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기술경영지침(표준)2025.05.161. 기술경영 전략수립 기술동향 변화에 대한 정보 수집, 중장기 기술경영전략 수립, 사업계획서에 기술개발 방침 및 목표 설정, 핵심기술역량 수립 및 기술확보방안 수립, R&D투자 및 지원 계획서 작성 등 2. 기술경영 지원체계 R&D조직의 기술전략과 사업전략 연계, 인적/물적/시스템 지원을 통한 R&D지원 업무 프로세스 최적화 3. 기술경영 실행 기술의 컨셉 및 목표 설정, 시장수요조사, 경쟁사 동향분석, SWOT분석 등 수행, 과제계획서 작성, 외부기관과의 연구협약 및 연구개발 수행, 인력/예산/법규 관리, 연구개발 진행상황 점검...2025.05.16
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.01.211. 주주와 경영자 및 대리인문제의 정의 기업의 주주는 기업의 주식, 즉 자기자본을 갖고 있는 사람이기 때문에 기업의 주인이라고 할 수 있습니다. 주식회사의 구조 상 다수의 주주들이 함께 의사결정을 내리기 어렵기 때문에 전문경영인을 선임하여 경영을 위탁하는데, 이때 경영자는 주주의 대리인이 됩니다. 대리인 문제란, 본인이 갖고 있는 정보와 대리인이 갖고 있는 정보가 서로 비대칭하기 때문에, 대리인은 본인을 대리하여 본인의 이익구조에 맞는 의사결정을 내려야 함에도 불구하고 그러한 정보의 비대칭을 이용하여 본인보다는 대리인 자신의 이익...2025.01.21
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세브란스병원의 창의센터를 통한 조직혁신 사례와 성과2025.01.241. 세브란스병원 창의센터의 활동 특성 세브란스병원의 창의센터는 연세의료원 전반의 혁신 업무를 담당하고 있으며, 초기에는 환자 경험 개념 정립과 병원 내 표준화되지 않은 부분을 통일하는 것이 주요 업무였다. 창의센터는 정보 제공과 혁신 문화 확산을 위해 노력하고 있으며, 병원 내외부 교육 활동을 수행하고 있다. 2. 조직혁신 성과에 영향을 미치는 요인 조직혁신 성과에 영향을 미치는 요인으로는 최고경영자의 혁신 지향성, 명확한 비전 제시, 적절한 보상, 조직구조의 유연성 등이 중요하다. 최고경영자의 혁신 의지와 조직 구성원들의 도전과...2025.01.24
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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 한 글로벌 경영2025.04.271. 글로벌 경영 글로벌 경영은 국제적인 시장에서 회사를 이끌어 나가는 것으로, 수입과 수출 등의 무역을 통해 물건이나 문화 등을 주고받는 것을 말한다. 오늘날 전세계 시장이 글로벌화 되면서 해외에 진출하는 국내 기업이 많아지고 있으며, 국내로 들어온 외국 기업도 증가하고 있다. 국내 시장에만 국한된 경영활동은 경쟁력 확보와 유지가 어려워 글로벌 경영이 필요하다. 2. 마츠시타 기업의 글로벌 경영 마츠시타 기업은 일본 내수시장 포화로 1960년부터 해외 시장 개척에 나섰다. 미국 시장 진출 시 OEM 방식의 수출과 리베이트 지급으로...2025.04.27
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사회복지현장의 품질경영 사례 소개 및 성공 요인 분석2025.01.151. 사회복지현장의 품질경영 사회복지현장에서 품질경영은 서비스의 질을 높이고 수혜자들의 만족도를 극대화하는 중요한 방법이다. 품질경영을 통해 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 높일 수 있다. 서비스 제공 과정의 표준화, 지속적인 개선, 조직 문화의 변화가 필요하다. 2. A 복지관의 품질경영 사례 A 복지관은 ISO 9001 인증을 받기 위해 품질경영 시스템을 구축하였다. 서비스 제공 절차를 표준화하고, 정기적인 만족도 조사를 통해 수혜자들의 의견을 반영하여 지속적인 서비스 개선을 이루었다. 품질경영 도입 후 서비스의 질이 향상되...2025.01.15
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기업 내 교육훈련 기회 제공 방식에 대한 고찰2025.05.161. 기업의 인적자원 개발 기업은 이윤 추구와 동시에 인간존중이라는 가치를 실현해야 한다. 따라서 구성원 모두에게 충분한 교육 기회를 제공하여 개개인의 역량을 향상시켜야 한다. 하지만 현실적으로 대부분의 기업들은 한정된 자원으로 인해 모든 직원에게 공평하게 교육 기회를 제공하기 어려운 상황이다. 이에 경영자는 모든 직원에게 균등한 기회를 제공할지, 아니면 고성과자들에게 더 집중적인 기회를 제공할지 선택해야 한다. 2. 교육훈련 프로그램의 중요성 기업 경영자가 직원들에게 교육훈련 기회를 제공하지 않으면 기업 경쟁력 약화라는 부정적인 ...2025.05.16
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환자안전 관련 논문분석2025.04.301. 환자안전관리 중요성 인식 연구에 따르면 병원간호사들은 환자안전관리에 대한 중요성을 인식하고 있으며, 특히 환자안전에 대한 관심과 의지가 높은 것으로 나타났다. 이는 환자안전이 의료계의 중요한 관심사이자 당면 과제라는 점을 반영한다. 2. 환자안전문화 연구에서 병원간호사들은 환자안전문화 수준이 전반적으로 높은 편이었으며, 특히 환자안전 지식/태도 영역과 리더십 영역에서 높은 점수를 보였다. 이는 의료기관 내에서 환자안전에 대한 인식과 관심이 높아지고 있음을 보여준다. 3. 안전수행 연구 결과, 병원간호사들의 안전수행 수준은 비교...2025.04.30
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기업의 경영자와 근로자 간 근무 태만 문제 해결 방안2025.01.231. 근로자 근무 태만의 개념 근로자 근무 태만은 근로자가 주어진 업무를 성실히 수행하지 않거나, 자신의 역할을 충분히 이행하지 않는 상태를 의미한다. 이러한 태만은 단순히 근로자 개인의 나태함에서 기인하는 것이 아니라, 조직 내 다양한 환경적 요인과 경영진의 관리 방식 등이 복합적으로 작용하여 발생한다. 2. 근로자 근무 태만의 원인 근로자의 근무 태만은 동기부여 부족, 부적절한 조직 문화, 경영진의 소통 부족 등 다양한 요인에 의해 발생한다. 근로자가 자신의 업무에 대해 성취감을 느끼지 못하거나, 조직 내에서 공정성을 인식하지 ...2025.01.23
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식스 시그마 사례연구 보고서 - 생산관리 과제2025.04.271. 식스 시그마 식스 시그마는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 제공하기 위해 나온 품질 관리 방법론입니다. 이는 100만 개의 제품 중 3~4개의 불량만을 허용하는 것으로, 제품 품질 만족도의 향상을 위해 결함을 발견하고 제거하며 현재의 공정, 제품, 서비스 등을 개선하는 것입니다. 식스 시그마는 미국 모토로라에서 개발되었으며, GE 등 여러 기업에서 도입되어 발전하면서 많은 인기를 얻게 되었습니다. 2. 에버랜드의 식스 시그마 도입 에버랜드는 서비스 업계 최초로 식스 시그마를 도입하여 과학적이고 혁신적인 경영...2025.04.27
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견2025.05.131. 인적자원관리의 필요성 현대사회에서 사람에게 가장 중요한 것 중 하나는 직업과 직장 환경이다. 직장은 개인의 자아를 구성하는 정체성이 되며, 생계유지와 자아실현의 공간이 된다. 이에 따라 경영 조직에서도 사람에 대한 고민을 하게 되었고, 인적자원관리의 필요성이 대두되었다. 인적자원관리는 경영조직의 인력 관리에 대한 체계적 분석을 수행하며, 현대사회에서 더욱 강조되고 있다. 2. 성공적인 인적자원관리 사례 국내 대기업 네이버의 인적자원관리 사례를 살펴보았다. 네이버는 벤처기업에서 시작하여 국내 최대 포털 사이트로 성장하였으며, 이...2025.05.13
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