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비관세장벽의 종류2025.01.201. 수입할당제 수입할당제(Import Quota)란 일정기간 동안 특정제품의 수입규모(수량 및 금액)를 일정한도를 정하여 할당하여 주는 조치를 의미하며 일명 수량제한이라고도 한다. 정해진 수입할당량까지는 자유무역 상태에서 교역이 이루어지고 그 할당량이 완전히 채워지면 그때부터는 수입이 전면 금지된다. 이 제도는 수입가능 규모 자체를 정부가 통제하기 때문에 수입억제 효과가 직접적이고 매우 강력하다고 할 수 있다. 2. 관세할당제 관세할당제(Tariff Quota)는 관세와 수입할당제를 기술적으로 결합시킨 제도로서 특정한 수입상품의 ...2025.01.20
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무역관리의 개념과 수단, 무역관리 도입의 필요성2025.01.291. 무역관리의 도입 필요성 국제적인 물품 등의 거래는 원래 초기에는 계약자유의 원칙이 지배적이었으나, 시민사회의 발전과 자본주의 경제가 급속히 성장함에 따라 많은 결함을 내포하게 되었다. 따라서 국가나 국제기구가 이를 수정 및 보완하기 위해 다양한 제한규정이 나타나게 되었다. 수출은 한 나라의 고용이나 소득을 높이고 국민생활향상에 필요한 외화를 취득하며 국내산업의 구조를 고도화함으로써 경제발전에 미치는 파급효과가 크기 때문에 정부는 수출을 촉진하기 위한 다양한 정책을 시행하고 무역업자가 수출하는 과정에서 국가가 정한 법령에 따르도...2025.01.29
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이민자와의 사회통합을 위한 성찰적 제안2025.05.111. 한국의 이민자 증가 실태 2021년 기준 외국인 이민자는 133만 2000명으로 국적별로 보면 귀화이전 국적은 베트남, 한국계 중국순으로 많고, 이들의 체류자격을 보면 재외동포 4만 4,000명, 영주 1만 4,000명, 유학생 6,000명, 결혼이민 6,000명이 전년대비 각각 증가하였고, 방문취업 3만 8,000명, 비전문취업 3만 6,000명으로 학업, 취업과 결혼을 이유로 국내체류중이라는 것을 알 수 있다. 2. 이민자 정책의 방향 이민자는 원주민과 다른 문화적 배경, 인종 차이 등으로 인하여 갈등을 겪을 수밖에 없다....2025.05.11
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계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서2025.01.111. 청년 대상 산업보건 정책 청년 대상 산업보건 정책은 '청년 추가고용 장려금 지원사업'과 '청년내일채움공제'가 있다. 청년 추가고용 장려금 지원사업은 청년을 정규직으로 추가 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하여 양질의 청년일자리를 창출하는 것이 목적이다. 청년내일채움공제는 청년의 중소·중견기업 신규 취업을 촉진하고 장기근속을 유도하는 것이 목적이다. 이러한 정책들은 청년 실업 문제 해결을 위한 것으로 보이나, 다양한 정책들의 상호보완이 이루어지지 않아 사각지대에 있는 중소기업의 비중이 높다는 한계가 있다. 2. 여성 대상 산...2025.01.11
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다문화가정 이주여성에 대한 우리사회의 인식과 이주여성이 겪는 어려움2025.04.251. 다문화의 개념 다문화주의(multiculturalism)란 일반적으로 인간사회의 다양성, 인구학적·문화적 다양성을 설명하기 위해 사용되는 용어로서, '언어, 종교, 관습, 가치관, 국적, 인종, 민족 등 다양한 문화적 배경을 지닌 이민자 등이 사회구성원으로 참여하여 이루어진 사회'로 정의할 수 있다. 그러나 실제로 다문화주의 개념은 분야, 학파, 국가에 따라 서로 다른 의미로 사용되고 있다. 특히 오늘날의 다문화주의는 국가나 인종, 민족 등의 거시적인 차원에만 국한되는 것이 아니라 사회 내의 소외계층이나 소수인종, 또는 세대 ...2025.04.25
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 인종주의 문제2025.01.251. 이주 노동자의 인권 문제 많은 이주노동자들이 일터에서 부당한 대우와 차별을 받고 있다. 주로 겪는 문제들은 임금체불, 최저임금 미만의 저임금, 강제적립금, 산업재해, 장시간 노동, 신분증 압류, 사업장 변경의 제한, 폭행과 폭언, 차별대우 등이다. 이주노동자들 역시 한국인노동자들과 마찬가지로 노동법을 적용받기에 노동 현장에서의 부당한 사례는 노동부를 통하여 권리구제를 받을 수 있는데 그러나 의사소통 때문에, 혹은 정보가 부족해서 직접 제기하는 데에는 어려움이 많고 또한 현행 고용허가제가 회사를 자유롭게 옮길 수 없도록 제약하고...2025.01.25
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 인종주의 문제2025.01.251. 저출산 고령화 사회와 외국인 노동자 활용 우리나라는 저출산 고령화 사회로 접어들면서 인구가 감소하는 사회구조를 보이고 있다. 이에 따라 경제활동인구도 감소하면서 농촌의 일손 부족, 중소기업의 저숙련 노동자 부족 등의 문제가 발생하여 외국인 노동자 유입의 필요성이 대두되었다. 우리나라는 1990년대 초부터 외국인 이주노동자를 유입하는 정책을 펼쳐왔으며, 현재 고용허가제를 통해 체계적으로 외국인 노동자를 도입하고 있다. 2. 해외의 제도적 인종주의와 자유방임적 인종주의 사례 미국과 영국에서는 사법, 범죄, 경제, 보건 등 다양한 ...2025.01.25
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세계화로 인한 국제이주 현상과 인종주의 문제2025.01.251. 한국 사회 현상으로서의 국제이주 우리나라에서는 1980년대 말 이후 여러 노동 영역에 국제이주를 통해 유입된 이주민이 등장했다. 2022년 말 기준 유입된 이주민 수는 약 200만 명에 달한다. 국제이주에서 가장 큰 인구집단은 외국인 노동자이다. 우리나라의 경제발전 과정에서, 임금이 낮고, 고용 및 노무 관계가 불합리하고, 위험성이 상대적으로 큰 국내 2차 노동시장에 인력난이 발생하면서 외국인 노동자가 본격적으로 유입되었다. 또한 농촌 인구의 도시 유입으로 농촌에서의 일손 부족으로 이주노동자의 필요성은 더해졌다. 이후 1990...2025.01.25
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 이주 현상과 관련 사회문제2025.01.251. 국제결혼이주여성과 다문화가족 문제 국제결혼이주여성은 자국을 떠나 새로운 나라에서 삶을 시작하게 되고, 종종 새로운 문화와 언어에 적응해야 한다. 다문화가족은 서로 다른 국적, 인종, 문화적 배경을 가진 가족을 말한다. 이들은 언어와 문화적 적응, 사회적 차별과 편견, 가정 내 폭력, 경제적 어려움 등 다양한 문제에 직면할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부, 비정부 기구, 지역 사회 및 국제 기구 간의 협력이 필요하다. 2. 외국인노동자 관련 문제 외국인 노동자와 관련된 주요 문제로는 노동자 권리 보호 미흡, 위험한 노동 ...2025.01.25
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산업안전보건교육 자료2025.04.281. 산업안전보건관리의 필요성 산업재해는 근로자와 그 가정에 불행을 가져다주고 기업과 국가에 막대한 경제적 손실을 초래합니다. 따라서 유해·위험요인을 제거하고 재해 및 직업병을 예방하여 근로자가 안전하고 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 기업에서 관리하는 것이 중요합니다. 2. 산업안전보건법상 사업주와 근로자의 의무 「산업안전보건법」에 따라 사업주는 근로자의 안전·보건을 유지·증진하기 위해 필요한 조치를 취해야 하며, 근로자는 사업주의 안전·보건조치를 따라야 합니다. 사업주와 근로자 모두 산업재해 예방을 위해 노력해야 합니다. 3. ...2025.04.28
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