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직무관리 영역에서 중요한 요소: 직무평가2025.01.041. 직무분석 직무분석은 직무 내용과 성격에 대한 중요한 정보를 수집하고 정리하는 체계적인 과정입니다. 이를 통해 조직이 요구하는 일의 내용과 요건을 명확히 할 수 있습니다. 합리적인 인사관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 합니다. 2. 직무설계 직무설계는 직무분석과 평가를 통해 구체화된 직무와 구성원을 연결시키는 과정입니다. 이를 통해 기업 내 효율성을 극대화하고 노동 소외화, 근로 질 저하, 직무 불만족 등을 예방하여 높은 성과를 창출하고자 합니다. 3. 직무시간 직무시간은 근로자와 자본가가 노동계약을 체결하고 직장 내에서 근...2025.01.04
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경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을2025.01.251. 생산의 5요소 생산요소는 일반적으로 재화와 서비스를 생산하기 위해, 필요한 요소라고 정의하며, 해당 개념을 확장하여 생산의 5요소라고 한다면 자본과 노동, 토지, 기업가정신, 지식이라고 할 수 있다. 시대가 변화하면서 특정 생산요소에 대한 중요성이 지속해서 변화하였다. 필자가 생각하는 현대사회에서 가장 중요한 것은 기업가정신이라고 생각된다. 기업가정신은 소위 CEO의 마음가짐이라고 할 수 있다. 기업가, 한 회사를 이끄는 사람이 명한 장래성이 없다면 회사는 올바른 방향으로 나아가지 못한다. 회사의 정확한 목표와 이를 대하는 사...2025.01.25
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정신건강의 요소 10가지 중 자신에게 있는 요소 (3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와2025.01.211. 정신건강의 요소 정신건강의 요소 10가지 중 첫 번째는 삶에 대해 긍정적으로 전망하는 것이다. 정신적으로 건강한 사람은 특정 상황이 기대한 것처럼 이루어지지 않더라도 일이 잘 해결될 것이라는 믿음을 가지고 있다. 두 번째는 삶에 대해 현실적인 기대를 가진다. 정신적으로 건강한 사람은 사회의 주류에 맞는 현실을 합리적으로 인식할 수 있다. 세 번째는 효과적으로 정서를 관리 할 수 있다. 정서적 성숙은 다양한 내외적 압력에 대해서 정서적으로 잘 대처해서 역동적 균형을 유지할 수 있는 능력을 의미한다. 네 번째는 사람들과 잘 지내는...2025.01.21
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조직공정성과 인사고과2025.01.181. 조직공정성 조직공정성은 조직 내에서 구성원들에게 동등하고 공평한 대우를 하는 것을 의미합니다. 이는 조직의 성공과 구성원들의 만족도에 큰 영향을 미치는 중요한 요소로, 조직구성원들을 공정하게 대우해주는 것과 관련된 포괄적 개념입니다. 조직공정성의 중요성은 다양한 연구와 사례를 통해 입증되어 왔으며, 조직공정성이 잘 유지되는 조직에서는 구성원들이 보다 높은 수준의 만족도와 애착을 보이며, 조직의 목표와 비전에 보다 적극적으로 참여하게 됩니다. 2. 공정성의 3가지 컨셉 절차 공정성은 고과 방법(시스템)의 공정성을 판단하는 것으로...2025.01.18
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목표관리(MBO, Management by objectives)의 3요소 설명2025.01.221. 목표 설정 목표관리는 먼저 명확하고 구체적인 목표를 설정하는 것에서 시작된다. 목표 설정은 MBO의 가장 중요한 첫 단계이다. 목표가 명확하게 정의되지 않으면 구성원들이 무엇을 해야 할지 모호해지기 때문에, 목표 설정은 반드시 구체적이고 측정 가능해야 한다. 피터 드러커는 'SMART' 원칙에 따라 목표를 설정해야 한다고 주장했는데, 이는 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 관련성 있는(Realistic), 시간에 제한된(Time-bound) 목표를 의미한다. 이러한 ...2025.01.22
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(글로벌스타트업브랜딩) 교재 제1장 브랜드의 이해(3페이지~27페이지), 교재 제2장 브랜드의 구성요소2025.01.241. 브랜드의 이해 브랜드는 제조업체가 자신의 소유권을 나타내기 위하여 명명한 것이라고 이해할 수 있다. 시초는 쇠붙이로 인두질을 하여 만들어진 표로, 현재에서는 품질 등을 증명하는데 이용되고 있다. 브랜드의 핵심은 '동일 회사의 제품'임을 알리는 기능을 한다. 브랜드의 가치와 기능이 더욱 확장되어 브랜드 자체가 마케팅적인 효과를 할 수 있을 뿐만 아니라 지속적인 매출 경쟁 우위를 점 할 수 있는 경영 전략으로 자리매김하고 있다. 2. 브랜드의 역사 브랜드의 시작은 고대 이집트로, 벽돌에 새겨진 상형 문자가 특정 벽돌 제조공의 이름...2025.01.24
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A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출2025.05.091. 페이욜의 행정관리 페이욜은 관리활동을 6가지 범주로 나누고, 관리활동을 구성하는 요소를 5가지 범주로 나누었으며, 이러한 관리활동을 수행하는 데 필요한 일반규칙 14가지를 제시했습니다. 페이욜의 행정관리는 현대 기업 경영에 큰 영향을 미치고 있으며, 각 조직의 문화와 구조에 맞게 수정 적용하면 효율적인 관리 활동이 가능합니다. 2. 페이욜의 6가지 경영 활동 페이욜은 관리활동을 기술 활동, 상업 활동, 금융활동, 보호활동, 회계활동, 관리활동 등 6가지 카테고리로 분류했습니다. 이는 경영활동의 핵심 요소를 체계적으로 정리한 것...2025.05.09
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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소 설명2025.01.031. 목표관리(MBO, Management By Objectives) 목표관리는 트럭커에 의해 1954년 처음으로 제시되었으며, 조직의 상급 관리자와 실무관리자가 협력을 통해 조직 목표를 설정하고 기대되는 결과 측면에서 각각의 책임을 규정하여 구성원들의 기여도를 측정하고 평가하는 관리 과정입니다. 목표관리의 3요소는 목표설정, 참여, 환류입니다. 목표설정은 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하는 것이 중요하며, 참여는 구성원들이 자신의 목표를 설정하고 수행하는 과정에 참여하는 것입니다. 환류는 명확한 피드백을 통해 집단의 문제해결 ...2025.01.03
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산업재해 예방을 위한 작업 환경 개선, 안전 교육, 관리자 역할 강화2025.01.151. 산업재해의 원인 산업재해의 주요 원인은 작업 환경의 문제, 작업자의 부주의와 안전 교육 부족, 관리자의 안전 관리 부족으로 나눌 수 있다. 작업 환경이 불안전하거나 위험 요소가 많은 경우, 작업자들이 사고를 당할 가능성이 높아진다. 또한 작업자들이 안전 수칙을 준수하지 않거나 안전 교육을 충분히 받지 못한 경우에도 산업재해가 발생할 확률이 높아진다. 관리자가 작업 현장을 철저히 관리하지 않거나 안전 점검을 소홀히 하면 산업재해가 발생할 수 있다. 2. 산업재해 예방을 위한 작업 환경 개선 산업재해를 예방하기 위해서는 작업 환경...2025.01.15
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고객관계관리 정의 및 특성, CRM 구성요소와 실행안 분석2025.01.171. 고객관계관리(CRM) 정의 및 특성 CRM은 기업의 경영 성과를 향상시키기 위해 장기적인 고객 관계를 구축하고 고객 관리 요소를 체계화하며 통합하는 새로운 경영 방식이다. CRM은 고객 정보 수집, 분석, 시기적절한 제품/서비스 제공, 다양한 기능 통합 등을 통해 고객 관계 향상, 가치 증대, 비용 절감, 프로세스 효율성 향상을 목표로 한다. 2. CRM의 구성요소 CRM의 주요 구성요소는 데이터 웨어하우스, OLAP, 데이터 마이닝 등 기술적 관점과 고객 데이터 통합, 고객 세분화, 맞춤형 마케팅 등 프로세스 관점이 있다. ...2025.01.17
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