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보편주의와 선별주의의 개념 비교 및 한국 사회복지정책 사례2025.01.191. 보편주의 원칙 보편주의 원칙은 차별 없이 특정한 조건만 갖춘다면 누구라도 복지 제도 및 서비스를 누릴 수 있어야 한다는 관점이다. 대표적인 예로 사회보험인 직장인 대상 사회보험이 있으며, 이는 생애주기 중 발생할 수 있는 다양한 위기들로부터 우리를 보호해주는 보편적 복지이다. 보편적 복지는 많은 재원 및 재정이 투입되므로 사회 위기, 국가적 위기를 대처하기 위한 양식으로 활용된다. 2. 선별주의 원칙 선별주의 원칙은 자산조사 등을 통해 절대적 빈곤을 경험하고 있는 인원들에 한정하여 복지 서비스를 제공하여, 복지 재정의 효율성을...2025.01.19
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일 가정양립 지원에 대한 자료 작성 및 적절한 대안 제시2025.05.081. 일 가정양립 지원이란 일·가정 양립 지원정책은 사회구성원이 경제활동을 통해 수입을 창출하고 사회에 충분히 참여하는 동시에 자녀를 잘 양육하도록 지원하는 정책을 의미한다. 이는 여성의 경제활동을 보장하면서도 자녀 돌봄에 차질이 발생하지 않도록 하는 것을 목적으로 한다. 2. 일 가정양립 지원정책의 목표 일·가정 양립 지원정책의 주요 목표는 ① 여성의 노동시장 참여 권장, ② 아동 복지 증진, ③ 젠더 형평성 증진, ④ 출산율 증진 등이다. 이러한 목표들은 사회적 상황과 국민의 수요에 따라 우선순위가 달라질 수 있다. 3. 일 가...2025.05.08
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최저임금 인상이 가난한 근로자에게 미치는 영향2025.05.161. 최저임금 인상 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는지 여부와 그 이유에 대해 설명하고 있습니다. 최저임금 인상이 고용 둔화를 초래하지 않으며, 근로빈곤 탈출에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 근거로 들고 있습니다. 1. 최저임금 인상 최저임금 인상은 저소득 근로자의 생활 안정과 삶의 질 향상을 위해 필요한 정책이라고 생각합니다. 최저임금 인상은 근로자의 구매력을 높여 경제 활성화에도 도움이 될 수 있습니다. 다만 중소기업이나 영세 자영업자에게는 부담이 될 수 있으므로, 이들에 대한 정부의 지원책도 함께 마련되어야 할 것...2025.05.16
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산업복지론2025.01.031. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함하는 사회복지 전문직들에 의해 수행되는 사회복지실천 영역의 하나입니다. 산업복지의 필요성은 근로자가 안정적으로 노동을 제공하기 위해서는 근로자 자신과 그 가족들의 생활수준이 안정되어야 하기 때문입니다. 이를 통해 기업과 국가는 노동력의 지속성을 기대할 수 있고 생산성 향상으로 이어져 경제성장으로 이어지는 선순환 구조를 모색할 수 있습니다. 2. 우리나라 산업복지의 개...2025.01.03
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저출산 현상의 해결방안2025.05.101. 가족 지원 정책 강화 가족 지원 정책을 통해 부모들이 자녀를 양육하기 쉽고 경제적으로 안정적인 환경을 조성할 수 있도록 합니다. 이는 육아 휴가 확대, 보육 시설 확충, 교육비 지원, 육아수당 등 다양한 혜택을 포함할 수 있습니다. 2. 경제적인 장벽 해소 경제적인 이유로 출산을 주저하는 경우가 많습니다. 따라서 저소득층 가정이나 경제적으로 불안정한 가정에 대한 지원을 강화하여 출산과 육아를 돕는 제도를 마련해야 합니다. 소득 보장 정책, 주택 지원, 교육 기회 확대 등을 고려할 수 있습니다. 3. 유연한 근로환경 조성 부모들...2025.05.10
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최저임금 인상이 가난한 근로자에게 미치는 영향2025.01.241. 최저임금 인상의 긍정적 효과 최저임금 인상으로 인해 저소득 근로자의 소득이 증가하면 그들은 생필품 구매나 주거비에 더 많은 돈을 사용하게 되어, 지역 사회의 소비가 증가하고 지역 경제가 활성화될 수 있다. 일부 연구에 따르면 최저임금이 1% 인상될 경우 저소득층의 소비 지출이 약 1.5% 증가한다는 결과가 있다. 2. 최저임금 인상의 부정적 효과 최저임금 인상은 기업의 인건비 부담을 가중시켜 일부 기업이 고용 인원을 줄이거나 비정규직으로 대체하는 경향을 보일 수 있다. 특히 청년층과 비숙련 근로자의 고용률이 하락할 수 있으며,...2025.01.24
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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)2025.05.121. 유연근무제 본 글에서는 유연근무제의 운용방식과 사례를 통해 이 제도가 실질적인 조직 운영에 도움이 될 수 있는지, 혹은 현 제도의 문제점들을 파악하고 개선방안을 모색하려고 한다. 유연근무제는 근로시간의 유연화, 근로장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연화로 구분할 수 있다. 국내외 유연근무제 사례를 살펴보고, 유연근무제의 장단점을 분석하였다. 유연근무제가 더욱 안정적으로 자리 잡기 위해서는 정부의 정책 방향, 기업의 가치관 변화, 근무자들의 책임감 있는 자세가 필요하다. 1. 유연근무제 유연근무제는 근로자의 삶의 질 향...2025.05.12
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산업복지: 개념, 필요성, 현황 및 개선점2025.01.291. 산업복지의 개념 산업복지는 근로자의 복지 향상을 목적으로 하는 모든 정책과 프로그램을 포괄하는 개념이다. 이는 근로자가 산업 현장에서 건강하고 안전하게 일할 수 있도록 돕는 제도적 장치로, 근로자의 신체적 건강을 보호하는 것뿐만 아니라, 정신적 안정과 경제적 지원을 포함한다. 2. 산업복지의 필요성 산업복지의 필요성은 근로자의 신체적, 정신적 건강을 유지하고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 있다. 현대 사회에서 직무 스트레스와 과로, 불안정한 고용 환경 등이 근로자의 복지에 큰 영향을 미치고 있으며, 이는 개인의 건강뿐만 아...2025.01.29
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지자체별 청년 수당 확대에 대한 정부 차원의 검토2025.05.031. 청년 수당 지자체별로 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하였습니다. 미국의 기본소득 실험 실패 사례를 바탕으로, 청년 수당 및 기본소득 제도의 개선 방향을 제시하였습니다. 기본소득제에 대한 실험이 필요하지만, 근로 지향성 및 의욕을 높일 수 있는 균형 잡힌 제도 설계가 중요하다고 강조하였습니다. 2. 기본소득 미국의 COVID-19 배경 실업급여와 기본소득 실험이 실패한 사례를 바탕으로, 기본소득제 도입 시 고려해야 할 사항들을 제시하였습니다. 기본소득 지급을 ...2025.05.03
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계명대학교 다문화 사회의 이해 과제 - 외국인 근로자 공존 조건2025.04.301. 공존의 의미 공존이란 둘 이상의 사람이나 사물이 함께 존재하는 것을 의미한다. 모든 사회에 전반적으로 깔려있는 정의이지만, 특별한 경우 공존이 불가한 상황이나 조건이 존재한다. 공존의 필요조건은 서로에게 최소한의 피해도 없어야 한다는 것이다. 2. 외국인 근로자 고용 문제 외국인 근로자의 노동 상황은 공존이라 칭할 수 없다. 자국의 시민이 피해를 받는 노동력 제공 과정에서 문제가 발생하고 있다. 자본가들이 불법체류자를 고용하며 자국민의 실태를 파악하지 않고 있다. 현행 법안은 강력하지만 불법체류자 고용을 충분히 걸러내지 못하고...2025.04.30
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