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A+ 간호관리학 방광암CP2025.04.281. 간호관리학 케이스 과제 이 과제는 간호관리학 수업의 일환으로 진행된 것으로, 방광암 환자의 간호 계획과 관리에 대한 내용을 다루고 있습니다. 과제에는 보건의료팀 간 협력 및 업무 조정, 의료현장의 간호윤리와 법적 의무 사례, 간호병동 단위 질관리 등 다양한 주제가 포함되어 있습니다. 2. 보건의료팀 간 협력 및 업무 조정 이 과제에서는 방광암 환자의 간호 계획 수립을 위해 간호부(병동간호과, 외래간호과), 약제부(약무과), 사무국(총무과, 원무과), 영상의학과, 식품위생과, 진단검사실, 간호지원과(진료재원팀), 심사과, 특수간...2025.04.28
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일상 업무와 대인관계에서의 스트레스 극복 방안2025.04.291. 스트레스 스트레스는 인간의 모든 삶의 영역에 존재하며, 변화에 적응해야 하는 것을 의미합니다. 스트레스 상황에서는 자율신경계의 교감부가 활성화되어 신체의 자원들이 동원됩니다. 스트레스를 유발하는 요인은 다양하지만, 스트레스를 어떻게 평가하고 대처하느냐가 중요합니다. 2. 일상 업무와 대인관계에서의 스트레스 업무에서 새로운 프로젝트를 시작하면서 상사의 지적과 지시만 있을 뿐 실제 협업이 이루어지지 않아 스트레스가 쌓이고 있습니다. 또한 시간이 지나면서 팀장의 지시적인 태도로 인해 팀원들 간의 고립감이 커지고 프로젝트의 방향성이 ...2025.04.29
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다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.2025.05.021. 한국포스증권 소개 한국 포스 증권은 증권회사로서 산업 분야는 증권 및 선물 중개업을 하고 있다. 본사는 대한민국 서울특별시 여의도동에 있고 김욱중이 대표이사로 되어 있다. 매출액은 76억 정도 되며 종업원은 76명이다. 모기업은 한국증권금융이다. 한국 포스 증권은 정부 주도하에 46개의 자산운용사 및 유관기관이 공동 출자한 증권회사로서 한국증권금융의 자회사이다. 2013년에 펀드 슈퍼마켓이라는 이름으로 시작하여 2019년에 한국 포스 증권으로 변경하였다. 현재에는 2,000개가 넘는 펀드라인업과 S클래스펀드를 포함한 다양한 서...2025.05.02
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노인간호학실습_보건의료협력보고서2025.01.161. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들로는 의사, 간호사, 물리치료사, 약사, 방사선사, 임상병리사 등이 있다. 이들 각 팀의 업무 내용과 팀 간 협력의 필요성 및 중요도를 기술하였다. 의료인들 간의 협력은 생명과 직결되어 있으며, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 보건의료팀 간 협력이 잘되지 않을 경우 발생될 수 있는 문제로는 의사-간호사 간 의사소통 및 협력 부족, 간호사-간호사 간 오해와 갈등 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 팀워크 및 협력 증진을 위한 실...2025.01.16
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조직 내 학습극대화를 위한 동기부여 사례2025.05.141. 조직 내 학습극대화를 위한 동기부여 한 보험사는 팀장들을 대상으로 새로운 성과관리 도구 도입을 위한 교육을 실시했습니다. 이를 통해 팀장들의 역량을 강화하고 이직률을 낮추는 것이 목표였습니다. 기대이론을 활용해 팀장들이 더 많은 것을 조직에 가져올 수 있다는 기대감을 심어주는 동기부여 과정을 거쳤습니다. 2. 학습의 목적 이 교육의 목적은 팀장들의 역량을 높이고 관리할 수 있는 능력을 기르는 것이었습니다. 팀장들은 그동안 체계적인 교육을 받지 못했고 경험이 부족했기 때문에 이를 보완하고자 했습니다. 3. 학습 내용 교육 프로그...2025.05.14
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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오2025.01.271. 팀워크(Teamwork)의 개념 및 특성 팀워크란 조직 구성원들의 협력의 정도, 개인 간 관계의 질과 건설적인 행동, 타협과 협력을 통하여 직무를 수행하는 능력으로 정의하였다. 팀워크에 대한 여러 연구자들의 정의에서 상호 의존성, 전문적 기술, 소수의 팀구성원, 공동의 명확한 팀 목표, 자율성 등의 개념이 중요함을 알 수 있다. 2. 팀워크(Teamwork)의 중요성 팀워크의 진정한 의미는 인간적 유대감 측면과 업무적 활성화 측면이 모두 포함된 개념이다. 팀워크는 팀 성공 및 공유 목표에 대한 몰입, 상호 의존성, 대인 관계 ...2025.01.27
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조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위한 실제적인 방법들과 성공 사례2025.05.081. 변화 통제론 변화의 필요성과 과정, 변화 통제론의 개념과 개입방법, Apple 사례를 통한 변화 통제론의 성공적 적용 2. 의사소통 개선 효과적인 의사소통이 가져오는 이점, 의사소통 개선 방안과 성과, 구글의 개방형 조직 문화에서 본 의사소통 개선의 사례 3. 리더십 개발 프로그램 리더십 개발의 필요성과 중요성, 리더십 개발 프로그램의 구성과 방법, IBM의 리더십 개발 프로그램의 성공적 적용 사례 4. 팀워크 향상 팀워크의 필요성과 협업 문화의 중요성, 팀워크 향상을 위한 방법과 성과, SAS Institute에서 본 팀워크...2025.05.08
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 소개 및 설명2025.05.081. 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심이라는 두 가지 차원을 기반으로 리더십 스타일을 평가하도록 설계되었습니다. 이 모델은 다섯 가지 리더십 스타일(인기형, 팀형, 관리형, 방관형, 중도형)을 제시하며, 이상적인 리더십 스타일로 팀 관리(9,9)를 제안합니다. 이 모델은 상황에 따라 리더십 스타일이 다를 수 있으므로 효과적인 리더는 그에 따라 접근 방식을 조정해야 한다는 점을 인식합니다. 1. 리더십 그리드 모델 리더십 그리드 모델은 조직 관리와 리더십 개발에 ...2025.05.08
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 소개 및 설명2025.05.111. 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심이라는 두 가지 주요 차원을 기반으로 리더십 스타일을 평가하고 분류하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 모델은 다양한 리더십 스타일을 그리드에 표시하여 시각적으로 표현하고 있으며, 세로 축은 사람에 대한 관심의 정도를, 가로 축은 생산에 대한 관심의 정도를 나타냅니다. 이를 통해 리더십 스타일을 5가지 주요 영역(컨트리 클럽 관리, 팀 관리, 중간 관리, 가난한 관리, 권위-준수 관리)으로 분류할 수 있습니다. 1. 리더십 ...2025.05.11
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통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담2025.01.041. 협력교수를 통한 팀티칭 협력교수는 두 명 이상의 교사가 동일한 공간 안에서 다양한 능력의 학생을 함께 지도하는 것을 말한다. 둘 이상의 교사가 각자의 장점을 살려 함께 가르친다는 점, 다양한 능력의 학생들을 대상으로 한다는 점, 동일한 물리적 공간에서 함께 지도한다는 점을 특징으로 들 수 있다. 특수교사가 특수교육보조원처럼 장애학생 보조만 하는 것은 협력교수라고 하지 않는다. 2. 팀티칭 활동 팀 교수 형태는 학급 전체를 한 학습 집단으로 하며 두 교사가 반 전체학생에게 교수 역할을 공유한다. 동기유발 시 두 교사가 역할극을 ...2025.01.04
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