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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례와 시사점2025.01.201. 다면평가제도 다면평가제도는 상사, 동료, 고객, 부하직원 등 다양한 측면에서 조직원을 평가하는 인사평가 제도입니다. 이를 통해 인사평가의 객관성과 공정성을 높이고, 상하간 의사소통을 활성화할 수 있습니다. 또한 고객의 피드백을 수용하고 개인의 강점과 약점을 발견할 수 있는 기회가 됩니다. 하지만 익명성을 악용한 차별적 평가나 담합의 위험성도 존재하므로, 이를 배제하고 객관적인 평가가 이루어져야 합니다. 1. 다면평가제도 다면평가제도는 직원의 성과와 역량을 다양한 관점에서 평가하는 제도로, 상사, 동료, 부하직원 등 여러 평가자...2025.01.20
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자산평가의 이익측정에 관한 다음 물음에 답하시오2025.01.191. 역사적 원가 역사적 원가는 회계에서 가장 광범위하게 사용되는 가치평가 방법 중 하나이다. 이 방법은 원래의 구매비용이나 제작비용을 그대로 반영하는 방식으로, 자산이 처음 취득되었을 때의 금액을 기준으로 한다. 일반적으로 이는 발행 비용, 설치 비용, 운송 비용 등 초기 투입비용을 모두 포함한 가격을 의미한다. 역사적 원가 방식의 주요 장점은 그 객관성과 명확성이지만, 경제 상황의 변동을 반영하지 못하는 한계를 가지고 있다. 2. 현행원가 현행원가는 자산의 취득비용을 자산의 재구매 비용이나 교체 비용으로 대체하는 가치 평가 방법...2025.01.19
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지표관리방법2025.05.111. 지표 개념 지표(Indicator)는 기관이 달성하고자 하는 목표에 비추어 현재 수행되고 있는 기능 및 과정의 수준을 정확하고 신뢰성 있게, 정량적으로 나타낸 것이다. 정량적 효과는 계량화가 가능한 경우 수치를 중시하며, 정성적 효과는 계량화하기 어려운 경우 상황 묘사가 중시된다. 2. 지표관리 필요성 지표관리는 의료기관 내 의료의 질과 환자안전 이슈를 수치화된 데이터 수집 및 분석을 통해 현재 수준을 평가하고, 개선요소를 도출하며, 개선활동의 효과를 모니터링하는 것이다. 지표관리를 통해 문제를 인식하고 측정하여 개선할 수 있...2025.05.11
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과학적인 방법에 입각해 지식을 습득해야 하는 이유2025.05.121. 개인적이고 일상적인 지식습득의 오류 개인적이고 일상적인 지식습득은 부정확한 관찰, 과도한 일반화, 선별적 관찰, 꾸며진 지식, 사후가설 설정, 비논리적인 사유, 자아개입, 탐구의 조기종결, 신비화 등의 오류를 포함하고 있다. 이러한 오류로 인해 개인적이고 일상적인 지식습득은 신뢰성과 객관성이 부족하다. 2. 과학적 방법에 입각한 지식습득의 필요성 과학적 방법은 논리적 기준, 결정론, 일반화, 간결성, 구체성, 경험적 검증 등의 특성을 가지고 있다. 이를 통해 개인적이고 일상적인 지식습득의 오류를 극복하고 객관성과 신뢰성 있는 ...2025.05.12
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객관적 검사와 투사검사의 차이2025.01.171. 객관적 검사 객관적 검사는 표준화된 질문과 평가 척도를 사용하여 개인의 심리적 특성을 측정한다. 이러한 검사는 대체로 객관적이고 일관된 결과를 제공하는 것이 특징이다. 객관적 검사는 그 구조와 설계에 있어 명확한 기준을 가지고 있으며, 신뢰도와 타당도가 높은 결과를 제공한다. 객관적 검사는 성격 검사, 지능 검사, 직업 적합성 검사, 교육적 평가 등 다양한 형태로 존재한다. 2. 투사검사 투사적 검사는 개인의 내면 세계, 즉 무의식적인 생각, 감정, 욕구를 탐색하기 위해 사용되는 도구이다. 이 검사들은 피험자가 모호하고 구조화...2025.01.17
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한국어 학습자의 듣기 능력 평가 문항 분석 및 개선 방안2025.01.021. 한국어 능력 평가 한국어 능력 평가는 학습자들이 실생활에서 언어를 어떻게 사용하고 있는지 실제적인 요소들을 반영해야 합니다. 토픽 듣기 평가 문항 중 실제 상황에서의 언어 사용 상황을 정확하게 표현하지 못하거나, 수험자의 언어 능력을 적절하게 평가하지 못하는 문항들이 있습니다. 이러한 문항들의 문제점을 분석하고 개선 방안을 제시하였습니다. 1. 한국어 능력 평가 한국어 능력 평가는 개인의 한국어 구사 능력을 객관적으로 측정하고 평가하는 중요한 과정입니다. 이를 통해 개인의 한국어 실력을 파악하고 향후 발전 방향을 모색할 수 있...2025.01.02
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정책대안의 평가기준과 분석적 선택의 한계와 AHP 분석의 특징 절차 강점과 약점2025.01.261. 정책대안의 평가기준 정책대안의 평가기준에는 소망성, 공익성, 실효성, 형평성, 지속 가능성, 효율성 등이 있다. 소망성은 정책대안이 사회에서 원하는 목표를 얼마나 잘 달성할 수 있는지를 평가하는 기준이다. 공익성은 정책대안이 사회 전체의 이익을 얼마나 잘 반영하고 있는지를 평가하는 기준이다. 실효성은 정책대안이 목표를 달성하는 데 얼마나 효과적인지를 평가하는 기준이다. 형평성은 정책대안이 사회 각 계층과 집단에 미치는 영향을 공정하게 분배하는지를 평가하는 기준이다. 지속 가능성은 정책대안이 장기적으로 경제적, 사회적, 환경적으...2025.01.26
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교육평가_1. 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오. 2. 포트폴리오 평가의 출현 배경, 개념, 특징을 기술하고, 초등학교와 유치원, 어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할 때의 차이점과 공통점을 비교기술하고 이를 위한 교사역할을 설명하시오.2025.01.251. 표준화검사법 표준화검사(standardized test)는 검사도구의 내용 또는 실시방법, 해석 등이 일반화되고 객관화된 방식으로 실시되는 검사를 말한다. 이러한 표준화검사에서 표준(標準)은 보편타당한 기준을 의미하며, 이 기준은 어떤 행동의 정도 또는 성향을 알기 위한 비교의 근거로 사용된다. 표준화 지능검사로는 렉슬러 지능검사, 카우프만 개별지능검사, 스탠퍼드-비네 검사 등이 대표적이다. 유아지능검사로는 KIRBS Intelligence Scale for Children (KISC)가 있다. 표준화 검사는 교육활동에 긍정적...2025.01.25
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일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한 갈등 사례와 해결 방안2025.01.241. 세대 구분 세대를 구분하는 기준에는 객관적인 기준과 주관적인 기준이 있다. 객관적인 기준은 나이나 시대적 배경을 기준으로 하며, 주관적인 기준은 가치관과 공감대를 기준으로 한다. 만하임의 정의에 따르면 세대를 구분할 때 시대나 가치관 공유뿐만 아니라 '엔텔레키'를 공유하는지 여부도 기준이 된다. 2. 한국의 세대 담론 한국에서는 산업화 세대, 민주화 세대, 정보화 세대 등 3가지 주요 세대가 공존하고 있다. 각 세대는 서로 다른 사회적 배경과 가치관을 가지고 있어 세대 간 갈등이 발생할 수 있다. 3. 세대 차이의 발생 세대 ...2025.01.24
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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석2025.01.201. 장애등록제도 장애등록제도는 장애인복지법에 근거하여 시행되는 제도로, 장애인의 현황 파악과 서비스 제공을 위해 도입되었다. 장애등록을 통해 장애인의 수와 필요한 서비스 비용을 예측할 수 있다는 행정적 장점이 있지만, 개인의 사생활 침해와 서비스 제한 등의 문제점도 있다. 개선방안으로는 평가의 정확성과 신뢰성 제고, 행정 절차 간소화, 충분한 예산 확보, 소외 장애인에 대한 지원 확대 등이 제시되고 있다. 2. 근로능력 평가 현행 장애판정 제도는 의학적 평가에만 의존하고 있으며, 근로능력 평가가 이루어지지 않고 있다. 외국의 경우...2025.01.20
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