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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별 경험2025.01.281. 여성의 차별 경험 가부장적 성별분업 사회에서 여성들은 임금 격차, 유리천장 현상, 가사노동과 육아의 과중한 부담, 성역할 고정관념 등으로 인해 다양한 형태의 차별을 경험하고 있다. 이는 여성의 경제적 자립과 사회적 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 2. 남성의 차별 경험 가부장적 성별분업 사회에서 남성들은 사회적 기대와 역할 강요, 육아 참여의 제한, 직장 내 성별 고정관념, 이혼과 가족 문제에서의 편견, 건강 관리와 의료 이용에서의 차별 등을 겪고 있다. 이는 남성들의 정신적 건강과 삶의 질에 부정적인 영향을 미...2025.01.28
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건강가정의 개념과 가정 건강성 측정2025.05.141. 건강가정의 개념 건강가정은 가족 구성원의 욕구가 충족되며 인간다운 삶이 보장받는 것을 의미한다. 건강가정에 관한 연구는 1990년대부터 시작되었으며, 가족원에 대한 존중, 가치관 목표 공유, 가족원 간의 유대의식, 가족원의 역할 충실, 감사와 애정, 문제해결 능력, 정서적 안식처, 경제적 안정과 협력, 긍정적 의사소통, 사회와의 유대 등 9가지 공통적 특성이 제시되었다. 건강가정 관점에서는 모든 가족이 강점과 약점을 가지며, 강점은 가족 기능에 대한 것이고 문제를 해결해준다는 것이 특징이다. 2. 가정의 건강성과 기능 가정의 ...2025.05.14
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여성복지론_루이스와 오스트너의 복지국가 유형, 세인스베리의 복지국가유형, 파우-에핑어의 복지국가 유형에 대하여 비교분석하시오2025.04.291. 루이스와 오스트너의 복지국가 유형 루이스와 오스트너는 복지국가를 국가의 부양규범에 따라 강한 부양자모델, 온건한 부양자모델, 약한 부양자모델의 세 가지 유형으로 분류하였다. 강한 부양자모델에서는 여성이 시민남성에 대한 의존적 존재로 규정되며, 온건한 부양자모델에서는 여성이 시민이자 노동자로 규정된다. 약한 부양자모델에서는 이중부양규범을 지지하여 여성이 노동자이자 어머니로서의 지위를 보장받는다. 2. 세인스베리의 복지국가유형 세인스베리는 부양규범과 돌봄 노동을 기준으로 복지국가를 남성 생계부양자유형, 성별역할 분리유형, 임금노동...2025.04.29
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여성복지론 루이스와 오스트너의 복지국가 유형, 세인스베리의 복지국가유형, 파우-에핑어의 복지국가 유형에 대하여 비교분석하시오2025.05.091. 루이스와 오스트너의 복지국가 유형 루이스와 오스트너는 복지국가를 국가의 부양규범에 따라 강부양자모델, 온건부양자모델, 약부양자모델 등 세 가지로 구분했다. 강부양자모델은 여성을 남성에 대한 의존적 존재로 규정하고, 온건부양자모델은 여성을 시민이자 노동자로 인정하며, 약부양자모델은 양육 규범을 지지하고 여성을 근로자이자 어머니로 인정한다. 2. 세인스베리의 복지국가유형 세인스베리는 양육규범과 돌봄노동을 기준으로 복지국가를 남성 생계부양자 자유형, 성역할 분리형, 임금근로자-돌봄근로자 유형으로 구분했다. 남성 생계부양자 자유형은 ...2025.05.09
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성역할(Sex role)은 사회환경적인 요인의 영향을 받는다2025.05.131. 가정에서의 성역할 학습 필자의 가정은 대한민국의 전형적인 핵가족 형태로, 아버지는 바쁘게 일하는 사람이었고 어머니는 전업주부로 가정일을 담당하는 모습을 보여주었다. 이를 통해 필자는 가부장제 사회의 성별 분업 이데올로기를 자연스럽게 학습하게 되었다. 2. 학교에서의 성역할 학습 남녀공학에서 필자는 체육 시간이나 교과목 수업에서 성별에 따른 고정관념을 학습하게 되었다. 반면 여중이나 여고를 다녔던 친구들은 이러한 고정관념이 없었다. 이를 통해 남녀공학에서는 성별에 따른 고정관념이 강화되는 반면, 여학교에서는 개인의 특성에 따른 ...2025.05.13
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나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰2025.05.031. 가사노동의 특성과 여성의 빈곤 어머니는 평생 가정주부로 살아오셨으며, 가사노동의 희생자로 살아오셨다. 가사노동은 무급노동으로, 여성이 일과 가사노동을 병행하며 남성에 비해 교제와 여가시간이 부족한 것으로 나타났다. 가부장적 자본주의 사회에서 성별, 가족 및 노동은 상호 관련되어 있으며, 따라서 여성의 빈곤과 성 소외가 발생한다. 2. 여성의 이중노동과 가족 노동의 가치 어머니는 직장생활을 마치고 가사노동을 적극적으로 하면서 아버지는 상대적으로 소극적이거나 전혀 가사노동에 참여하지 않는 것으로 나타났다. 여성의 이중노동은 오래전...2025.05.03
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태와 개선방향2025.01.041. 노동시장에서의 성차별적 구조 우리나라 노동시장에서는 성별 분업 이데올로기의 영향으로 여성에게 차별적인 환경이 구조화되어 있다. 이로 인해 여성이 자유롭게 공적영역에 진출할 수 있게 되었음에도 불구하고 여성은 남성과 동등한 대우를 받지 못하고 있다. 특히 유교문화의 영향으로 여성의 수익은 가족의 생계를 전적으로 책임지는 것이 아닌 부수적인 수입으로 여겨져 왔기 때문에 동일 업무, 동일 직종이라도 여성의 임금이 낮게 책정되는 것이 정당화되었다. 또한 징병제로 인해 전역한 남성 근로자에게 보상과 공로 인정의 의미로 높은 임금이 제시...2025.01.04
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가족해체의 원인과 해결방안에 대한 자신의 생각2025.05.041. 가족해체의 원인 가족해체의 주요 원인으로는 여성 고용의 확산, 특히 취학 전 어린 자녀를 둔 주부들의 취업률 증가로 인한 전통가문 내 기존 분업의 변화, 성역할, 가족관계, 가족가치관의 변화, 전통적인 대가족의 감소와 부부와 자녀 중심의 핵가족에서 파생된 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장 등을 들 수 있다. 2. 가족해체의 해결방안 가족해체 문제를 해결하기 위해서는 가족에 대한 관점을 더욱 다양화할 필요가 있다. 전통적인 핵가족 형태 외에도 이혼, 재혼, 동거, 한부모, 비거주가족 등 다양한 가족형태를 인정하고 이해하는 태...2025.05.04
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노동시장에서 여성노동자의 차별과 성별분업 이데올로기2025.01.261. 성별 임금 격차 노동시장에서 여성 노동자는 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 남성보다 낮은 임금을 받는 성별 임금 격차를 경험하고 있다. 이는 성별분업 이데올로기로 인해 여성들이 상대적으로 저임금 직종에 집중되어 있기 때문이며, 경력 단절로 인한 영향도 크다. 2. 여성의 승진 기회 제한 직장 내 성별분업 이데올로기로 인해 여성 노동자들은 특정 직무나 직위에 집중되며, 관리자급 이상으로 승진하기 어려운 상황에 놓여 있다. 또한 임신과 출산에 따른 차별도 여성의 승진 기회에 영향을 미치고 있다. 3. 성평등 촉진을 위한 법적, ...2025.01.26
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사회문제론14공통 다음의 추천도서 중 하나를 선택 경계를 넘는 공동체 베이징 저장촌 생활사 하여 독후감을 작성하시오2025.01.251. 베이징 저장촌 베이징 저장촌은 저장성 원저우 출신 농민들이 구성한 국내 이주민 집거지로, 이 책은 1980년대 중반부터 1990년대 중반까지 저장촌의 형성, 확장, 굴절 그리고 재도약의 과정을 설명한다. 의류 산업이 책을 관통하는 실마리이며, 저자는 의류 산업으로 연결된 사람 간의 관계가 이 산업의 분업과 함께 어떻게 재설정을 거듭하면서 지역 공동체로 발전했는지에 대해 답하고자 한다. 2. 중국 사회의 문화와 전통 이 책은 중국 사회의 가장 근저의 문화에 근거하여 남부 중국의 전통적이고 뿌리 깊은 농촌 공동체의 구성원들이 베이...2025.01.25
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