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일, 가정양립지원에 대한 자료 및 개선 방안2025.01.281. 일, 가정양립지원 정책 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도이다. 현재 여성가족부, 고용노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영 중이며, 이에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 양립 기업문화 확산 지원제도 등이 포함된다. 이 정책은 남녀 고용 평등을 실현하고 여성의 경제 활동 참가율을 높이며 출산율 저하 문제를 극복하는 것을 목표로 하고 있다. 2. 일, 가정양립지...2025.01.28
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일하는 엄마의 영아기 자녀와 애착관계 형성을 위한 방법2025.05.081. 영아기 정서적 발달과업 영아기 정서적 발달의 핵심과업은 양육자와의 애착관계 형성이다. 그러나 일하는 엄마의 경우 물리적 시간 제약으로 인해 아이와 충분한 애착관계를 형성하기 어려운 상황이다. 이를 극복하기 위해서는 부모 개인적 차원과 제도적 차원에서의 노력이 필요하다. 2. 부모 개인적 차원의 방법 1. 집안일을 자녀와 함께 준비하는 시간으로 활용하여 자녀와의 상호작용을 높인다. 2. 퇴근 후 짧은 시간이라도 자녀와 친밀한 대화를 나누는 데 집중한다. 3. 자녀와 함께 활동할 때는 즐겁고 기쁜 모습을 보여줌으로써 자녀의 자존감...2025.05.08
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우리나라 사회복지정책 중 「일·가정 양립 지원 정책」의 내용 분석 및 문제점 및 대안방안2025.05.111. 「일·가정 양립 지원 정책」의 배경 우리나라는 후기산업사회로 접어들면서 여성의 경제활동 참가율이 높아졌다. 이에 따라 가정에서 주로 여성이 맡고 있던 육아에 공백이 생겼으며, 일과 가정의 균형에 대한 사람들의 인식이 변화하였다. 또한 저출산, 고령화 문제가 심각한 수준이어서 여성의 노동시장 참여 활성화가 해결 방안으로 제시되었다. 이에 따라 일과 가정의 양립을 지원하는 정책이 필요해졌다. 2. 「일·가정 양립 지원 정책」의 연혁 1987년 「남녀고용평등법」 제정으로 여성노동권이 보장되었고, 1991년 「영유아보육법」이 제정되면...2025.05.11
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국내 및 해외 주4일제 도입 사례 분석2025.01.291. 국내 주4일제 도입 사례 국내에서 주4일제를 도입한 기업들은 주로 IT, 스타트업, 일부 대기업들로 구성되어 있다. A사는 주4일제 도입 후 직원 만족도 및 생산성이 향상되었고, B사는 운영 비용 절감과 고객 만족도 증가를 보고하였다. 중소기업 C사와 D사에서도 주4일제 도입 후 생산성 향상, 창의성 증대, 워라밸 개선 등의 긍정적 효과가 나타났다. 2. 해외 주4일제 도입 사례 해외에서는 주4일제 도입이 비교적 먼저 이루어졌다. 뉴질랜드의 D사는 주4일제 도입 후 직원 만족도와 생산성이 향상되었고, 매출도 증가하였다. 스페인...2025.01.29
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주4일제의 경제적 영향과 찬반 토론2025.01.291. 기업의 운영 비용에 미치는 영향 주 4일제 도입 시 인건비 절감, 운영 비용 감소 등의 긍정적인 효과가 있지만, 추가 인력 채용에 따른 비용 증가 등의 부정적인 영향도 존재한다. 기업은 비용 절감과 추가 인력 채용 사이의 균형을 신중히 고려해야 한다. 2. 생산성에 미치는 영향 주 4일제는 근로자의 동기 부여와 만족도 향상, 스트레스 감소 및 건강 개선 등의 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 하지만 업무 부담 증가로 인한 생산성 저하 우려도 있어, 근로자의 업무 부담을 적절히 관리하고 업무 효율성을 높이기 위한 전략이 필요하다....2025.01.29
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4차 산업혁명 시대의 과잉인력 대책2025.01.291. 4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 대책 4차 산업혁명으로 인한 기술 변화에 따라 특정 기술 분야의 인력 부족이 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 직업 교육과 재교육 프로그램 강화, 산학 협력을 통한 맞춤형 인재 양성, 글로벌 인재 유치 등의 대책이 필요하다. 2. 과잉인력 문제의 원인과 도전 과제 4차 산업혁명으로 인한 산업 구조 변화와 기술 격차로 인해 단순 직무에서 과잉인력 문제가 발생하고 있다. 이는 노동자의 생계와 직업 안정성에 직접적인 영향을 미치는 문제이다. 3. 4차 산업혁명 시대의 과잉인력 대책 과잉인력 ...2025.01.29
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민간 금융권이 변동금리 일변도 전세대출의 고정금리 전환 정책의 효과2025.04.301. 전세대출 금리 부담 완화 정부와 민간 금융권이 변동금리 일변도 전세대출의 고정금리 전환에 나섰다. 치솟는 전세대출 금리 부담을 낮추고 장기간 보장해준다는 취지이다. 이에 따라 고금리 변동금리 전세대출로 허덕이던 전세 난민은 물론 집이 있다는 이유로 대출이 안 나와 세입자 전세금조차 빼주기 힘들었던 대출 난민들이 숨통을 틀 전망이다. 2. 임대보증금 반환 목적 대출 규제 완화 무리한 갭투자에 나선 영끌족을 위해 임대보증금 반환 목적 대출에 대한 각종 제한도 폐지된다. 현재 15억원 초과 아파트에도 주택담보대출비율(LTV)이 적용...2025.04.30
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현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까2025.01.211. 우리나라 근로 시간 우리나라 사람들은 OECD 회원국 중에서 근로시간이 길기로 유명하다. 근로 시간은 국민의 삶의 질과 직결된다. 근로시간이 길수록 개인적으로 보낼 수 있는 시간이 줄어들게 된다. 가족과 보낼 시간, 여가 시간, 휴식 시간이 줄게 된다. 그만큼 삶의 질이 떨어질 수밖에 없다. 우리나라 근로자들의 근로시간은 2021년을 기준으로 한 해에 1915시간인 것으로 나타났는데, 이것은 다른 OECD 회원국의 평균이 1915년과 빅하면 훨씬 높은 수준이다. 2. 근로 시간 관련 제도 법은 사용자가 근로자를 사용할 수 있는...2025.01.21
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우리나라 근로자들의 노동시간에 대한 분석과 생각2025.05.011. 근로시간 한국의 연간 근로시간은 여전히 1900시간을 넘으며, 서유럽 국가들의 평균 근로시간인 1500~1600시간과 상당한 차이가 있다. 장시간 노동은 많은 건강상의 문제를 일으킬 수 있으며, 정신질환, 뇌졸중, 관상동맥질환 등의 위험이 증가할 수 있다. 2. 생물학적 시계 우리 몸에는 생물학적 시계가 있으며, 일주기 리듬을 교란하면 치명적인 사고와 부상, 수면 장애, 우울증, 위장 증상, 심혈관 질환, 유방암 등을 유발할 수 있다. 교대근무와 야간근무는 이러한 일주기 리듬을 방해할 수 있다. 3. 근로시간 정책 문재인 정부...2025.05.01
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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성2025.01.181. 세계노동시장의 변화 국가경쟁력과 성장원동력을 가격경쟁력에 입각한 수출에서 찾기 위해 노력한 결과 한국 경제는 초고속 성장 개발도상국으로 부상 했다. 그러나 외환위기와 함께 한국 경제는 과거 패러다임으론 급변하는 세계화 디지털화 경제에서 성장을 계속 유지하는 데는 한계가 있음을 깨닫게 되었다. 구조조정, 투명경영, 경영혁신 등이 사회 전반의 공통언어화 되기에 이르렀다. 또한 브랜드가치, 고객, 노하우, 인적자원 등으로 지칭되는 무형자산의 중요성이 더욱 강조되고, 유형 자산으로 평가된 기업의 장부가격을 훨씬 웃도는 기업의 시장가격...2025.01.18
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