총 115개
-
MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰2025.05.091. 공무원 퇴직 증가 현상 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유로는 낮은 임금, 과도한 업무량, 경직된 조직문화 등이 꼽힌다. 특히 MZ세대 공무원들을 중심으로 퇴직이 늘어나고 있는데, 이들은 자기 발전과 성취를 중시하는 경향이 있어 공직사회의 혁신이 필요한 상황이다. 2. 중견 공직자의 민간기업 이동 글로벌 경쟁 심화에 따라 중견 공직자들의 민간기업 이동이 늘어나고 있다. 특히 통상, 정책 전문가 관료들의 기업 이동은 긍정적으로 평가되고 있다. 3. 정부의 MZ세대 공무원 대책 정부와 지자체는 MZ세대 공무원들의 애로사항을 청취하...2025.05.09
-
노인교육 정책2025.01.171. 생애단계별 맞춤형 평생교육정책 정부는 제2차 평생학습진흥종합계획(2008~2012)을 통해 새로운 사회와 문명으로 평생학습시대가 도래하였음을 선언하며 학령기에 놓친 교육기회를 보상하는 차원에서의 소극적 평생학습을 넘어 고령화 현상에 대비하는 '학습, 고용, 복지, 문화' 연계 정책을 추진해야 함을 강조하였다. 이 계획은 노인에 대한 공적 지원 시스템을 마련하기 위한 생애단계별 학습기회를 실질화 함으로써, 다양하고 실용성 있는 평생교육 프로그램을 제공하는 평생학습사회를 구현해야 함을 비전과 목표로 제시하고 있다. 2. 성인친화형...2025.01.17
-
노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례와 의미2025.04.271. 자원봉사의 개념 자원봉사는 개인, 집단 또는 조직이 금전적 이득을 바라지 않고 자유선택 또는 자유의지에 따라 공동체를 위해 봉사하는 것을 말한다. 노인 자원봉사는 노인이 자원봉사의 주체가 되는 활동으로, 노인은 사회적 약자를 위한 복지 서비스의 제공자 역할을 담당한다. 2. 우리나라 노인 자원봉사활동 사례 우리나라에서는 노인들이 기술을 활용하여 혼자 사는 노인, 저소득층, 사회복지시설 등에 무료로 소규모 공사나 수리 봉사를 하는 '자원봉사엔 나이가 없다' 프로그램과 '할머니 봉사대'가 운영되고 있다. 3. 미국의 노인 자원봉사...2025.04.27
-
대표적인 리더십 이론과 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론2025.01.181. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 목표를 달성하기 위해 조직에서 개인이 다른 사람들에게 미치는 영향을 말한다. 리더는 팀원들을 회사의 비전과 사명으로 인도하고 조직 활동을 감독한다. 과거에는 리더십이 카리스마적인 방향과 결부되어 있었지만, 현대에는 조직 구성원 간의 갈등을 동원하고 동기를 부여하며 해결하는 역할로 인식되고 있다. 2. 변화하는 환경에 적합한 리더십 이론: 서번트 리더십 전통적인 계층적 리더십은 오늘날의 다양한 기업 세계에서 더 이상 적합하지 않다. 현재 시나리오에서는 직원들의 창의성과 혁신이 성과에 중요한 역할을...2025.01.18
-
한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오2025.01.191. 한국 사회복지직의 현황 한국 사회복지직은 과열 현상을 보이고 있으며, 처우 또한 비교적 좋은 편이다. 사회복지직은 공무원으로 근무하며 유동적이고 유기적인 업무를 담당하고, 정년 퇴직까지 직장 이동이 거의 없어 많은 사람들이 이 직업을 선호하고 있다. 복지사들의 월급은 230만 원을 넘기지 못하지만, 공휴일 휴가, 명절 선물, 당일 휴가 등의 혜택이 있어 처우가 나쁘지 않다. 또한 정년 퇴직 후 공무원 연금 체계로 인해 생계 유지가 가능하다는 점이 매력적이다. 2. 사회복지 전문직에 대한 견해 사회복지사는 클라이언트를 우선시하는...2025.01.19
-
공무원 연봉 및 조직의 문제점과 해결 방안2025.01.121. 공무원 이직률 증가 최근 MZ세대들은 과거 기성세대들이 정년이 보장되고 따박따박 연금이 나와 철밥통이라고 불렀던 공무원에 대한 인기가 시들어진 지가 오래다. 특히 철밥통인 공무원 시험에 합격하고서도 5년 이내에 직장을 때려치고 나오는 젊은 공무원들이 엄청나게 증가했다. 5년 안에 그만두는 공무원 비율은 매년 증가하고 있으며, 전체 퇴직자의 20%가 넘어 퇴직하는 공무원들 중 4명 중 1명이 임용 5년 이내의 신입 공무원들이다. 2. 공무원 초임 기본급 수준 9급 공무원 초급 초임 기본급은 190만 원 정도로 최저임금인 206만...2025.01.12
-
사회복지 뉴스 스크랩 및 본인의 의견 첨부하여 제출2025.01.181. 사회복지 뉴스 스크랩 및 본인의 의견 첨부하여 제출 이러한 상황에서 중요한 것은 고령자 복지주택과 공동 목욕탕이 지역 주민들과 입주민들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는지를 고려해야 한다. 복지시설을 개선하고 활용할 수 있다면 노인들의 생활 편의와 건강 측면에서 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 그러나 법적 문제가 해결되어야만 가능하므로 법제처와 관련 기관들의 협력이 필요하다.또한 이러한 상황에서 중요한 점은 지역 사회와 협력하며 문제 해결에 나설 필요가 있다는 것이다. 지역 주민들과 입주민들의 의견을 듣고 공동 목욕탕을 운영하는 ...2025.01.18
-
평생교육사 모이 프로그램기획서 ppt2025.05.151. 평생교육실습 평생교육실습의 일환으로 모의 프로그램 기획을 진행하였습니다. 이 프로그램은 퇴직한 전문 인력들의 삶의 질 향상과 사회적 문제 예방, 은퇴 이후 새로운 인생 설계 등을 목적으로 하고 있습니다. 주요 내용으로는 개인별 성향 파악, 은퇴 후 여가 및 관계 관리, 재취업 전략, 은퇴 이후 삶의 질 향상 등이 포함되어 있습니다. 1. 평생교육실습 평생교육실습은 평생교육 현장에서 실제 경험을 쌓는 중요한 과정입니다. 이를 통해 학생들은 평생교육 전문가로서의 역량을 기를 수 있습니다. 실습 현장에서 다양한 프로그램을 기획하고 ...2025.05.15
-
법인세의 손금 관련 결산조정사항과 신고조정사항의 차이2025.05.081. 결산조정사항 결산 조정이란 법인의 결산서에 익금 또는 손금을 수익과 비용으로 계상하여 과세소득에 반영하는 것을 말한다. 결산서에 비용으로 계상한 경우에 한해서만 법인세법상 손금으로 인정하는 것이다. 따라서 결산조정사항들은 손익계산서에 누락하거나 과소 계상한 경우에도 신고조정을 통해 손금에 반영할 수 없으며, 수정신고나 경정청구를 통해 손금에 산입할 수도 없다. 결산 조정사항의 대상은 대부분 외부와의 거래 없이 그 비용의 계상 여부가 전적으로 법인의 의사에 달린 비용항목이다. 2. 신고조정사항 신고조정사항은 결산조정사항을 제외한...2025.05.08
-
우리나라의 실버산업 현황과 보완필요2025.01.121. 노동시장 참여를 통한 소득보장 고용연장 60세 법제화, 정년연장 60세 법제화, 고령자 고용률 제고를 위한 기업 재정지원 확대, 고령자 적합 직무설계와 근로환경 조성 시스템 마련 및 정부 지원이 필요하다. 정년연장형 임금피크제 도입과 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자 사업장 환경 개선 및 정부 지원도 필요하다. 노인일자리 확대 및 다양화를 위해 공공사회서비스 및 사회적 기업 확충을 통한 지속 가능한 일자리 마련이 필요하다. 2. 노후소득 보장을 위한 연금체계 구축 기초연금제도 구축을 위해 현재 지방자치체에서 관리하는 시...2025.01.12
2 / 12
