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사회복지정책 급여대상(보편주의와 선별주의, 급여의 할당원칙)2025.01.131. 사회복지정책 급여대상 사회복지정책은 의도적인 재분배 문제를 주로 다루고 있는데, 그 전형적인 문제는 누가 무엇을 어떻게 갖게 되는가이다. 이와 관련하여 서비스 대상자를 결정하는 자격조건에 관한 것이다. 여기에서 급여의 수급자격조건으로는 거주 여부 및 거주기간, 인구학적 조건, 기여의 정도, 근로능력, 소득 및 자산조사, 전문적 혹은 행정적 판단 등이 있다. 2. 보편주의 대 선별주의 사회복지정책에 있어서 할당의 원칙은 보편주의(universalism)와 선별주의(selectivism)로 구분할 수 있는데, 보편주의는 사회복지정...2025.01.13
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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가)2025.04.301. 노인장기요양보험의 할당 노인장기요양보험은 별도의 가입이 필요하지 않으며, 국민건강보험의 가입자는 자동으로 노인장기요양보험에 가입된다. 하지만 보험 급여를 받기 위해서는 65세 이상의 노인이거나 65세 미만이더라도 치매, 중풍, 파킨슨병과 같은 노인성 질병을 앓고 있어야 하며, 일상생활을 수행하기 어려워서 장기요양서비스가 필요하다고 등급판정위원회로부터 등급판정을 받아야 한다. 2. 노인장기요양보험의 급여 노인장기요양보험 제도에서는 등급판정 결과에 따라 시설급여와 재가급여를 제공한다. 시설급여는 요양시설에 장기간 입소하여 신체활동...2025.04.30
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.071. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도는 국가마다 다양한 형태와 조건을 갖고 있어 공정성과 효율성에 문제점이 있다. 특히 급여 지원 부족은 경제적으로 취약한 가정을 고통스럽게 하고 사회적 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한 육아휴직 후 경력 단절 문제와 사회적 편견, 차별 문제가 여전히 존재한다. 2. 육아휴직제도의 개선방안 육아휴직 급여 증가, 휴직 기간의 유연성 확대, 소득 수준에 따른 차등 지원 제도 도입, 직장 복귀 후 경력 보호 및 지원 정책 강화, 사회적 인식 개선을 통한 편견과 차별 극복 등이 필요하다. 1. 육아휴직제도의...2025.01.07
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사회복지 급여 제공 방식: 현금 vs 현물2025.01.291. 현금급여 현금급여는 클라이언트에게 직접적인 금전적 지원을 제공하는 방식으로, 클라이언트가 자유롭게 필요한 물품이나 서비스를 구매할 수 있다는 장점이 있지만, 불필요한 지출이나 오용 및 남용의 위험성도 존재한다. 2. 현물급여 현물급여는 클라이언트에게 직접 물품이나 서비스를 제공하는 방식으로, 클라이언트의 실제 필요를 충족시키고 자금의 악용을 방지할 수 있지만, 클라이언트의 자율성이 부족하고 관리의 어려움이 있다. 3. 사회복지 급여 선택 사회복지 급여는 클라이언트의 상황과 필요에 맞춰 현금급여와 현물급여를 적절히 조합하여 제공...2025.01.29
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.04.291. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도입니다. 그러나 고용보험법에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 고용보험 인프라 및 전달체계가 미흡하여 지역실정에 맞는 고용서비스 제공에 한계가 있습니다. 둘째, 피보험기간 미충족과 이직사유 제한 등으로 인한 급여수급 사각지대가 존재합니다. 셋째, 실업급여 수급기간이 제한적이어서 장기실업자에 대한 보장이 부족합니다. 2. 고용보험법 개선방향 고용보험법 개선을 위해서는 다음과 같은 방향이 필요합니다. 첫째, ...2025.04.29
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이 시대가 요구하는 사회복지 급여는 무엇인가2025.01.031. 사회복지 급여 현재 사회복지 급여는 생계 급여를 기본으로 주거, 의료, 교육, 해산, 장제, 자활 등 총 7가지 급여를 현금, 현물 및 서비스, 전자 바우처 등의 형태로 수급자의 상황에 맞게 지원하는 방식이다. 그러나 하루가 다르게 격변하는 시대에서 삶의 질에 영향을 미치는 요인이 복잡하고 다양해졌으며 개인의 욕구도 다변화되었다. 따라서 이 시대가 요구하는 사회복지 급여는 다음과 같은 방향으로 나아가야 한다: 1. 사회복지 급여 수급대상자를 적절하게 지정하고 해당 수급자의 생활상을 정확하게 파악하여 복지 사각지대를 줄이는 노력...2025.01.03
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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안2025.05.111. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 개별가구의 소득이 국가가 정한 일정 기준선에 미달하는 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도입니다. 이 제도는 1997년 외환위기 이후 빈곤층의 인간다운 삶을 보장하기 위해 도입되었으며, 공공부조제도의 특징을 가지고 있습니다. 지원 대상자는 소득인정액이 급여 종류별 선정기준 이하인 사람으로, 부양의무자 기준을 충족해야 합니다. 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여 등이 있으며, 현금 급여와...2025.05.11
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.01.061. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리천장이다. 과거와 달리 여성과 남성의 교육 수준 및 직무 경험의 차이가 없음에도 불구하고 성에 따른 고용과 승진, 소득 등의 모든 근로 영역에서의 젠더 불평등이 여성 경제활동의 장애요인이 되고 있다. 또한 공공기관 내 남성 육아휴직자 비율이 낮고 육아휴직 중 복지제도 적용에 있어서도 차이가 있는 것으로 나타났다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 업무 스트레스에서 벗어나 육아를 위한 시간을 확보할 수 있고 가족 ...2025.01.06
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문재인 케어의 장단점 비교와 도입에 대한 견해2025.05.041. 문재인 케어 문재인 정부는 2017년 12월 11일 문재인 대통령의 대선 공약이었던 건강보험 보장성(문재인 케어) 강화 정책을 시행하겠다고 발표했습니다. 문재인 케어는 병원의 수익 창출보다는 전 국민, 특히 저소득층의 의료비 부담을 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다. 하지만 의료계는 문재인 케어 도입에 따른 병원 경영 악화를 우려하고 있으며, 비급여 항목 축소와 선별진료 폐지에 대한 우려도 있습니다. 정부는 건강보험료 등 보상금 인상으로 대응하고 있지만, 의료계와의 갈등은 여전합니다. 2. 의료 보장성 강화 문재인 케어는 국민...2025.05.04
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우리나라 의료보장의 역사(한국 의료보장 발전과정)2025.01.141. 의료보장 의료보장은 국가의 책임 하에 모든 국민에게 포괄적 의료를 제공하여 국민건강의 회복, 유지 및 증진을 도모하며, 질병으로 인한 경제적 부담으로부터 국민을 보호하기 위한 것이다. 우리나라의 의료보장체계는 의료보험, 의료급여, 공공보건서비스 제도로 구분된다. 2. 의료보험 의료보험제도는 보험가입자, 즉 피보험자에게 질병, 부상 등의 사고가 발생할 경우 요양 또는 요양비에 준하는 급여를 제공하는 제도이다. 우리나라는 1963년 의료보험법 제정 이후 점진적으로 적용 대상을 확대하여 1989년 전국민의료보험시대를 개막하였다. 3...2025.01.14
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