총 106개
-
장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이2025.05.151. 장애인의 취업실태 장애인의 취업 실태를 보면 인구 대비 취업자 비율은 36.9%로 전체인구의 취업 비율인 61.3%와 비교 해도 절반 수준으로 취업률이 상당히 저조한 것으로 나타났다. 취업한 여성 장애인은 23.4%, 남성 장애인은 47.0%였으며, 경증 장애인이 44.5%로 중증장애인이 25.6%로 여성보다는 남성이, 장애의 정도가 낮을수록 취업을 한 비율이 높은 것을 알 수 있었다. 2. 장애인 취업 확대를 위한 방안 장애인의 취업을 확대하기 위한 정부의 정책과 기업의 지원이 있지만, 현실적으로 기업 내 장애인 채용은 확대...2025.05.15
-
장애인 정부 정책 및 지원 제도에 대해2025.01.291. 장애인 복지법 장애인의 권리 보호 및 복지 증진을 목적으로 하는 기본법으로, 장애인 등록 제도, 재활, 의료비 지원, 활동지원 서비스, 보조기기 지원 등 각종 복지서비스의 근거가 된다. 장애 유형 및 정도를 심한 장애(중증)·심하지 않은 장애(경증)로 구분하며, 이를 토대로 서비스 제공 범위를 설정한다. 2. 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률(장애인차별금지법) 장애를 이유로 모든 생활 영역(교육, 고용, 의료, 행정, 사법 등)에서 부당한 차별을 금지하고, 차별을 받은 경우 구제 절차를 규정한다. 정당한 편의제공 ...2025.01.29
-
장애등급제 변경에 따른 장애인복지 정책 변화2025.01.051. 장애등급제 변경 배경 우리나라의 장애등급제는 1981년 도입되었으며, 2007년 장애등급제심사 제도가 도입되면서 폐지 논의가 시작되었습니다. 장애등급제는 의료적 기준에 따라 장애인을 등급화하여 서비스를 제공하였지만, 이는 장애인의 개인적 환경과 욕구를 고려하지 않는 한계가 있었습니다. 특히 장애활동지원서비스 대상이 제한적이었고, 많은 장애인들이 필요한 서비스를 받지 못하는 문제가 발생하면서 장애등급제 폐지가 논의되었습니다. 2. 장애등급제 변경 내용 2019년 7월 1일부터 장애등급제가 폐지되고, 장애 정도에 따라 중증과 경증...2025.01.05
-
주변 노인의 문제와 해결 방안 찾기2025.04.281. 노인복지 이웃에 발달 장애 여성 노인 분이 한 분 계시는데, 말이 어눌하고 글을 읽을 줄 몰라서 몇 번 공과금 납부 등의 도움을 드린 적이 있었다. 김영자(가명) 씨는 올해 61세로 가족의 도움 없이 혼자 지내고 있다. 경증장애인으로 어렸을 때 적절한 발달장애인 교육을 받고 재활치료를 받았다면 일반인과 다름없이 잘 살았을 테지만 60년 전만 하더라도 발달지체장애라는 것에 대한 인식이 부족했고 지능이 좀 모자란 아이 취급을 받으며 제대로 학교 교육을 받지 못했다. 영자 씨에게 가장 필요한 것은 생계를 안정적으로 살아갈 수 있는 ...2025.04.28
-
장애인등급제 변경에 따른 주요 내용 및 향후 개선 방향2025.01.171. 장애인등급제 폐지 배경 장애인등급제 폐지는 장애인활동지원서비스, 장애연금, 수당 등을 선정할 때 의료여건 이외의 사회·환경적 조건이 배제되고, 등급이 하락하여 서비스 대상에서 제외되는 문제에서 시작되었다. 장애등급 심사 확대에 따른 하향 조정 문제와 획일적인 서비스 제공 등의 한계가 지적되면서 장애인등급제 폐지가 본격적인 정책과제로 떠오르게 되었다. 2. 장애인등급제 변경 내용 장애인 여부를 확인하는 장애인 등록은 유지되지만 기존 1~6등급은 폐지되었다. 대신 '중증장애인'과 '중증장애인'으로 구분하였으며, 기존 1~3급 중증...2025.01.17
-
2019년 7월 1일부터 변경되는 장애등급제에 대해 설명하시오2025.01.131. 장애등급제 개정 전 분류 방법 초기 장애등급제는 장애를 신체적, 정신적 장애로 크게 두 범주로 구분하고, 각 범주 내에서 구체적인 장애 유형(시각, 청각, 지체 등)으로 세분화했습니다. 이같은 장애 유형별로 1급에서 6급까지의 등급을 할당하여 장애의 심각성을 평가했고, 이 등급은 장애인이 받을 수 있는 복지 혜택과 서비스의 종류 및 범위를 결정하는 주요 기준으로 사용되었습니다. 2. 개정된 장애등급제의 특징 2019년 7월 1일부터 시행된 장애등급제 개정안은 기존의 1급에서 6급으로 세분화된 장애 등급을 장애의 정도가 심한 장...2025.01.13
-
장애등급제 변경에 대한 설명2025.05.021. 장애등급제 변경 배경 장애등급기준은 1981년 심신장애자복지법 제정 이후 1989년 장애인복지법 시행으로 공고화되었다. 장애등급제는 장애인 복지 지원을 위한 기본적인 토대 역할을 했지만, 장애 유형 확대와 기준 조정 필요성이 지속적으로 제기되었다. 2012년 대선 공약으로 장애등급제 폐지가 제안되었고, 이후 정부 차원에서 장애판정체계기획단이 신설되어 폐지 논의가 활발해졌다. 2. 장애등급제 폐지 논의 쟁점 장애등급제 폐지 논의에서는 의학적 기준 재정비, 소득보장체계 개편, 할인/감면제도 조정, 서비스 전달체계 개편 등 4가지 ...2025.05.02
-
중증장애인을 위한 지원고용서비스와 장애인재활상담사의 역할2025.01.031. 지원고용서비스 제공 현황 우리나라의 지원고용서비스 제공 현황을 살펴보면, 중증장애인지원고용, 장애인 인턴제, 장애학생 취업지원 사업 등 다양한 서비스가 제공되고 있습니다. 이를 통해 중증장애인들은 직업훈련과 취업 지원을 받을 수 있습니다. 서비스 제공 기관으로는 직업능력개발원, 맞춤훈련센터, 발달장애인훈련센터 등이 있습니다. 2022년 상반기 장애인 고용서비스 이용 현황을 보면, 재정적 지원, 채용 지원, 고용 유지 지원, 교육훈련 지원 등의 서비스를 통해 장애인 채용 효과가 나타났습니다. 2. 지원고용서비스의 한계와 개선방안...2025.01.03
-
장애인 소득보장제도의 문제점과 개선방안2025.01.021. 장애인 소득보장의 기본원리 장애인소득보장 체계는 실업, 빈곤, 노령, 질병 등 일반적인 소득상실위험 군에 대응하는 보편적 소득보장체계의 일부로서, 장애라는 독립적인 소득상실 위험 요인에 직면해 있는 장애인을 대상으로 한 특수한 소득보장체계라고 할 수 있다. 장애인의 소득보장을 위한 전략은 사회보험방식, 사회수당방식, 사회부조 방식 등 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. 2. 장애인 빈곤의 원인 장애인의 빈곤은 소득증대기회에 대한 불평등, 경제활동을 제한하는 가족구조, 고용에 있어서의 사회적 배재 등 다양한 요인에 의해 발생한다...2025.01.02
-
우리나라 장애인 의무고용 정책2025.01.031. 장애인 고용 현황 2018년 기준 우리나라 등록 장애인 수는 총 2,585,876명으로 전체 인구의 5%를 차지하고 있다. 장애유형별로는 지체장애인이 47.9%로 가장 많고, 중증장애인은 전체 등록 장애인의 32.3%를 차지하고 있다. 장애인 취업률은 36.9%로 전체 인구 취업률 61.3%보다 낮은 수준이며, 여성 장애인의 취업률은 남성 장애인의 절반 수준에 불과하다. 장애인 근로자의 대부분은 단순노무직에 종사하고 있으며, 임금근로자 중 상용직 비율도 26.9%에 그치고 있다. 2. 우리나라 장애인 의무고용제도 우리나라는 1...2025.01.03
3 / 11
