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노동조합의 역할과 사회적 책임2025.01.251. 노동조합의 의의 및 역할 노동조합은 근로자가 주체적으로 조직한 단체로, 근로조건의 유지 또는 개선을 목적으로 하며 특별한 일이 없는 한 영구적으로 존재하는 단체이다. 노동조합은 노사 간 소통의 매개체로써 경제적, 복지적, 정치적 역할을 수행하며 기업과 근로자 모두에게 영향을 미친다. 2. 노동조합 사례 공공운수노조는 다양한 분야에서 활동을 전개하고 있다. 전공의 집단행동, 급식실 노동자 노동환경 개선, 물류센터 노동자의 권리 침해 의혹 등 최근 사회적으로 논란이 되는 많은 노동 분야에서 다양한 노동조합 활동을 펼치고 있다. 또...2025.01.25
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집단적 노사관계법의 유형과 특성2025.05.081. 노동조합관계법 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 등 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 목적의 단체로서 노동조합 관계법의 적용을 받는다. 현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다. 2. 노동위원회 관계법 노동위원회는 노사 간의 분쟁을 전문적으로 처리하는 행정기구이다. 이에 대해 규정하고 있는 법을 노동위원회 관계법이라고 하며 구체적으로는 노동위원회의 조직과 운영에 관하여 필요한 사항을 위해 제정한 법률인 「노동위원회법」이 있고...2025.05.08
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정년퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.04.261. 정년 퇴직제도 개념 정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로자의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도입니다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당합니다. 2. 정년 퇴직제도의 문제점 정년 퇴직제도의 문제점으로는 1) 노인가구의 생계 곤란, 2) 국가복지의 부담 증대, 3) 정서적 측면 등이 있습니다. 노인의 경제활동 부재로 인한 생계 곤란, 퇴직 후 노인을 위한 복지 서비스 제공으로 인한 국가 재정 부담 증가, 그리고 사회적 역할 ...2025.04.26
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산업재해보상보험법의 효과와 한계, 사회복지사의 역할2025.01.241. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 부상하거나 사망할 경우, 적절한 보상을 제공하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 근로자의 경제적 안정을 도모하고, 재해로 인한 사회적 부담을 경감시키는 것을 목적으로 합니다. 법률에 따르면, 사업주는 산업재해보상보험에 가입해야 하며, 이를 통해 근로자는 치료비, 휴업급여, 장애급여, 유족급여 등을 받을 수 있습니다. 또한, 재활지원과 직업재활 프로그램도 제공되어 근로자의 원활한 사회 복귀를 지원하고 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산...2025.01.24
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산업재해보상보험법의 장단점과 사회복지사의 역할2025.01.151. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중에 발생한 사고나 질병으로 인한 피해를 보상받을 수 있도록 하는 법률입니다. 이 법은 근로자의 생명과 안전을 보호하고, 재해로 인한 경제적 손실을 최소화하는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 보상 절차의 복잡성, 보상 범위의 제한성, 산업재해 예방의 한계 등 여러 문제점이 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산업재해보상보험법의 주요 장점은 다음과 같습니다. 첫째, 근로자 보호를 강화하여 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성합니다. 둘째, 재해로 인한 경제적 손실...2025.01.15
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사회적 경제와 사회복지실천현장에서의 중요성2025.01.261. 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미 사회적 가치는 사회문제 해결을 통해서 일어난 긍정적인 변화를 의미한다. 사회적 경제는 자본주의 경쟁 사회 속에서 시장 중심의 경제가 발전하면서 나타난 불평등과 빈부격차, 환경파괴 등 다양한 사회문제에 대한 대안으로 등장한 개념이다. 사회적 경제는 이윤의 극대화가 아닌 사회적 가치를 우위에 두면서 사회문제 해결 중심으로 생각하는 경제 활동이다. 2. 사회복지실천현장에서의 중요성 사회적 경제 조직은 경제적 활동을 통해서 사회적 가치를 실현한다. 이는 사회적 기업이 수익을 창출...2025.01.26
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산업현장 사고와 노동복지2025.04.261. 산업복지 산업복지는 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책, 시설 및 서비스활동의 총합을 의미한다. 이는 기업, 노동조합, 정부 등 다양한 주체에 의해 이루어지며, 근로자의 건강, 안전, 복지 증진을 목적으로 한다. 산업복지는 사회복지의 한 분야로서 근로자의 삶의 질 향상을 위한 전문적인 개입이 필요하다. 2. 산업현장 사고 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 최근 발생한 산업현장 사고들은 근로자의 안전과 건강이 제대로 보장되지 않는 문제를 보여준다. 이러한 사고들은 기업과 정부의 소극적인 대...2025.04.26
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사회복지기관에서의 인턴활동과 열정페이2025.05.071. 열정페이 열정페이는 현재 어려운 고용 현실을 일컫는 신조어로, 취업을 원하는 사회 초년생 구직자에게 저임금 노동을 강조하는 것을 말한다. 현재 우리나라의 열정페이는 미지급이나 최저시급에 못 미치는 아주 적은 급여를 주는 것으로 표현되고 있는데, 이는 결국 청년의 노동력을 착취하는 범죄행위에 해당한다. 2. 사회복지기관 인턴활동과 실습 현재 우리나라 사회복지사 정규직의 급여는 다른 직종 근로자의 급여의 70%에도 미치지 못한다. 이러한 현실에도 불구하고 한국의 사회복지기관들은 사회 초년생 사회복지사들에게 이른바 열정페이를 부과하...2025.05.07
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현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시2025.01.121. 직장보육시설 현황 직장보육시설 없는 회사 명단 공개로 인해 기업들이 불만을 제기하고 있다. 현행 규정상 직장보육시설 설치에 여러 제한 사항이 있어 서울이나 대도시 기업들은 직장보육시설을 만들기 어려운 상황이다. 복지부는 이에 대한 규제 완화 방안을 검토 중이다. 2. 직장보육시설의 필요성과 의미 여성의 사회활동 참여 증가와 저출산으로 인한 노동력 문제 등으로 직장 내 일-가정 양립 문화 조성이 필요하다. 아이 양육은 개인의 책임이 아닌 사회적 책임이므로 직장과 공공기관의 적극적인 대처가 필요하다. 3. 직장보육시설 설치 효과 ...2025.01.12
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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리2025.01.171. 산업간호의 이해 산업보건의 중요성은 산업장 인구 차지 비율이 50%이며, 근로자 건강유지와 증진이 생산성 향상에 기여하고 근로자의 인권문제로 대두되어 도의적, 법적 측면에서 필요하다. 산업보건 관련 공공조직으로는 고용노동부, 한국산업안전보건공단, 근로복지공단, 근로자건강센터 등이 있다. 2. 산업보건 관련조직 고용노동부는 노사관계, 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등을 관장한다. 한국산업안전보건공단은 산업재해예방 관한 사항을 관장하고 사업주의 재해예방활동을 촉진한다. 근로복지공...2025.01.17
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