총 491개
-
국내외 보건 정책 변화 보고서 (+보건 이슈와 법 조항 포함)2025.01.131. 간호사 정원 기준 미준수 및 행정처분 미흡 최근 5년간 간호사 법정 정원 미준수 병원은 7147곳에 달했지만, 행정처분을 받은 곳은 150여곳에 불과한 것으로 조사되었다. 이에 따라 국민과 환자에게 제공되는 의료와 간호의 질을 높이기 위해서는 현행 의료법 내 법정간호인력기준을 개선하고, 정원 기준 위반 의료기관에 대한 실효성 있는 실태조사가 필요하다는 지적이 나왔다. 2. 간호사 1인당 환자 수 기준 개선 필요 현행 의료법은 의료기관 종류에 따른 간호사 정원 기준이 불명확하고, 정원 기준 위반 시 행정처분도 미흡해 법률 개정이...2025.01.13
-
간호관리학 CASE STUDY2025.01.131. 간호사의 업무 수행 능력 향상 OOO 간호사는 업무 수행 능력이 부족하다고 느껴 스트레스와 자존감 저하를 경험했다. 이를 해결하기 위해 직무 교육, 정기적인 상담, 교육전담간호사와의 상호작용, 조직원 존중 캠페인 등의 방안을 마련했다. 이를 통해 OOO 간호사의 직무 역량이 향상되고 부서 내 분위기와 환경이 개선되었다. 2. 신규 간호사의 태움 현상 신규 간호사들은 선배 간호사들의 비인격적인 언행이나 질타를 경험하며 인간관계의 어려움을 겪게 된다. 이는 신규 간호사의 업무 수행과 조직 적응을 어렵게 만들고 과도한 스트레스 요인...2025.01.13
-
간호교육일원화 역사, 찬성, 반대, 평가 보고서2025.04.271. 간호교육일원화 간호교육(4년제) 일원화란 3년제 전문대학의 교육과정을 4년제로 통일함으로써 4년의 교육과정을 통해 질 높은 간호교육을 받을 수 있도록 하는 정책이다. 이 정책은 간호교육의 제도적, 질적 향상을 위해 필요하며, 국민의 건강관리 요구 수준 증가, 간호전문직의 단합과 통일된 힘 확보, 전인교육 실현 등의 이유로 찬성되고 있다. 그러나 기본요건이 충족되지 않은 전문대학 간호학과의 신설 및 증원, 간호사 부족 문제 심화, 교수 확보 어려움 등의 문제점도 있다. 정부는 이를 보완하기 위해 3년제 간호학과에 대한 지원 확대...2025.04.27
-
간호법 보고서2025.05.101. 간호법 내용 간호법은 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인, 의료행위의 범주에서 간호 또는 조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성, 수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 간호법은 우수한 간호인력 양성, 필요에 의한 적정배치, 장기근속 및 이직방지를 통해 숙련간호사 확보라는 질적 측면에 중점을 둔 간호사 확보 정책에 대한 법적 근거를 마련하고, 간호인력의 면허 및 자격에...2025.05.10
-
간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제2025.05.031. 감염관리표준 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호 접촉주의 환자의 간병사와 보호자가 보호장구를 착용하지 않고 병실 밖을 나와서 돌아다니는 등 감염관리 표준이 지켜지지 않고 있음. 이에 따라 손위생 교육, 보호장구 착용 교육, 감염관리 교육 등의 중재를 통해 감염관리 수행률을 높이고자 함. 2. 코로나19 상황으로 인한 코로나19 확진된 간호사의 결원발생, 대체인력 부족과 관련된 불충분한 직원 수 코로나19 확진 간호사가 다수 발생하여 인력이 부족한 상황이 발생함. 이에 따라 다른 병동에서 인력을 차출하고, 환자 수를 제한하며, ...2025.05.03
-
간호관리학-병원서비스디자인과 환자경험평가2025.04.301. 보건의료서비스 한 나라의 보건의료서비스는 사회경제적 체계와 재원조달의 유형에 따라 역사적으로 형성되고 발전해 나가며 궁극적으로 건강의 향상과 국민의 만족이라는 성과를 지향해 나간다. 1989년 전국민 건강보험을 달성한 우리나라의 보건의료서비스는 빠르게 발전해 왔다. WHO(2000)는 국민의 건강 향상이 보건의료제도의 궁극적인 목표이며, 이를 달성하기 위해서 국민 간 재정 부담의 공정성을 실현하고, 국민의 보건의료제도에 대한 반응성을 높여야 한다고 설명하고 있으며, 반응성은 환자가 의료에 대해 갖는 기대를 의료체계가 얼마나 충...2025.04.30
-
중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량2025.05.081. 환자안전문화 의료기관에서 발생하는 안전사고를 차단하기 위해 의료기관 구성원들이 환자안전을 중요시하고 우선순위에 두는 문화를 형성하는 것이 중요하다. 특히 중환자실은 오류 발생률이 높고 환자가 취약하므로 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식을 파악할 필요가 있다. 2. 환자안전역량 중환자실 간호사의 환자안전역량, 즉 환자안전에 대한 태도, 기술, 지식을 파악하는 것이 필요하다. 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 간의 상관관계를 분석하여 환자안전 증진을 위한 방안을 모색할 수 있다. 3. 간호사 특성에 따른 차이 간호사...2025.05.08
-
간호이론개발-개념분석2025.05.091. 간호·간병통합서비스병동 간호사 소진 간호사 소진 경험은 인력환자의 낮은 만족도, 간호 오류의 증가, 간호사의 높은 이직의도를 초래하여 환자와 병원 조직에 심각한 영향을 끼치게 된다. 이에 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진에 특별한 관심과 대책이 요구되어 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진을 관심 개념으로 선정하였다. 개념분석의 목적은 간호·간병통합서비스병동 간호사의 소진에 대한 개념을 정리하고 속성을 규명하여 개념을 명료화하기 위함이다. 1. 간호·간병통합서비스병동 간호사 소진 간호·간병통합서비스병동 간호사들은 환자 간호...2025.05.09
-
응급재난간호보고서 - 재난상황에서 간호사의 역할2025.01.191. 재난 상황에서 간호사의 역할 간호사는 보건의료시스템의 재난관리에서 가장 중요한 인적 자원으로 주목받고 있으며, 돌봄의 역할과 더불어 감염관리, 의기상황 관리, 재난계획 수립 등 재난단계 전반에 걸쳐 다양한 역할을 맡고 있다. 간호사는 보건인력 중 가장 많은 비율을 차지하는 직군으로 간호사의 재난간호 역량의 수준에 따라 재난관리 수준이 달라진다. 즉 간호사의 수준 높은 재난간호 역량은 재난의 회복 탄력성을 향상시키고, 효과적인 재난관리를 이끌 수 있다. 2. 재난 상황에서 간호사의 역할 - 중증도 분류 및 응급처치 DMAT팀으로...2025.01.19
-
간호사 전문직 태도함양 보고서2025.05.111. 간호사의 전문직 태도 간호사는 보건의료 최전방에서 활동하는 전문직이며 거의 모든 보건의료 현장과 지역사회에서 실무가 가능하다. 오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문적 지식의 판단하에 간호서비스의 제공, 상담자, 교육자, 변화 촉진자 등의 다양한 역할을 수행하도록 요구되고 있다. 간호 전문직으로서 간호사가 반드시 갖추어야 할 요소에는 책임감, 자율성, 체계적인 교육과정의 수료, 전문적인 봉사와 윤리적인 기반, 조직체의 결성에 필요한 강한 결속력과 자격규제 등이 있다. 2. 간호사의 전문지식과 기술 발전 전문직의 태도를 함양하...2025.05.11
3 / 50
