 좋아하고 수학에 뛰어났으며, 어려운 사람들을 배려하고 도와주는 것을 마다하지 않는 소녀였다. 그녀는 24세에 부모님의 만류와 강한 반대에도 불구하고 독일의 카이저베르트 간호학교로 가겠다고 선언한다. 32살이 되던 해에 할머니의 위독 소식을 받고 임종 간호를 하였고, 파리 수녀병원에서 간호원 지휘, 수술실 보조, 감독 등 눈부신 행정 수완을 보여주게 된다. 1854년 크림전쟁이 발발하자 영국 국방부는 나이팅게일에게 국내에서 간호부대를 조직해 그들을 지휘할 ...2025.01.13
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