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윤리경영 기업조사 현대카드2025.01.121. 기업윤리 현대카드는 윤리경영을 강조하며, '3대 무관용 정책'을 실천하고 있다. 이는 고객정보 보안, 담합금지, 협력업체 거래 투명성의 3가지 항목 중 하나라도 어기면 지위고하를 막론하고 관용을 절대 허용하지 않는 원칙이다. 또한 3중의 임직원 감사시스템을 운영하고 있으며, 직원들에게 자신을 개발할 기회를 제공하는 등 다양한 윤리경영 활동을 펼치고 있다. 2. 윤리 경영기업 현대카드는 2014년 한국윤리경영학회에서 대상을 수상한 기업으로, 윤리경영을 기업의 지속성장을 위해 필수적인 항목으로 강조하고 있다. 이를 위해 윤리강령을...2025.01.12
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K-Pop 4대 기획사 SM 엔터테인먼트 이수만 총괄 프로듀서 조사2025.04.271. 이수만 총괄 프로듀서 개요 이수만 총괄 프로듀서는 1952년 6월 18일 출생하였으며, 1971년에 그룹 4월과 5월의 멤버로 가수 데뷔하였다. 가수로서도 1977년 MBC 가요대상을 수상할 만큼 인기를 얻었으며, 주로 사회자로서도 활발히 활동하였다. 그는 서울대학교를 졸업하고, 캘리포니아대학교대학원 컴퓨터엔지니어링학 석사 학위를 받을 정도로 고학력의 인재였는데, 이러한 경력들을 살려, 1995년 자본금 5천만 원을 가지고 음반기획 및 매니지먼트를 담당하는 SM 엔터테인먼트(이하 SM ent.)를 설립한다. 이후 약 27년이 ...2025.04.27
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나의 이미지 메이킹에 관해 포트폴리오를 작성하시오2025.05.051. 자기PR 개인적으로 현 시대에서 중요한 덕목 중 하나가 자기PR이라고 생각한다. 과거에는 겸손을 미덕으로 여기며 타인에게 기회를 양보하는 것이 배려라고 여겨졌었지만 지금과 같은 무한경쟁 사회에서 자신을 드러내는 방법은 곧 성공으로 이어지는 것이 사실이다. 2. 이미지 관리 그런 의미에서 타인에게 보이는 이미지도 관리하는 자기향상을 위한 이미지메이킹이 자기PR의 기본이라 할 수 있겠다. 강의에서 배운 내용으로 이미지란 사람이 가지는 시각적인 기억이나 인상, 평가와 태도의 총체라고 하는데, 개인적으로도 추구하는 성공을 위해서는 이...2025.05.05
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인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오2025.05.081. 인적자원개발의 개념 인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다. 초기에는 피고용자의 성과 향상을 위한 훈련과 개발에 초점을 두었지만, 점차 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 모두 고려하는 통합적인 접근법으로 발전하였다. 2. 인적자원개발의 필요성 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습을 활성화하고 개인과 조직의 성과와 효과창출을 촉진한다는 점에서 중요하다. 개인 ...2025.05.08
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군대에서의 외국어 교육 경험2025.01.201. 군대에서의 영어 교육 저는 대한민국 육군 부사관으로 복무하면서 영어를 배웠습니다. 군사 교육을 받기 시작한 이후에 영어 교육 역시 함께 이뤄졌으며, 주로 병영 내의 교육시설에서 군사 교관들이 주도하여 진행되었습니다. 영어 교육은 기본 군사 훈련과 함께 이루어졌으며, 일상 생활에서의 의사소통 능력 향상과 국제 합동 훈련 및 작전 시 외국군과의 소통을 위한 기초적인 영어 능력 강화를 목표로 하였습니다. 다양한 교육 방법을 활용하여 실전 상황에서의 응용 능력을 향상시키고자 하였습니다. 2. 영어 교육의 목적 군대에서의 영어 교육은 ...2025.01.20
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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건: 기술과 야망2025.01.111. 세계화(Globalization) 오늘날 기업들이 마주하고 있는 환경은 세계화에 의해 빠르게 변화하고 있다. 이로 인해 기업 구성원들의 근무 환경이 과거와 다르게 변화하고 있으며, 성공적인 과업 달성과 커리어 목표 달성을 위해서는 새로운 역량이 필요하다. 2. 4차 산업 혁명(4th Industrial Revolution) 정보통신기술의 고도화로 인한 4차 산업 혁명이 전개되면서 환경 변화의 수준과 속도가 더욱 극심해지고 있다. 이에 따라 기업 구성원들은 과거와는 다른 근무 환경을 경험하고 있으며, 새로운 역량이 필요하다. 3...2025.01.11
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자기 자신의 이미지를 시각, 청각, 동작 이미지로 분석하고, 직장 매너에 대해 사례를 들어 자세히 설명하시오2025.01.251. 시각 이미지 분석 시각 이미지는 외모와 옷차림, 표정 등을 포함한다. 외모는 첫인상을 결정짓는 중요한 요소이며, 깨끗하고 단정한 외모는 신뢰감을 준다. 옷차림은 상황에 맞는 적절한 복장이 필요하며, 이는 전문성을 나타낸다. 표정은 상대방에게 감정을 전달하는 중요한 수단으로, 밝고 긍정적인 표정은 호감을 준다. 시각 이미지를 잘 관리하는 것은 직장에서의 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 청각 이미지 분석 청각 이미지는 목소리 톤, 말투, 언어 사용 등을 포함한다. 목소리 톤은 상대방에게 안정감이나 불안감을 줄 수 있...2025.01.25
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드라마앤컴퍼니 명함관리앱 리멤버 창업성공 사례 분석2025.01.291. 인재풀 구축 드라마앤컴퍼니는 초기 명함관리 애플리케이션 앱으로 유명한 '리멤버'를 출시한 기업입니다. 처음에는 수기로 명함을 입력해주는 서비스로 시작을 했고, 직장인들 사이에서 입소문을 타며 명함관리앱으로 유명해졌습니다. 수익모델에 대한 우려가 있었지만, 2014년 설립하여 10년가까이 서비스를 하면서 2억장 이상의 명함으로 400만명 수준의 인력풀을 구축할 수 있었습니다. 특히 경력직 인재풀 부분에 있어서는 국내에서 가장 많은 수를 보유한 기업이기도 합니다. 이런 인재풀을 바탕으로 경력직 채용 솔루션 서비스를 제공하며 브랜드...2025.01.29
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청소년의 진로 선택과 결정에 도움이 되는 워크넷과 커리어넷 사이트2025.01.251. 워크넷과 커리어넷의 역할 워크넷과 커리어넷은 청소년들의 진로 선택과 결정에 중요한 역할을 한다. 이 사이트들은 다양한 직업 정보를 제공하여 청소년들이 자신의 관심사와 적성에 맞는 진로를 선택할 수 있도록 돕는다. 또한 최신 직업 트렌드와 산업 동향을 제공하여 변화하는 시장에 대응할 수 있도록 지원한다. 2. 워크넷과 커리어넷의 활용 방안 청소년들은 워크넷과 커리어넷을 통해 다양한 직업 정보를 탐색하고, 자신에게 맞는 진로를 선택할 수 있다. 이 사이트에서 제공하는 직업 탐색 기능, 진로 상담 서비스, 교육 및 훈련 정보 등을 ...2025.01.25
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첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 서술하시오.2025.01.231. 첫인상의 중요성 첫인상은 인간관계에서 매우 중요한 요소로, 누군가와 처음 만났을 때 형성되는 인상이 이후의 관계와 상호작용에 큰 영향을 미친다. 사회적 상호작용이 중요해진 현대사회에서 첫인상은 단순한 첫 만남 이상의 의미를 지니며, 사람들은 상대방을 몇 초 안에 평가하고 이를 바탕으로 그 사람의 성격, 능력, 신뢰성 등을 추정한다. 첫인상은 주로 외모, 복장, 말투, 비언어적 표현과 같은 요소들에 의해 형성되며, 이는 비즈니스와 같은 공적인 자리에서든, 개인적인 만남에서든 중요한 역할을 한다. 2. 이미지메이킹의 중요성과 과정...2025.01.23
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