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조작적 조건형성의 특징, 인간관, 응용방법2025.11.131. 조작적 조건형성의 개념과 특징 스키너의 조작적 조건화는 유기체가 자신의 행동 결과에 따라 학습하는 과정을 설명합니다. 자극-유기체-반응(S-O-R)의 연쇄적 반응으로 이루어지며, 행동의 결과가 긍정적이면 행동 빈도가 증가하고 부정적이면 감소합니다. 스키너 상자 실험에서 쥐가 지렛대를 눌러 먹이를 얻는 과정처럼, 유기체는 능동적으로 환경과 상호작용하며 행동을 조작합니다. 이는 파블로프의 고전적 조건화와 달리 반응 이후에 강화를 제공하는 방식입니다. 2. 강화와 처벌의 유형 조작적 조건형성에서 강화는 긍정적 강화와 부정적 강화로 ...2025.11.13
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보육현장에서의 고전적·조작적 조건화 적용2025.11.181. 고전적 조건화 파빌로프의 개념으로, 반복적인 자극과 반응의 연결을 기반으로 학습이 이루어지는 과정입니다. 특정 자극에 대한 자연스러운 반응을 조건적으로 습득하는 것으로, 자극과 반응이 연결되면 특정 자극에 대한 반응이 자동화됩니다. 보육현장에서는 토일러링 기법과 자율적 행동 개발에 활용되며, 유아가 언어적 요청을 통해 원하는 것을 얻는 방법을 학습하거나 정리정돈 습관을 개발하는 데 사용됩니다. 2. 조작적 조건화 스키너의 개념으로, 보상이나 벌점에 따라 행동이 강화되거나 억제되는 학습 방식입니다. 환경에 대한 정보를 받아들이고...2025.11.18
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인지주의 학습이론의 측면에서 칭찬이나 벌을 이용한 학습방법의 한계점2025.05.111. 인지주의 학습이론 인지주의 학습이론은 인간의 내부에서 일어나는 능동적인 사고과정과 인지구조를 중시하는 이론입니다. 인지주의 관점에서 학습은 학습자가 내면에 있던 인지구조의 변화를 의미하며, 새로운 지식을 이미 알고 있는 지식에 연계시키는 다양한 과정을 통해 일어납니다. 인지주의 학습이론에서는 자발적 발견을 통한 학습을 강조합니다. 2. 칭찬이나 벌을 이용한 학습방법의 한계점 인지주의 학습이론에서는 인간행동이 조작과 통제에 의해 변하는 것이 아니라 인간의 지적영역 발달로 인해 변화·발전한다고 봅니다. 따라서 칭찬이나 벌과 같은 ...2025.05.11
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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감2025.01.161. 동기부여 이 책은 칭찬과 긍정적 피드백이 직원의 업무 성과와 팀워크를 향상시키는 방법을 설명합니다. 저자는 칭찬의 기술과 정확한 적용 방법을 제시하며, 이를 통해 조직 문화가 어떻게 변화하고 조직이 발전할 수 있는지 보여줍니다. 2. 칭찬의 기술 저자는 칭찬의 올바른 시기와 방법이 어떻게 직원들의 동기를 높이는지 구체적인 사례를 통해 설명합니다. 또한 부정적인 피드백에 익숙한 조직에서 긍정적인 피드백으로의 전환을 위한 전략적 접근법도 제시합니다. 3. 조직문화 이 책은 칭찬이 단순한 격려를 넘어 조직과 개인의 성장에 필수적인 ...2025.01.16
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자기 통제, 동기, 도덕성: 목표지향적 행동의 발달2025.11.131. 자기 통제(Self-control) 자기 통제는 현재의 좌절이나 즉각적인 충동을 억제하고 자신을 다스리는 능력입니다. 영아기부터 발달하며, Still face 실험과 좌절·공포 반응 관찰을 통해 측정됩니다. 유아기와 초기 아동기에는 만족 지연 실험(Delayed gratification)으로 평가되며, 미래의 더 큰 만족을 위해 현재의 보상을 조절하는 능력을 나타냅니다. 만족 지연 성공은 동기, 사회성, 학업 성취와 밀접한 관련이 있습니다. 2. 동기(Motivation) 동기는 어떤 목표를 달성하기 위해 실패에도 좌절하지 않...2025.11.13
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대인관계.1학년 과제.학기 중 학습한 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고, 실생활 적용방안 제시2025.01.121. 공감적 경청 공감이란 타인의 감정을 인식하고 공유할 수 있는 능력으로 말로 표현되지 않는 생각과 감정까지도 파악하려는 노력을 통해서 상대방의 입장을 이해하려는 것이다. 경청이란 공감적 경청은 상대방의 말을 듣기만 하는 것이 아니라 상대방이 전달하고자 하는 말의 내용은 물론이며, 그 내면에 있는 동기나 정서에 귀를 기울여 듣고 이해한 바를 상대방에게 피드백 해 주는 것, 즉 말하는 사람의 입장(감정이입의 상태로)에서 이야기를 들어주고 공감해 주는 것이다. 공감적 경청은 상대방의 마음을 여는 가장 좋은 지혜이다. 2. 칭찬의 힘 ...2025.01.12
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칭찬과 격려에 대해 논하세요2025.05.151. 칭찬 칭찬은 칭찬을 받는 사람이 갖춘 특성이나 그 사람이 한 좋은 행동이 외부로 드러나도록 말로서 표현을 해 주어 그러한 행동들, 즉 바람직한 행동들이 계속적으로 발생될 수 있도록 강화하는 언어적인 방법이다. 칭찬은 주로 교육 현장에서 발생되는 경우가 많으며, 학습 및 인간관계에서 그의 필요성이 인정되고 있고, 널리 활용도 되고 있다. 하지만 칭찬이 모든 경우에서 가치가 높은 것은 아니라고 주장하는 학자도 있으며, 칭찬의 사용에 있어서 제한을 두거나 조심스러운 접근이 필요할 수 있다는 의견이 있다. 2. 격려 격려는 결과에 상...2025.05.15
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강화(정적강화, 부적강화)와 처벌(정적처벌, 부적처벌)의 종류에 대하여 설명한 후 자신의 습관이나 행동 등으로 예시2025.05.081. 강화와 처벌의 개념 강화란 특정 반응을 증가시키는 절차를 말하며, 강화는 정적강화와 부정강화로 나눌 수 있다. 정적강화란 자극을 제공함으로써 반응을 증가시키는 것을 말하며, 부적 강화란 자극을 제거함으로써 반응을 증가시키는 것을 말한다. 처벌이란 특정 반응을 약화시키는 절차를 말하며, 처벌은 정적처벌과 부적처벌로 나눌 수 있다. 정적처벌이란 자극을 제공함으로써 반응을 제거하는 것을 말하며, 부적처벌이란 자극을 제거함으로써 반응도 제거하는 것을 말한다. 2. 강화와 처벌의 사례 정적 강화의 예로는 아이에게 청소를 잘하면 아이스크...2025.05.08
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자신의 삶에 있어서 가장 성공했던 학습경험을 성인학습주요이론 중 하나를 골라 설명하시오2025.01.201. 행동주의 행동주의는 20세기 초반 Watson이 창안했고 내적 사고 과정보다는 관찰 가능한 행동을 연구의 초점으로 둔다. 행동주의자들은 인간을 외부환경이 제공하는 자극에 의해서 통제되는 존재로 수동적인 유기체로 본다. 행동주의의 관점에서 볼 때 학습이란 실천의 결과로 이루어지는 행동의 변화이며, 학습과정은 수동적인 유기체에게 자극을 주는 과정이다. 행동주의는 학습경험의 설계와 실천에 있어 중요한 의의가 있으며, 성인교육 커리큘럼 설계와 프로그램 개발에 많은 영향을 미쳤다. 2. 조작적 조건형성 조작적 조건형성은 Skinner에...2025.01.20
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칭찬과 격려에 대해 논하세요2025.05.041. 칭찬 칭찬은 강력하지만 효과가 짧고, 과도한 칭찬은 피로감을 줄 수 있다. 칭찬은 아이의 자아 이미지 형성에 중요한 영향을 미치며, 긍정적인 평가는 자신감을 주지만 부정적인 평가는 움츠러들게 한다. 좋은 칭찬은 과정과 노력을 칭찬하는 것이며, 자존감을 지켜주는 5가지 방법이 소개되었다. 2. 격려 격려는 과정에 대해 에너지를 주는 행동으로, 희망을 심어주는 격려의 메시지를 들을 때 뇌는 긍정 에너지를 만들어낸다. 격려는 상대방의 가슴과 뇌를 움직이며, 좌절과 포기, 아픔을 극복할 수 있게 한다. 형식적이거나 건성으로 격려하면 ...2025.05.04
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