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장애인 고용 의무제도의 성과와 개선 방안2025.01.291. 장애인고용의무제도의 도입 배경 및 현황 장애인고용의무제도는 장애인의 고용 기회를 확대하고 기업의 사회적 책임을 강화하기 위해 도입되었다. 1997년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 제정되면서 본격적인 장애인고용의무제가 도입되었으며, 이후 여러 차례의 개정을 통해 현재에 이르고 있다. 2020년 기준, 전국의 100인 이상 사업장의 약 50%가 장애인고용 의무를 준수하고 있으며, 이를 위반하는 사업장에는 평균 500만원의 부담금이 부과되고 있다. 특히, 2023년 통계에 따르면 장애인 고용률은 전체 취업 인구의 약 3%에서 4%로...2025.01.29
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한국 사회복지재원의 유형과 내용2025.01.061. 사회복지재원의 부담주체별 유형 사회복지재정에 있어 비용부담은 국가와 지방자치단체, 고용자, 수혜자의 3자로 구분됩니다. 국가 또는 지방자치단체만이 부담하는 경우와 국가/지방자치단체와 수혜자 또는 고용자가 공동으로 부담하는 경우가 있습니다. 공공부조는 국가 또는 지방자치단체의 조세 등 재원으로 충당되며, 공무원연금 등은 국가/지방자치단체와 수혜자 또는 고용주의 공동부담으로 이루어집니다. 2. 사회복지재원의 종별 유형 사회복지재원의 주요 유형은 다음과 같습니다. 1) 조세: 지불능력에 따른 재원으로, 저소득층 지원, 소득재분배 등...2025.01.06
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우리나라의 장애인 의무고용정책2025.04.261. 장애인 고용정책의 변천 장애인 고용정책은 맹아기(해방이후~1990 이전), 도입기(1990), 확대기(2000년대 이후)로 나눌 수 있다. 맹아기에는 원호 장애인, 산재 장애인 중심의 지원이 이루어졌고, 도입기에는 장애인고용촉진 등에 관한 법률 제정과 함께 의무고용제도가 도입되었다. 확대기에는 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정을 통해 노동능력과 의사가 있는 모든 장애인에게 일자리를 제공하고 중증장애인 지원을 강화하였다. 2. 장애인 고용 현황 2021년 기준 전체 장애인 고용률은 35%이며, 실업률은 6%이다. 연령별로는 15...2025.04.26
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[사회복지학] 고용보험 최근 쟁점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)2025.01.161. 고용보험 제도 고용보험은 근로자가 일자리를 잃었을 때 그 근로자와 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도입니다. 우리나라에서는 1995년에 도입되었으며, 4대 보험 중 가장 늦게 도입되었습니다. 고용보험 제도는 '실업은 개인의 책임에서 비롯된다'는 인식에 기반하고 있습니다. 2. 소득 기반 고용보험 제도 우리나라의 사회보장 체계는 사회보험 중심의 기여와 보장원리에 기반하고 있습니다. 그러나 최근 특고, 프리랜서, 플랫폼 종사자 등 다양한 고용형태가 확산되면서 전통적 고용관계에 해당하지 않는 경우가 많아졌습니다. 이...2025.01.16
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사회보험의 종류와 개념2025.01.141. 사회보험의 기본 원칙 사회보험의 기본 원칙으로 첫째, 최저생활보장원칙, 둘째, 소득재분배원칙, 셋째, 기여분담원칙, 넷째, 보편주의 원칙 등이 있다. 최저생활보장원칙은 재직시기에 따른 일정수준의 보험금을 보장한다는 원칙이며, 소득재분배원칙은 선세대의 연금이 후세대의 부담으로 지급되어 세대 간 소득재분배가 이루어진다는 것이다. 기여분담원칙은 가입자가 전액부담하지 않고 고용주나 국가 등과 함께 분담한다는 것이며, 보편주의 원칙은 법정요건만 구비하면 모든 국민이 의무적으로 가입해야 한다는 것이다. 2. 사회보험과 민간보험 사회보험과...2025.01.14
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사회보험의 종류와 개념2025.01.231. 국민연금 국민연금은 노후에 대비하여 국민의 소득을 보장하는 사회보험이다. 한국에서는 1988년에 도입되었으며, 모든 국민이 의무적으로 가입하여 일정 기간 보험료를 납부한 후 은퇴 시 연금을 지급받는다. 국민연금의 목적은 고령화 사회에서 경제적 자립을 도모하며, 노후 빈곤 문제를 해결하는 데 있다. 하지만 저출산·고령화로 인해 향후 국민연금의 지속 가능성에 대한 우려가 커지고 있다. 2. 건강보험 건강보험은 국민의 건강을 보호하고, 질병이나 사고로 인한 의료비 부담을 줄여주는 사회보험이다. 한국의 건강보험 제도는 1977년 도입...2025.01.23
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[빈곤론] 제 8장 장애인 빈곤 요약 - 고용보장제도의 사각지대에 놓여진 중증장애인2025.04.301. 장애인 빈곤의 개념 장애인은 신체적, 정신적 상태로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자이다. 장애인은 비장애인보다 소득과 관련된 빈곤을 경험할 가능성이 더 크며, 이는 장애인 개인뿐만 아니라 장애인이 속한 모든 가구에 해당한다. 2. 장애인 빈곤의 특징 장애인 빈곤의 원인은 노동시장, 사회적 배제, 추가 비용, 고용불안 등이 존재한다. 장애인 빈곤 모델로는 의료적 모델, 사회적 모델, 경제적 모델이 있다. 3. 장애인 빈곤 정책 장애인 소득보장, 의료보장, 고용보장 정책이 마련되어 있으나 여전...2025.04.30
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노인고용의 필요성과 고용차별 문제2025.01.201. 노인고용의 사회적 필요성 노인고용은 세대 간 통합을 촉진하고, 노인의 사회적 고립을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 노인의 경험과 지혜는 조직에 큰 자산이 될 수 있으며, 세대 간 갈등을 완화하는 데 도움이 된다. 2. 노인고용의 경제적 필요성 노인고용은 경제 성장에 기여하며, 연금 제도 부담을 완화시킨다. 노인들이 경제 활동에 참여함으로써 소비 시장이 활성화되고, 노동 시장의 안정성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한 정부의 재정 부담을 줄이고 지역 경제 활성화에 도움이 된다. 3. 노인고용차별의 형태 노인에 대한 고용차...2025.01.20
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.131. 최저임금 인상의 효과 최저임금 인상은 모든 노동자의 최저소득을 보장하는 것이 목적입니다. 최근 전 세계에서 직장인과 생산직장 대신 판매·판매·음식 등 간단한 서비스직장이 늘면서 최저임금의 중요성이 커지고 있습니다. 최저임금이 오르면 최저임금이 오르고 임금격차도 줄어듭니다. 반면 임금 인상은 실업이나 최저임금 미준수로 이어질 수 있습니다. 2. 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응 최저임금 인상 논의의 핵심은 이후 얼마나 일자리를 잃었느냐 하는 것입니다. 최저임금 인상은 일하고 싶어도 일할 수 없는 사람이 많다는 뜻 일지 지금까지...2025.05.13
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환율변동의 효과2025.01.181. 수출기업의 대외경쟁력 약화 환율하락으로 수출기업의 채산성이 악화되며, 수출가격 인상이나 원가절감을 통해 대응해야 한다. 수출가격 인상은 수출물량과 수출수입 감소를 초래하고, 원가절감을 위해서는 기술혁신, 인력 축소, 부품 조달처 변경 등이 필요하다. 2. 수입기업의 이익 증가 환율하락으로 수입품의 가격이 하락하여 수입기업의 이익이 증가한다. 이로 인해 무역수지가 악화될 수 있다. 3. 국내물가 하락 수입가격 하락과 수출품 생산비용 감소로 인해 국내물가가 하락한다. 이는 수출기업에게 유리하게 작용한다. 4. 외화도입기업의 부담 ...2025.01.18
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