총 105개
-
산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점2025.01.151. 산업재해 보상법 산업재해 보상법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하기 위해 사업주의 강제가입 방식으로 운영되는 사회보험 제도입니다. 1963년에 제정되었으며, 근로기준법상의 보상 책임을 대체하고 상병보상연금, 장해 특별급여, 유족 특별급여 등의 보험급여를 제공합니다. 이를 통해 근로자를 산업재해로부터 완전히 보호할 수 있게 되었습니다. 2. 휴업급여 휴업급여는 산업재해보상보험법에 따라 일이나 직업으로 인한 부상이나 질병으로 일을 할 수 없는 동안 고용주로부터 임금을 받지 못하여 생활이 어려워지거나 치료를 받을 수...2025.01.15
-
산업재해보상보험2025.01.131. 산업재해보상보험의 의의 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해에 대하여 그 보상을 국가주도적으로 실시하는 제도로서 사회보장 정책과 사회보험의 한 축을 담당하고 있다. 산업재해보상보험은 사회보험으로서 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ? 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하고자 하는 정책적 목적을 가지고 있다. 2. 우리나라의 산업재해보상보험 운영정책 체계 우리나라의 산업재해보...2025.01.13
-
사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태와 향후 우선적 고려사항2025.05.011. 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태는 기회, 서비스, 재화, 상환권 및 요금감면, 현금급여, 권력입니다. 각 급여형태의 정의, 장단점은 다음과 같습니다: 1) 기회: 무형의 급여 형태로 특정 집단에게 접근성을 높여주는 것. 장점은 재정압박이 적고 수급자의 자존감을 보호할 수 있지만, 특정 집단에게만 혜택이 가는 불평등 문제가 있습니다. 2) 서비스: 가정보호, 상담, 직업훈련 등 수급자 개인의 욕구에 맞춘 활동. 장점은 개별적 대응이 가능하지만, 즉각적인 경제적 가치 창출이 어렵습니다...2025.05.01
-
산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청2025.05.091. 산업재해보상보험법 개요 산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년부터 시행되었으며 이후 많은 개정을 거쳐 시행되고 있습니다. 이러한 산업재해보상보험법은 법률 → 시행령 → 시행규칙 → 세부규정(고시)으로 운영되고 있습니다. 산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바...2025.05.09
-
교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리2025.01.061. 산업재해보험 산업재해보상보험은 근로자들이 업무 중 부상, 질병, 사망했을 때 치료 및 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도입니다. 보험료율은 업종별로 차등이 있으며, 사업주의 무과실책임주의에 따라 사업자가 전액 부담합니다. 산재보험의 목적은 근로자의 신속한 보상, 재활 및 사회복귀 촉진, 재해 예방입니다. 산재보험은 1963년 제정되어 1964년부터 시행되었으며, 1995년 근로복지공단에서 관리하게 되었습니다. 산재보험은 부상, 질병, 신체장해, 사망 등의 재해 유형을 보장하며, 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등 다양한 급여를...2025.01.06
-
사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념2025.05.121. 국민건강보험 국민건강보험은 사회적 위험 중 질병과 부상을 대비하는 제도입니다. 모든 국민이 의무적으로 가입해야 하며, 보험료 납부를 통해 진찰비, 검사비, 약제 및 치료재 지급비, 처치 및 수술비, 예방과 재활비, 입원비, 간호비, 이송비 등의 보험급여를 받을 수 있습니다. 주요 재원은 가입자와 사용자로부터 징수한 보험료이며, 국고와 건강증진기금 등의 정부 지원금도 활용됩니다. 2. 국민연금 국민연금은 소득이 있을 때 보험료를 납부했다가 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되었을 때 또는 예기치 못한 사고나 질병으로 장애를 입...2025.05.12
-
산업재해보상보험법의 효과와 한계, 사회복지사의 역할2025.01.241. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 부상하거나 사망할 경우, 적절한 보상을 제공하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 근로자의 경제적 안정을 도모하고, 재해로 인한 사회적 부담을 경감시키는 것을 목적으로 합니다. 법률에 따르면, 사업주는 산업재해보상보험에 가입해야 하며, 이를 통해 근로자는 치료비, 휴업급여, 장애급여, 유족급여 등을 받을 수 있습니다. 또한, 재활지원과 직업재활 프로그램도 제공되어 근로자의 원활한 사회 복귀를 지원하고 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산...2025.01.24
-
장애인복지 정책 및 서비스2025.05.041. 장애인복지 서비스 장애인복지와 관련된 의료보장서비스로는 의료보험제도, 의료보호제도, 장애인의료비지원제도, 보장구무료교부제도 등이 있다. 장애인 소득보장 서비스로는 생계보호수당, 장애수당, 장애인 자립자금대여제도, 장애연금 등이 있다. 2. 장애인복지 정책 장애인복지 정책에는 교육정책, 직업재활정책, 편의시설정책 등이 있다. 교육정책으로는 장애인가구 자녀교육비 지원, 특수학교 및 특수학급 운영, 대학특례 입학제도 등이 있다. 직업재활정책으로는 장애인의무고용제도, 보호고용제도, 직업학교 운영 등이 있다. 편의시설정책으로는 장애인 ...2025.05.04
-
장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오2025.01.191. 장애인 소득보장정책 한국의 장애인 인구는 약 260만명으로 추산되며, 이는 전체 인구의 약 5%에 해당한다. 장애인 소득보장정책의 주요 체계로는 장애인연금, 장애수당, 국민연금의 장애연금, 산재보험의 장해급여 등이 있다. 이러한 소득보장정책은 장애인의 생활 품질과 사회 참여에 큰 영향을 미치며, 고령화와 사회 경제적 변화에 따라 그 중요성이 계속해서 증가하고 있다. 2. 국민연금 장애연금 제도의 문제점 국민연금 장애연금 제도의 주요 문제점으로는 복잡한 신청 절차와 대상자의 제한이 있다. 복잡한 신청 절차로 인해 고령이거나 신체...2025.01.19
-
우리나라 정신보건정책의 현황과 개선방안2025.01.091. 정신보건정책의 개요 및 필요성 정신보건정책은 국민의 정신건강을 증진하고 정신질환을 예방 및 치료하기 위한 중요한 정책이다. 최근 정신질환자 증가로 인해 정신보건서비스에 대한 수요가 증가하고 있으며, 정신보건서비스의 질적 개선과 더욱 효과적인 정책 수립이 필요한 것으로 나타났다. 2. 정신보건정책의 연혁 정신보건정책은 20세기 초부터 시작되었으며, 1960년대 이후 정신병원 확대와 정신질환자 격리 문제가 발생했다. 1990년대 이후 정신질환자의 인권과 사회통합이 강조되면서 정신보건복지법이 제정되었고, 최근에는 디지털 정신건강 서...2025.01.09
2 / 11
