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국민기초생활보장제 부양의무자 기준에 대한 연구(정책론)2025.01.101. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 전신인 생활보호법의 인구학적 기준을 철폐하고 부양의무자의 소득과 재산기준에 의하여 최저생계비 이하인 저소득층을 근로유무와 관계없이 국가가 기초생활을 보장하는 제도이다. 그러나 비현실적인 소득 및 재산기준과 부양의무기준으로 인해 기초생활수급자가 되지 못하는 빈곤계층이 늘어나고 있다. 2. 부양의무자 기준 국민기초생활보장제도에서 국가책임과 가족의무 간의 갈등 관계가 가장 첨예하게 드러나는 부분은 수급자 선정의 중요한 조건 중 하나인 '부양의무자 기준'이다. 부양의무자 기준으로 인해 기초생활...2025.01.10
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국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안2025.05.161. 국민기초생활보장법 2000년 시행된 국민기초생활보장법은 근로능력에 관계없이 최저생활을 보장하며, 생산적 복지를 구현한 공공부조의 한 형태입니다. 이 법을 통해 저소득층 모두가 일정 수준의 생활을 유지할 수 있도록 지원하고 있지만, 선정기준의 사각지대로 인해 일부 가구들이 지원을 받지 못하고 있습니다. 2. 기초생활수급자 선정기준 기초생활수급자는 소득인정액이 최저생계비 기준보다 낮아야 하며, 가구당 인원수에 따라 중위소득을 기준으로 소득을 판정하여 결정됩니다. 그러나 일시적인 소득 증가로 인해 자격이 박탈되거나, 가구 내 구성원...2025.05.16
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[관광사업] 인사관리2025.04.291. 채용관리 채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 2. 인사고과 인사고과(Personal rating)란 종업원의 업무수행상...2025.04.29
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한국의 장기요양보험과 돌봄의 문제2025.01.261. 노화 관련 이론 노화에 대해 막연히 나이가 들어가는 것으로 생각했었는데, 노화의 정의와 개념에 관한 다양한 이론이 연구되어 있다는 것을 알게 되었다. 특히 '성숙한 노화, 성공한 노화'라는 개념이 흥미로웠는데, 이에 대한 연구 결과를 통해 노인이 되어감에 따라 어떤 자세로 노년의 삶을 대해야 하는지 생각해볼 수 있었다. 또한 생애 과정 이론에 대해서도 관심이 갔는데, 이 이론이 개인에 대한 이해에는 적절하지만 전체를 아우르는 이론으로는 한계가 있다는 점이 흥미로웠다. 2. 노인과 가족 노년기의 부부관계 변화, 황혼이혼과 황혼 ...2025.01.26
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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지 실천의 법적 근거2025.01.111. 국민건강보험제도 국민건강보험법은 질병이나 부상으로 인한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위해 도입된 사회보장제도입니다. 1977년 500인 이상 사업장 근로자에게 의료보험을 강제 적용하면서 시작되었고, 1989년 전 국민을 대상으로 의료보험이 실시되었습니다. 현물급여와 현금급여로 구분되며, 가입자와 국고 부담으로 운영됩니다. 건강보험제도는 국민의 건강 문제에 대한 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 장점이 있지만, 보장성 확보보다는 가입자 확대에 치중하면서 국민 체감이 부족하다는 ...2025.01.11
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