총 440개
-
평생교육실습일지2025.01.141. 평생교육실습 실습생은 평생교육실습 과정을 이수하면서 실습기관의 제반 규칙 및 실습생 준수사항을 엄수할 것을 서약하였습니다. 실습기관인 00장애인평생교육센터는 평생교육의 혜택으로부터 소외된 중증발달장애인들에게 배움의 기회와 돌봄을 제공하여 지역사회에서 함께 살아갈 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 주요 사업으로는 정규교육사업, 특별교육사업, 기본공통사업, 지역사업 등이 있으며, 이용자 30명 정원에 12명의 직원이 근무하고 있습니다. 1. 평생교육실습 평생교육실습은 평생교육 현장에서 실제 경험을 쌓는 중요한 과정...2025.01.14
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.01.221. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 '불도저 정신'이라는 별명으로 잘 알려져 있으며, 실용적이고 목표 지향적인 리더십 스타일을 보였다. 그는 종종 계획보다는 실행을 우선시하며 도전적인 사업에 과감하게 뛰어드는 방식으로 현대그룹을 이끌었다. 이와 관련하여 '카리스마적 리더십'과 '트랜스포머 리더십' 이론이 정 회장의 리더십 스타일을 설명하는 데 적절하다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장은 매우 체계적이고 전략적인 리더십 스타일을 보였으며, '합리적 리더십'과 '거래적 리더십', '변화 중심적 리더십' 이론과 연관이 있다....2025.01.22
-
근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.041. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람'을 의미한다. 근로자 여부는 실질적, 사실상의 사용종속관계 여부에 따라 개별적, 구체적으로 판단한다. 판례는 업무 내용 지시 및 복종 여부, 취업규칙 적용 여부, 구체적 지휘감독 여부, 근무 장소 및 시간 결정 여부 등을 기준으로 판단한다. 2. 노동조합법상 근로자 개념 노동조합법에서는 근로자를 '직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의지해 생활하는 ...2025.05.04
-
사회보장제도의 중요개념인 사회보험과 공공부조의 유사점과 차이점 및 현대 사회에서의 의미2025.05.131. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생할 수 있는 사회적인 위험을 보험의 방식을 통해서 대응함으로써 국민의 소득과 건강을 보장하는 제도이다. 주요 종류로는 국민연금보험, 국민건강보험, 산업재해보험, 고용보험 등이 있다. 2. 공공부조 공공부조는 모든 국민들이 최소한의 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 하기 위하여 국가나 지방자치단체의 책임을 통해 생활유지능력을 상실했거나 어려운 국민들의 최저생활을 보장해주고 자립을 지원해주는 복지제도이다. 주요 종류로는 국민기초생활보장제도, 의료보호사업, 재해구호사업 등이 있다. 3. 사회보험과 공...2025.05.13
-
사회사업과 사회복지의 차이점2025.05.031. 사회사업과 사회복지의 차이점 사회복지와 사회사업의 개념적 차이는 특정한 사회나 시대를 배경으로 다양하게 나타난다. 이 두 용어는 많은 혼동을 일으키고 있기도 하다. 우리나라의 경우 1950년대부터 1970년대 중반까지 미국 등 서구의 영향으로 '사회사업(social work)'이라는 용어가 실천현장과 교육 등에서 일반적으로 사용되었고, 1980년대에는 '사회사업과', '사회복지'라는 용어가 혼용되어 사용되어왔다. 그러나 1970년대 후반부터 우리나라의 사회문제와 사회복지의 수준을 고려해 볼 때 사회사업의 실천적 접근 보다는 '...2025.05.03
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점2025.01.191. 현대그룹의 고 정주영 회장의 리더십 고 정주영 회장은 성질이 불같이 급하고 감정 또한 겉으로 표현하는 스타일로 내면적으로는 동시에 끊임없이 사고하고 긍정적으로 생각하는 인물이었다. 그가 가장 중시한 덕목이 최선의 노력과 성실로 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 가장 대표적인 특징인 구성원에 대한 동기부여와 계발을 아끼지 않았다. 그러다 보니 아주 세부적 사안까지 일일히 참견하고 지시하는 것으로 유명하기도 했지만 위기 상황에 있...2025.01.19
-
생각의 비밀 김밥 파는 CEO, 부자의 탄생을 말하다2025.05.101. 성공의 습관 성공한 부자들의 공통점은 부채에 대한 인식, 문제를 보는 방식, 긍정적 측면에 관심이 많다는 것이다. 성공은 오래된 습관의 결정체이며, 실패를 통해 교훈을 얻는 것이 중요하다. 2. 아침 일찍 일어나기 아침 6시에 일어나 해를 맞이하고 하루를 시작하는 습관이 중요하다. 이를 통해 하루의 장엄한 기운을 배울 수 있다. 3. 고객 중심 사고 고객을 끌어들이는 요소는 가격뿐만 아니라 다양한 요소가 있다. 고객의 가치를 중심으로 생각하고 행동해야 한다. 4. 직원 관리 직원 관리에 있어 발전하는 직원이 자부심만 강한 직원...2025.05.10
-
국민건강증진종합계획 HP2020과 HP2030의 비교2025.04.261. 국민건강증진종합계획 HP2020과 HP2030 비교 HP2020과 HP2030 국민건강증진종합계획의 주요 내용을 비교하였다. HP2020은 국민의 신체적, 정신적, 사회적 건강 개념을 추구하고 건강증진의 정의에서 각 구성원의 자기건강관리 참여와 건강의 기본권을 강조하였다. HP2030은 모든 사람이 평생 건강을 누리는 사회를 비전으로 제시하고 건강수명 연장과 건강형평성 제고를 목표로 하였다. 주요 중점과제로는 건강생활실천 확산, 만성퇴행성질환과 발병위험 요인관리, 정신건강관리, 감염질환관리, 안전환경보건 등이 있다. 2. 건강...2025.04.26
-
조직의 개념 및 학자별 정의에 대한 고찰2025.05.091. 조직의 개념 및 학자별 정의 조직의 정의는 조직학자의 조직관을 반영합니다. 따라서 학자에 따라 조직을 다르게 정의할 수 있으며 실제로 다양한 정의를 보여줍니다. Weber, Barnard, Etzioni 등 다양한 학자들이 조직을 정의하였으며, 이들은 조직의 목표, 구조, 환경의 3자 관계에 중점을 두고 있습니다. 2. 조직의 공통적 특성 Blau와 Scott은 공식 조직에 관련된 사람들을 조직 유형을 분류하기 위해 4가지 범주로 나누었습니다. 즉, 조직원, 조직 소유자 또는 관리자, 고객, 일반 대중 등 4개의 기본 조직 참...2025.05.09
-
보건소 소개 및 업무 보고서 (보건소의 설치목적,기준,공통업무,정신건강복지센터) + 부천시 보건소2025.05.111. 보건소 설치 목적 보건소는 지역주민의 건강을 증진하고 지역의 공중보건 향상을 도모하며, 질병울 예방 및 관리하기 위하여 설치된 기관이며 보건의료원을 포함할 수 있다. 보건소는 전염병 및 질병, 보건통계 및 보건의료, 지역보건의 기획 및 평가, 보건교욱, 영양개선 및 식품위생, 학교보건, 구강보건, 정신보건, 노인보건, 장애인, 재활, 모자보건, 가족계획, 보건지소 및 보건진료소 지도감독, 의약지도 등의 업무를 수행한다. 2. 보건소 설치 기준 지역주민의 건강을 증진하고 질병을 예방ㆍ관리하기 위하여 시ㆍ군ㆍ구에 1개소의 보건소(...2025.05.11
3 / 44
