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감염관리실_유행성 감염병 대응 모의훈련 결과 보고서 (훈련 시나리오)_병원2025.01.171. 유행성 감염병 대응 모의훈련 병원 내 감염관리 담당자 및 관계자들의 감염관리 중요성 인식 향상과 유행성 감염병 발생시 대응·대처 능력 향상을 위해 유행성 감염병 의심환자 및 확진자 발생 시 대응 체계 숙지, 유관기관 협조사항 파악, 접촉자 관리, 대응 자원 파악 등을 목표로 모의훈련을 실시하였음. 훈련 결과 개인보호구 착용, 격리지침 수행, 환경관리의 중요성을 인식할 수 있었으며, 체계적인 대응 절차를 고려하고 이해할 수 있었음. 2. 유행성 감염병 대응 관련 법령 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률과 재난대비훈련지침(행정안전...2025.01.17
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기업의 경영정보시스템 활용에 따른 개인정보 침해 사례와 대응방안2025.01.221. 기업의 경영정보시스템과 개인정보 침해 기업의 경영정보시스템 활용이 필수가 되면서 고객에 대한 빅데이터 활용이 증가하고 있다. 이에 따라 개인정보 침해 문제가 발생하고 있으며, 데이터 수집과 분석 과정에서 프라이버시 처리와 유통이 급속도로 증가하고 있다. 개인정보 침해 문제가 해소되지 않음에 따라 빅데이터의 한계점이 제시되고 있다. 2. 개인정보 개념 및 법령 개인정보보호법에 따르면 개인정보는 살아있는 개인에 대한 정보로, 특정 개인을 식별할 수 있는 정보를 의미한다. 개인정보에는 주민등록번호, 이메일 주소, CCTV 정보 등이...2025.01.22
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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오2025.01.131. 수행평가의 정의 및 중요성 수행평가는 학생들이 배운 지식을 실제 상황에서 어떻게 적용할 수 있는지를 평가하는 과정입니다. 이는 단순한 지식 암기 능력 평가를 넘어서 학생들의 창의성, 문제 해결 능력, 실질적인 이해도를 평가하기 위해 설계되었습니다. 교육 과정에서 수행평가의 중요성은 갈수록 커지고 있으며, 이는 학생 개개인의 학습 과정을 더욱 깊이 있게 이해하고 지원하기 위한 방법으로 인식되고 있습니다. 2. 법적 요구사항과 수행평가 수행평가에 적용되는 법적 요구사항은 교육의 공정성과 투명성을 확보하는 데 중심적인 역할을 합니다...2025.01.13
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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)2025.01.121. 직원 안전사고 관리 직원 안전사고 유형, 직원 안전사고 예방활동, 감염노출 예방을 위한 지침, 직원 감염 노출 시 보고체계, 감염원에 따른 치료 및 관리절차, 감염원에 따른 근무제한 조치 절차 등을 포함하고 있습니다. 2. 직원 건강검진 신규 및 재직직원 건강검진, 특수건강검진, 결핵검진 등 직원 건강검진 관련 내용을 포함하고 있습니다. 3. 직원 예방접종 인플루엔자, B형 간염 등 직원 예방접종 관련 내용을 포함하고 있습니다. 4. 직원 안전 및 보건 유지·증진 신체적 피로 및 정신적 스트레스 예방, 직장 내 폭언 및 폭행·...2025.01.12
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아동 방임 예방을 위한 방안2025.05.141. 아동학대의 정의 아동학대는 '자기보호 또는 감독을 받는 18세 미만의 자에 대한 학대행위'를 말하며, 신체적, 정서적, 성적 폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의한 유기와 방임을 포함한다. 2. 아동학대의 유형 아동학대의 유형에는 신체학대, 정서학대, 성학대, 방임 및 유기가 있다. 방임은 물리적, 정서적, 교육적, 의료적 방임으로 나뉜다. 3. 아동학대의 증상과 후유증 아동학대의 증상은 신체적, 행동적, 정서적 증후로 나타나며, 후유증으로는 낮은 자존감, 발달지체, 자살행동, 영양불량, 신체허약 등이 있다. 4. 아동학...2025.05.14
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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요.2025.01.271. 사회보장수급권의 의의 사회보장수급권은 국민이 국가로부터 일정 수준의 생활 보장을 받을 수 있는 권리를 의미하며, 이는 국가의 법적, 도덕적 의무에 기반하고 있다. 이 권리는 헌법이 보장하는 기본권으로서, 국민의 존엄성과 생존권을 유지하고 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 사회보장수급권의 핵심은 모든 국민이 경제적, 사회적 위기 상황에서도 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 최소한의 생활을 보장받는 데 있다. 2. 사회보장수급권의 규범적 구조 사회보장수급권의 규범적 구조는 다양한 법적 원칙과 제도적 요소에 기반하여 조직되어 있으며...2025.01.27
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사회보장기본법의 제1장 총칙과 제2장(제1조부터 제15조) 내용 정리2025.05.121. 사회보장의 목적 및 기본 이념 사회보장기본법의 기본적인 목적은 국민 복지 증진을 위해 사회보장과 필요한 내용을 담는 것이다. 그렇기 때문에 국민들이 사회보장과 관련하여 가진 권리와 국가, 지방자치단체가 가진 책임에 대해서 규정하고 있다. 또한 이에 관련한 정책을 세우기 위해서 필요한 사항에 대해서 담고 있다. 사회보장이 가진 기본 이념은 사회에 속한 모든 국민이 인간답게 살 수 있도록 하는 것이다. 그리하여 이러한 개인들이 모여서 사회 복지를 통해 사회통합을 이루고 행복하게 살 수 있도록 하는 것이다. 2. 사회보장, 사회보험...2025.05.12
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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육2025.01.091. 직장 내 괴롭힘의 개요 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 괴롭힘의 범주에는 여성비하 행동, 고정관념적 성역할 강요, 성 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘도 포함됩니다. 2. 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등에 직장 내 괴롭힘 관련 규정이 마련되어 있습니다. 사용자의 조치의무, 피해자 보호, 가해자 징계 등이 규정되어 있으며, 위반 시 과태료 ...2025.01.09
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산안법에 따른 안전관리자 업무 분석2025.05.081. 산업안전보건위원회 및 노사협의체 산업안전보건법 제24조제1항에 따르면 사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 사업장에 근로자 위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 구성ㆍ운영하여야 한다. 또한 산업안전보건법 제75조제1항에 따르면 대통령령으로 정하는 규모의 건설공사의 건설공사도급인은 해당 건설공사 현장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 안전 및 보건에 관한 협의체(노사협의체)를 구성ㆍ운영할 수 있다. 2. 안전보건관리규정 산업안전보건법 제25조제1항에 따르면 사...2025.05.08
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가족계획2025.04.251. 가족계획의 중요성 가족계획 서비스는 여성과 남성, 유아와 아동, 가족, 지역사회, 국가의 보건과 삶의 질을 향상시킬 것으로 보임. 원하지 않으면 시기가 좋지 않은 임신, 적절치 못한 출산, 학업중단, 부모 역할의 어려움, 경제적 자립 기회 감소, 부수적 사회 비용 같은 문제를 야기할 수 있음. 2. 가족계획의 역사 1873년 콤스탁 법령으로 피임에 관한 정보 제공이 불법화되었으나, 1912년 Sanger 간호사가 최초의 출산 조절 상담소를 개업하면서 도전했음. 1920년대부터 사설 가족계획 상담소가 생겨났고, 1930년대부터 ...2025.04.25
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