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대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향2025.05.021. 공무원 노조의 개념 노동조합의 역사를 살펴보면, 과거에는 노동자들이 오늘날과 같은 회사 직원의 개념이 아니었다. 중세 시대에는 숙련된 기술을 가진 직공들을 중심으로 길드가 생겨났으며, 이후 산업혁명으로 인해 현대적 개념의 노동조합이 등장하게 되었다. 우리나라에서도 공무원들의 근로자성이 인정되면서 공무원 노조가 생겨나게 되었다. 2. 공무원 노조의 역사 대한민국 공무원 노조의 역사는 크게 세 시기로 나뉜다. 첫째, 공무원의 노동기본권이 부정되던 시기, 둘째, 공무원의 노동기본권이 고려되기 시작하고 공무원노조법이 제정되기 전까지의...2025.05.02
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대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결 분석2025.01.261. 이사의 자기거래금지 의무 상법 제398조에 규정된 이사의 자기거래금지 의무는 이사가 회사와의 거래에서 개인적 이익을 추구할 수 없도록 제한하는 것을 목적으로 한다. 대법원은 이사회의 승인을 받은 거래라도 공정성과 투명성을 확보하기 위해 이사회에 충분한 정보 개시가 이루어졌는지를 중요하게 판단하였다. 2. 이사의 회사기회유용금지 의무 상법 제397조의2에 규정된 이사의 회사기회유용금지 의무는 회사에 잠재적인 이익이 될 수 있는 사업 기회를 이사가 개인적 목적으로 이용하지 못하도록 한다. 대법원은 이사회가 사전에 사업기회를 포기하...2025.01.26
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권리와 의무의 법률관계2025.05.101. 법률관계 법률관계는 사람과 사람의 생활관계 중에서 법에 의해 규율되고 보호되는 관계를 말한다. 법률관계의 내용은 사람과 사람, 사람과 물건, 사람과 장소 등의 관계로 나타나며, 궁극적으로는 권리와 의무의 관계로 볼 수 있다. 법률관계는 단순한 권리-의무 관계뿐만 아니라 복합적인 관계로 나타나기도 한다. 2. 권리의 의미 권리의 본질에 대해서는 의사설, 이익설, 권리법력설 등 다양한 학설이 있다. 권리법력설이 가장 유력한 학설로, 권리는 법이 인정한 법적 힘이자 이익을 보호하는 수단이다. 의사능력 없는 자도 권리자가 될 수 있고...2025.05.10
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사회복지실천의 다양한 분류와 특성 설명2025.05.121. 잔여적 복지와 제도적 복지 잔여적 복지는 정상적인 사회구조, 시장, 가정에서의 지원을 받을 수 없는 사람에게만 사회복지의 급여가 제공되어야 한다는 입장을 기반으로 한 정책 개념이다. 반면 제도적 복지는 개인의 복지 욕구와 사회문제가 현대 사회의 구조에 내재되어 있어 필연적으로 발생할 수밖에 없다고 보며, 국가와 사회가 그 책임을 다해야 한다고 주장한다. 제도적 복지에는 일반성의 원칙이 적용되어 모든 사회 구성원에게 사회복지체계의 급여가 제공된다. 2. 미시적, 중시적, 거시적 수준의 사회복지실천 미시적 수준은 사회복지사와 클라...2025.05.12
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사회복지사의 윤리강령과 윤리적 딜레마 사례 및 대처방안2025.04.291. 사회복지사의 윤리강령 사회복지사는 모든 클라이언트를 공정하고 동등하게 대하며 전문가로서 책임감을 가지고 사회정의 실현과 사회복지사의 권익옹호를 위해 노력해야 한다. 클라이언트의 권익옹호가 가장 우선시 되어야 하며, 인간으로서 존엄성을 지키며 클라이언트의 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 해야 한다. 클라이언트의 사생활과 비밀보호, 알 권리 등이 필수적으로 지켜져야 한다. 2. 윤리적 딜레마 사례와 해결방안 사회복지실천에 있어 윤리적 딜레마는 사회복지사가 지키고자 하는 윤리 원칙 사이의 가치가 상충할 때 발생할 수 있다. 예...2025.04.29
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노사관계론2025.01.251. 노동조합의 개념 노동조합은 노동자들이 단결하여 공동의 이익을 위해 활동하는 단체로, 근로자의 권리와 이익을 보호하고 생산성 향상, 공정한 근로 조건 유지에 중요한 역할을 한다. 노동조합은 근로자들의 요구를 대변하여 사회적 균형을 유지하는 데 기여한다. 1. 노동조합의 개념 노동조합은 근로자들이 자발적으로 결성한 단체로, 근로자의 권리와 이익을 대변하고 보호하는 역할을 합니다. 노동조합은 근로자들의 임금, 근로시간, 복지 등 근로조건 개선을 위해 노력하며, 근로자와 사용자 간의 갈등을 조정하고 해결하는 데 중요한 역할을 합니다....2025.01.25
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사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령과 윤리적 딜레마 해결2025.05.131. 사회복지사의 윤리강령 사회복지사는 전문가로서의 자질과 품위를 유지하고, 관장하는 업무에 관하여 책임을 진다. 전문직에 대한 가치를 견지하면서 관련 기술과 지식을 습득, 개발, 전달하기 위해 최선의 노력을 기울인다. 업무수행 과정 중 어떠한 압력에도 타협하지 않고, 전문적 관계를 통해 부당한 영리를 취하지 않는다. 복지대상자의 권익을 최우선으로 삼아야 하며, 자기결정권을 행사할 수 있도록 도와야 한다. 복지대상자의 사상, 인종, 종교, 연령, 성별, 지위, 계층으로 차별을 하지 않는다. 복지대상자의 사생활을 존중하고, 직무상 얻...2025.05.13
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가맹사업 규제에 대한 비판적 검토2025.01.041. 가맹사업법 제정 및 개정 역사 2002년 5월 가맹사업법이 제정된 이후 20년 동안의 가맹사업 규제 정책에 대한 평가와 향후 과제를 제시하고 있습니다. 법 제정 당시부터 지금까지의 가맹사업법 제·개정 내용을 검토하고, 현행 가맹사업법의 체계, 주요 내용, 공정거래위원회의 가맹사업 정책에 대한 쟁점별 평가, 향후 가맹사업 발전을 위한 정책 과제를 제시하고 있습니다. 2. 가맹사업 규제의 핵심 쟁점 가맹점사업자단체와의 협의 의무, 영업지역 범위 설정 또는 변경 시 합의 의무, 예상매출액 산정서 작성 및 제공 의무, 징벌적 손해배상...2025.01.04
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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오2025.01.211. 수요와 공급 노동 시장에서 임금은 기본적으로 노동 수요와 공급의 상호작용에 따라 결정된다. 노동 수요는 특정 산업에서 필요한 노동력의 양을 의미하며, 이는 경제 성장률, 산업 구조 변화, 기술 혁신 등에 따라 변화한다. 노동 공급은 노동자가 제공할 수 있는 노동력의 양을 의미하며, 이는 인구 구조, 교육 수준, 이민 정책, 노동 시장 참여율 등에 의해 영향을 받는다. 이러한 노동 수요와 공급의 상호작용은 임금 결정의 기본적인 틀을 제공하며, 시장에서의 균형을 통해 임금 수준이 결정된다. 2. 생산성 생산성은 단위 시간당 노동자...2025.01.21
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수술실 CCTV 설치(배경, 기사 및 논문, 찬반 논쟁)2025.01.091. 수술실 CCTV 설치 의무화법 추진 배경 정부가 CCTV 설치 의무화를 추진한 배경은 일부 의료진의 비윤리적 진료 행위 때문이다. 특히 2014년 수술실 생일파티 논란과 2016년 고(故) 권대희 씨 사망사건 이후 수술실 CCTV 설치 의무화에 대한 여론이 급부상했다. 이에 따라 2021년 8월 국회 본회의에서 수술실 CCTV 설치 의무화에 관한 의료법 개정안이 최종 통과되었다. 2. 수술실 CCTV 설치 의무화에 대한 찬반 논쟁 수술실 CCTV 설치 의무화에 대해 의료계에서는 의사들의 자존심 상함, 의사들을 잠재적 범죄자로 ...2025.01.09
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