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[진로선택이론] Gottfredson의 진로이론(직업포부의 이론)2025.01.181. Gottfredson의 진로이론 Gottfredson이 제시한 직업포부의 이론에서는 Super와 마찬가지로 발달적 단계를 다루면서, 사람이 어떻게 특정 직업에 대한 매력을 느끼게 되는가를 기술한다. 사람들은 자신의 자아 이미지에 알맞은 직업을 원하기 때문에 직업발달에서 자아개념은 진로선택의 중요한 요인이 되며 자아개념 발달의 중요한 결정요인은 사회계층, 지능수준 및 다양한 경험이다. 직업포부는 자아개념(성, 사회계층, 지능, 흥미, 가치, 직업에 대한 이미지(성, 명예-분야), 직업에의 접근가능성, 선호성 등과 같은 여러 요소...2025.01.18
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루쉰 <쿵이지> 독후감2025.01.171. 쿵이지 인물 분석 작품 속 '쿵이지'라는 인물은 글을 배웠지만 과거 응시 자격시험조차 합격하지 못해 공부를 그만두게 되었다. 그는 고관들의 옷인 장삼을 입고 막일꾼들과 함께 술을 마시며, 한문 글자와 논어 구절을 자주 사용한다. 이를 통해 쿵이지가 과거의 영광에 머물러 있음을 알 수 있다. 돈이 없어 막일꾼들과 함께 술을 마시면서도 장삼을 벗지 못하는 것은 그의 마지막 자존심이라고 볼 수 있다. 지식인과 막일꾼 사이에서 겉돌며 어디에도 속하지 못하는 쿵이지의 모습에서 측은한 느낌이 든다. 2. 한국 사회의 직업 차별 문제 쿵이...2025.01.17
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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통점2025.05.091. 가부장적 성별분업 사회 가부장적 성별분업 사회란 성별만으로 업무가 분할되는 것을 말한다. 리더십이 필요하고 주체적인 활동에서는 남성이, 부차적이고 수동적인 활동에는 여성이 맡게 되는 것을 의미한다. 과거에는 요리, 간호 등의 직업이 여성의 것이었고 운전수, 의사 등의 직업이 남성의 것이었지만, 최근에는 이러한 구분이 점차 약해지고 있다. 하지만 여전히 사회적 기대와 고용주, 동료, 고객의 인식에 따라 성별 차별이 존재한다. 2. 서비스직에서의 여성 선호 경향 직접 고객을 마주하는 서비스직의 경우 여성을 선호하여 채용 시 여성만...2025.05.09
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취미를 직업으로 하는 것이 행복한지 아니면 취미를 직업과 분리하여 즐기는 것이 더 좋을지 토론2025.01.281. 취미와 직업의 관계 취미를 직업으로 하는 것이 행복할 수 있지만, 취미와 직업을 분리하여 즐기는 것이 더 좋을 수 있다. 취미를 직업으로 삼으면 일에 대한 열정과 동기가 높아질 수 있지만, 일상에서 특정 분야를 벗어나기 어려워 여유로운 취미생활이 어려울 수 있다. 또한 취미가 영원할 수 없기 때문에, 시간이 지나면서 그 취미에 대한 흥미를 잃게 되면 선택한 일에 큰 스트레스로 다가올 수 있다. 따라서 일상에서의 일 후 자신이 현재 하고 싶은 취미를 통해 휴식을 갖고 스트레스를 해소하는 것이 가장 행복할 수 있다. 1. 취미와 ...2025.01.28
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관심가는 분야의 척도를 찾아 개발자와 신뢰도, 척도항목을 이야기하시오2025.01.241. MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory) MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)는 Hathaway와 McKinley에 의해 개발된 심리 평가 척도로, 다양한 심리적 특성을 다각도로 평가할 수 있는 도구이다. 정신과와 임상 심리학에서 가장 널리 사용되며, 개인의 심리적 상태를 포괄적으로 진단하는 데 도움을 준다. MMPI의 신뢰도는 높은 수준으로, 재검사 신뢰도는 0.70에서 0.90 사이를 기록하며, 내적 일관성 역시 0.80~...2025.01.24
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생활사 검사와 면접의 특징 및 차이점2025.05.111. 생활사 검사 생활사 검사는 과거에 개인이 했던 행동이 미래에 행동의 원인이 되므로 과거의 행동을 자세히 살펴보면 미래의 행동에 대해 예상할 수 있다는 가정에서 시작된 검사입니다. 이 검사는 내외향성, 예술성, 온정성, 종교성, 운동선호, 리더십, 독립심, 자존감, 부모의 경제적 지위, 부모의 지지도, 양육환경, 학업성취, 학교생활적응, 야망, 직무만족 등 15가지 요인으로 구성되어 있습니다. 2. 면접 면접은 지원자의 인성 및 성장가능성, 지식 수준 등을 평가하는 과정입니다. 기업은 면접을 통해 지원자의 잠재능력, 미래관, 창...2025.05.11
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소비자의 개인적 특성이 제품이나 브랜드 선택에 미치는 영향2025.01.081. 성별에 따른 제품 및 브랜드 선택 성별에 따라 소비자들은 제품과 브랜드를 선택할 때 다른 기준을 적용합니다. 여성은 향기, 보습력, 자연 성분 등을 중요하게 여기는 반면, 남성은 기능성과 청결감을 더 중요하게 여깁니다. 예를 들어 샴푸, 커피, 스킨케어 제품 선택 시 이러한 차이가 나타납니다. 2. 연령에 따른 제품 및 브랜드 선택 연령에 따라서도 소비자들의 제품 및 브랜드 선택 기준이 달라집니다. 10-20대는 새로운 경험과 특수효과를 중요하게 여기는 SF, 액션, 판타지 영화를 선호하고, 30-40대는 현실성 있는 드라마와...2025.01.08
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심리검사 및 측정 4공통 워크넷 사이트의 성인용 심리검사 실시 및 결과 분석2025.01.261. 직업적성검사 직업적성검사는 개인의 성향, 능력, 그리고 흥미를 고려하여 적합한 직업을 찾는 데 도움을 주기 위한 검사입니다. 이 검사는 총 7가지 항목으로 구성되어 있으며, 그 중에는 언어 능력, 수리적 사고력, 공간 지각 능력, 창의성 등이 포함됩니다. 직업에서 필요한 여러 능력을 평가하여 개인이 어떤 분야에서 강점을 보이는지 확인할 수 있습니다. 2. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 직업을 선택할 때 어떤 가치를 중요시하는지를 평가하는 검사입니다. 직업 가치관은 개인의 만족과 행복에 큰 영향을 미치므로, 이 검사는 자...2025.01.26
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청소년 진로지도 및 상담2025.04.301. 진로상담의 다섯 가지 목표 진로상담의 다섯 가지 목표는 1) 본인에 관한 이해도 증진, 2) 직업 세계에 관한 이해도 향상, 3) 합리적인 의사 결정과 능력 증진, 4) 정보의 탐색 및 활용 능력 함양, 5) 일과 직업에 관한 올바른 가치관과 태도 형성입니다. 이를 통해 청소년들의 정의적 성숙과 진로 발달을 도와줄 수 있습니다. 2. 청소년의 직업세계 이해 증진 청소년들의 진로상담에서 가장 중요한 것은 현실적인 대안 창출과 선택 과정을 조력자로서 옆에서 이끌어주는 것입니다. 미래 사회의 직업 세계가 현재와 다를 수 있기 때문에...2025.04.30
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MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰2025.05.091. 공무원 퇴직 증가 현상 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유로는 낮은 임금, 과도한 업무량, 경직된 조직문화 등이 꼽힌다. 특히 MZ세대 공무원들을 중심으로 퇴직이 늘어나고 있는데, 이들은 자기 발전과 성취를 중시하는 경향이 있어 공직사회의 혁신이 필요한 상황이다. 2. 중견 공직자의 민간기업 이동 글로벌 경쟁 심화에 따라 중견 공직자들의 민간기업 이동이 늘어나고 있다. 특히 통상, 정책 전문가 관료들의 기업 이동은 긍정적으로 평가되고 있다. 3. 정부의 MZ세대 공무원 대책 정부와 지자체는 MZ세대 공무원들의 애로사항을 청취하...2025.05.09
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