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국민기초생활보장법과 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안2025.05.151. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 우리나라에서 일정한 기준 이상의 소득이 없는 이들을 위한 대표적인 공공부조 제도입니다. 1998년 IMF 외환위기 이후 심각한 빈곤 문제를 겪는 이들을 위해 1999년 9월 7일 제정되어 2000년 10월에 최초로 시행되었습니다. 수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 사람으로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 사람입니다. 2. 부양의무제 부양의무제는 경제적 능력을 가진 직계혈족이 있다면, 이러한 가족들은 경제적 어려움을 겪는 개인이 빈...2025.05.15
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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책 비교분석2025.04.281. 일 가정 양립정책 일 가정 양립정책은 근로자가 성별에 관계없이 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 우리나라는 모성보호와 육아지원제도를 통해 일 가정 양립을 지향하고 있으며, 영국의 경우 유럽연합의 권고에 따라 발달한 정책으로 성별 제한 없이 출산전후휴가를 사용할 수 있다는 점에서 차이가 있다. 2. 우리나라의 일 가정 양립정책 우리나라의 일 가정 양립정책에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원, 육아기 근로시간 단축, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 등이 ...2025.04.28
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한부모가족의 문제와 복지대책2025.05.031. 한부모가족의 실태와 문제 한부모가족은 아버지나 어머니가 혼자 자녀를 양육하는 가족의 형태로, 부나 모가 혼자서 자녀 양육과 경제적 책임을 함께 가져가야 한다는 점에서 양부모가족에 비하여 가족생활에 있어 큰 어려움을 겪게 된다. 한부모 가구주의 월평균 가처분소득이 전체 가구 평균에 비해 현저히 낮고, 자녀 양육에 필요한 양육비를 지급받지 못하는 경우가 많다. 또한 한부모가정의 경우 상실된 배우자의 성역할을 자녀가 부정적으로 받아들이거나 학습할 기회를 박탈당하는 문제가 있다. 2. 한부모가족을 위한 복지대책 한부모가족지원법 개정으...2025.05.03
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MZ 세대를 위한 성공적인 인사관리 전략2025.05.091. 인사관리의 개념과 중요성 인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하고 기업의 목표달성과 지속적인 성장을 지원하는 관리활동입니다. 인력 관리는 인력 채용, 평가, 인센티브, 교육 및 훈련, 인재 개발 등 다양한 분야를 포함합니다. 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인재의 확보와 유지, 기업문화와 성과향상, 조직안정성과 지속적인 성장에 큰 영향을 미칩니다. 2. 인재개발 인재개발은 인사관리의 주요 분야 중 하나로 직원 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정입니다. MZ세대에게 지속적인 학습과 발전...2025.05.09
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한나라2025.01.241. 춘추 전국 시대 춘추 전국 시대는 주나라가 쇠약해진 후 각지에서 제후국들이 난립하던 시기를 말합니다. 이 시기에는 진나라가 최후 승자가 되었지만 오래가지 못하고 멸망하였고, 이어서 한나라가 본격적인 통일국가를 형성하게 됩니다. 춘추 전국 시대에는 제자백가사상이 발달하였고, 유가와 도가가 대표적인 사상이었습니다. 2. 한나라의 발전 한나라는 무제 시기에 크게 발전하였습니다. 무제는 유학을 통치이념으로 삼았으며, 장안에 태학을 설치하고 오경을 가르치는 박사를 두었습니다. 또한 시험과 추천을 통해 유학을 공부한 학자가 관리가 되는 ...2025.01.24
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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.2025.05.131. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄의 양립은 '일과 가족생활의 양립'과 매우 밀접하게 맞닿아있는 개념이다. 여성의 경제활동 참여율이 늘어나면서 남성과 여성이 함께 생계를 부양해야한다는 모델이 등장하였고, 이를 통해 일과 가족생활의 양립의 개념이 만들어지게 되었다. 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담이 여성에게만 국한되는 것과 이로 인해 직장 내에서 성 불평등이 발생하는 것을 줄이는 것으로 설명할 수 있다. 2. 양육과 일의 양립 여성의 사회진출이...2025.05.13
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현대 사회의 맞벌이가족의 문제점과 해결방안2025.01.201. 맞벌이의 정의 맞벌이는 가구 내에서 두 명 이상의 구성원이 동시에 소득을 창출하는 형태를 의미하며, 일반적으로 부부가 모두 경제 활동에 종사하는 상황을 지칭한다. 이는 전통적으로 한 명의 생계 부양자가 가구를 책임졌던 단일 소득 가구와 대비된다. 맞벌이 가구의 개념은 사회적, 경제적 변화에 따라 점차 확대되어, 다양한 형태의 가구에서도 적용될 수 있다. 2. 맞벌이 가족의 유형 맞벌이 가구는 부부가 모두 경제활동에 종사하는 형태로, 전일제 맞벌이 가구, 시간제 맞벌이 가구, 비정규직 맞벌이 가구, 순환형 맞벌이 가구, 역할 교...2025.01.20
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.141. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단 정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고, 정년연장 등이 있다. 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다. 2. 고령자 고용촉진 서비스 기반 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부는 노인취업알선센터 및 노인공동작...2025.01.14
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한국 사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립) 어려움과 해결책2025.01.061. 한국 사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립) 어려움 한국 사회에서 일과 가정의 조화가 어려운 상황은 다음과 같다. 첫째, 장시간 근로시간으로 인해 가정에서 보내는 시간이 부족하다. 둘째, 가부장적 사고방식에 물든 남성이 많아 가사 및 육아 참여가 부족하다. 셋째, 노부모 부양 문제로 인해 일과 가정의 양립이 어렵다. 2. 일과 가정의 조화를 위한 사회적 지원과 가족의 역할 일과 가정의 조화를 위해서는 다음과 같은 사회적 지원과 가족의 역할이 필요하다. 첫째, 정부 차원에서 근로시간을 단축하여 일과 가정의 균형을 이루도록 ...2025.01.06
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여성복지정책 및 서비스2025.01.131. 여성복지서비스 여성복지서비스는 여성을 주 대상으로 하는 사회복지서비스로서 보호를 필요로 하는 여성뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다. 보호를 필요로 하는 여성복지서비스에는 여성복지상담사업과 시설보호사업이 있으며, 일반여성을 위한 복지서비스로는 여성회관이 있다. 2. 여성고용관련 복지정책 여성고용관련 복지정책에는 직업지도, 직업능력 개발, 여성 고용 촉진, 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원 등이 있다. 직업안정기관은 여성의 직업 선...2025.01.13
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