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노년기의 일과 노동이 노인의 삶의 질에 미치는 영향2025.05.161. 노년기 일과 노동의 중요성 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 노인들이 일을 하는 이유는 경제적인 부분 외에도 사회참여 욕구 충족, 자아실현 및 성취감 획득, 건강유지·증진, 대인관계 개선, 자기만족감 향상 등 다양하다. 따라서 고령화 시대에 맞는 새로운 노인일자리 창출 방안 모색이 필요하다. 2. 산업현장의 노인 근로자 부족 원인 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 정년제, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 변화, 조기퇴직 관행, 기업들의 인건비 부담 증가, 사회보장제도 미비, 낮은 교육수준...2025.05.16
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외국인 근로자 사회복지서비스 지원 방안2025.05.121. 외국인 근로자 사회복지서비스 외국인 근로자들은 재정적 부담과 법률적 특성으로 인해 사회복지 사각지대에 놓여있는 경우가 많다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원을 위해서는 정부, 지역 사회, 비정부 기관 등이 협력하여 다양한 방안을 마련해야 한다. 언어 지원, 교육 및 정보 제공, 건강보험 및 의료 서비스, 주거 및 생활환경 지원, 사회문화 활동, 상담 및 지원 프로그램, 법률 지원, 참여와 포용 등의 방안을 고려할 수 있다. 1. 외국인 근로자 사회복지서비스 외국인 근로자는 한국 사회에 중요한 역할을 하고 있지만, 이들에 대한 ...2025.05.12
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현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상과 해결방안2025.01.041. 일-가족 간의 갈등 양상 현대사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해지면서 일과 가족생활 간의 갈등이 심화되고 있다. 이러한 갈등은 직업과 가정역할 간 충돌, 문화적 역할 기대와의 충돌, 육아와 직장생활의 균형 유지 어려움, 직장 내 성차별 및 편견, 부부간의 역할 균형 어려움 등 다양한 양상으로 나타나고 있다. 2. 일-가족 갈등 해결을 위한 개인적·사회적 노력 개인적 차원에서는 효과적인 소통, 시간 관리 및 우선순위 설정, 가족 모임 및 활동, 상호 지원 등의 방법으로 일-가족 갈등을 해소할 수 있다. 사회적 차원에서는 유연...2025.01.04
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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장2025.01.071. 조건부 근로 복지(Workfare)의 장점 조건부 근로 복지는 경제적 자립 촉진, 사회통합 강화, 근로 의지 유도 등의 장점이 있다. 경제적 자립 측면에서는 일자리 유지 기간이 길고 소득 수준도 높은 것으로 나타났다. 사회통합 측면에서는 더 안정적이며 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 근로 의지 유도 측면에서는 기업의 근로자 역량 개발 투자가 증가하여 직무 만족도와 업무 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 조건부 근로 복지의 단점 조건부 근로 복지의 단점은 근로자의 권리 침해와 일자리 대체 가능성 등이...2025.01.07
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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술2025.01.211. 근로복지의 개념 근로복지의 개념에 대한 견해를 살펴보면 먼저, 박세일 교수는 광의와 협의로 나누어 개념을 정립하고 있는데 광의로는 '근로자들의 물질적?정신적 행복 혹은 만족을 높이기 위하여 근로조건이나 생활조건을 개선하는 제반 활동'으로 정의하고 있고, 협의로는 '임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것을 목적으로 하는 제반 정책이나 활동'이라고 정의하고 있다. 유길상 교수는 근로복지를 넓은 의미에서는 '근로자와 그 가족의 물질적?정신적 만족...2025.01.21
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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서2025.01.161. 외국인근로자의 고용 범위 확대 및 재입국 기간 단축 법안들은 농업, 어업, 광업 등으로 외국인 근로자의 고용 범위를 확장하고, 재입국 취업 제한 기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축하는 제안을 하고 있습니다. 이러한 조치는 인력수급의 원활화와 산업 다각화를 목표로 하며, 국내 산업의 인력난 해소에 기여할 수 있는 중요한 방안입니다. 2. 코로나19 상황에서의 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 현행법은 3년의 취업 활동 기간을 규정하고 있으나, 특별한 사유 발생 시 추가 연장할 수 있게 하는 이 제안은 외국인 근로자의 안정적인...2025.01.16
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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오2025.01.231. 노동조합의 정의와 법적 배경 노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있으며, 단체 교섭권, 단체 행동권, 단결권 등의 법적 보호를 받는다. 2. 노동조합의 설립 절차 노동조합을 설립하기 위해서는 설립 준비 모임, 규약 작성, 설립총회 개최, 노동부 신고 및 승인 등의 법적 절차를 거쳐야 한다. 이 과정에서 조합원 수, 규약 내용 등 법적 요건을 충족해야 한다. 3. 노동조합 설립...2025.01.23
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노동조합의 역할과 실제 사례, 나아갈 방향2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 노동조합은 경제적 역할, 정치적 역할, 공제·복지적 기능을 수행한다. 경제적 역할은 임금인상, 근로시간 단축, 작업환경 개선 등이며, 정치적 역할은 법규나 정부정책에 영향을 미치는 것이다. 공제·복지적 기능은 조합원들의 생활을 안정시키기 위한 활동이다. 2. 전국여성노동조합의 사례 전국여성노동조합은 비정규직 중에서도 특수고용노동자, 간접고용노동자 등 법적 제도적 보호가 미미한 불안정노동자를 조직하였다. 여...2025.01.25
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사회복지사 실습 중간평가서2025.01.211. 사회복지사 실습 실습생이 해운대장애인근로사업장에서 실습을 하면서 장애인 근로자와 함께 작업활동을 보조하며 장애인 특성 및 이해도를 높일 수 있는 활동을 중심으로 실습을 하였다. 실습생은 장애인근로사업장의 세탁 사업부 및 임가공 사업부에서 장애인과 함께 근로를 하면서 이들의 활동을 보조하는 역할을 하였다. 실습을 통해 다양한 장애 유형을 접하지는 못했지만 장애인의 특성과 이해도를 높일 수 있었다. 앞으로 더 많은 장애 유형을 만나 그들의 특성을 이해하고 문제 발생 시 지도자의 대처 방법을 관찰하고 배우고자 한다. 2. 장애인 근...2025.01.21
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취약계층 근로자관리 보고서2025.05.161. 여성근로자 여성경제활동인구와 여성경제활동참가율의 현황을 살펴보고, 여성근로자의 건강문제와 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 여성근로자의 생활습관 개선, 성교육 및 모성보호, 건강검진 등 다양한 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 2. 장년근로자 장년근로자의 정의와 현황, 건강문제 및 작업환경 관리 방안을 제시하고 있습니다. 장년근로자의 신체적, 인지적 능력 변화에 따른 작업환경 개선과 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 3. 외국인 근로자 외국인 근로자의 현황과 건강문제, 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 외국인 근로자의 ...2025.05.16
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