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경로-목표이론2025.01.121. 경로-목표이론 경로-목표이론(path-goal theory)은 에반스(Evans)의 초기 연구를 기초로 하여 하우스(House, 1971)에 의해 오하이오 연구와동기부여의 기대 이론을 결합하여 제시되었는데, 이 이론은 조직의 구성원들이 목표를 성취할 수 있도록 경로를 만들어주는 것을 강조하는 것으로, 사회조직이나 집안의 목표성취를 위해 가장 중요한 요인은 구성윈추종재의 동기라는 가설을 기초로 한다. 경로-목표이론은 지도자를 조직의 목표를 이루어야 하는 리더인 동시에, 조직구성원 개개인들이 추구하는 길에 서 있는 방해물을 제거해...2025.01.12
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SWOT 분석을 통한 학습자 환경 분석2025.01.021. SWOT 분석의 개념 SWOT 분석은 조직이나 개인의 강점(Strengths), 약점(Weaknesses), 기회(Opportunities), 위험요소(Threats)를 파악하는 도구입니다. 이를 통해 학습자는 자신의 환경을 객관적인 시각에서 살펴볼 수 있고, 자신의 강점을 활용하고 약점을 보완하여 성공적인 학습을 위한 전략을 세울 수 있습니다. 2. 학습자 SWOT 분석 강점: 연설 능력, 컴퓨터 활용 능력, 긍정적이고 진보적인 성격, 다양한 경험, 글쓰기 능력 / 약점: 대인관계 부족, 영어 실력 부족, 지방대학 졸업, 수...2025.01.02
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성역할 고정관념의 사례와 개선 방안2025.05.081. 성역할 고정관념 성역할 고정관념은 사회에서 남성과 여성이 가지는 행동, 역할 및 권한 등에 대한 엄격한 정형화된 개념을 의미합니다. 이러한 고정관념은 문화, 역사, 사회 환경 등 다양한 요인들로부터 생겨났으며, 이에 따라 사람들은 특정한 성역할을 충족하도록 되어 있습니다. 우리 사회에서도 이러한 성역할 고정관념이 존재하며, 예를 들어 남성은 강하고 냉정한 인물로, 여성은 집안일과 육아를 담당하는 역할로 인식되고 있습니다. 2. 성역할 고정관념의 문제점 성역할 고정관념은 불공정한 성차별을 초래할 수 있습니다. 이에 따라 여성들은...2025.05.08
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사회복지조직의 갈등관리2025.01.141. 갈등관리의 개념 갈등(conflict)이 발생하는 상황이 매우 복잡하고 다양하기 때문에 갈등에 대한 정의 또한 여러 가지로 규정되고 있다. Miles(1980)는 갈등에 대해 '어떤 개인 또는 집단의 목표지향적 행동이나 기대가 다른 집단구성원에 의해서 좌절되거나 방해를 받을 때 나타나는 상태'라고 정의했고, Thomas(1992)는 '어떤 개인이 관심을 갖고 있는 것에 대하여 다른 사람이 부정적으로 영향을 주거나 영향을 줄 것으로 지각할 때 일어나는 과정'이라고 정의했다. 이를 근거로 갈등관리(confict management...2025.01.14
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SWOT 분석2025.05.101. SWOT 분석 SWOT 분석은 기업의 마케팅 분야에서 어떤 조직의 내부 환경을 분석하여 강점과 약점을 발견하고, 외부 환경을 분석하여 기회와 위협을 찾아내어 이를 토대로 강점은 살리고 약점은 죽이고, 기회는 활용하고 위협은 억제하는 전략을 말한다. 기획의 과정에서 조직의 장점, 약점, 기회 및 위협을 고려하는 SWOT(strengths, weaknesses, opportunities and threats)분석은 경쟁적 지위를 평가하는데 중요한 도구로 사용될 뿐만 아니라 사회복지 및 비영리조직에도 적용될 수 있으며, 전략적 생존...2025.05.10
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군 가산점제도가 공정하지 못하고 폐지되어야 하는 이유2025.05.091. 군 가산점제도 군 가산점제도는 과거 일정한 의미와 역할이 있었지만, 현재의 사회적·군사적 역할, 장병들의 삶과 직결된 문제 등을 고려하면 군 가산점제 부활은 부작용을 낳을 수 있다. 군 가산점제는 군인의 헌신과 희생을 인정하고 보상하는 방식으로 도입됐지만 현대사회의 변화와 함께 그 필요성과 실효성에 의문이 제기되고 있다. 따라서 군 가산점제 부활에 반대하는 입장을 취하고, 다양한 관련 이유와 사례를 분석하고자 한다. 2. 전문성과 능력 현대 사회에서는 전문성과 능력을 갖춘 인재가 중요하다. 군 가산금 제도는 군 복무자에게 일정...2025.05.09
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사회학 ) 갈등해결전략 중 배려에 있는 단점과 그 대처방안2025.05.131. 핵심역량 핵심역량이란 모방과 개발이 어렵고 시장에서의 가치를 확대할 수 있는 나만의 독특한 자원을 의미한다. 애플의 핵심 역량 중 하나는 디자인의 고유성이며, 삼성전자는 전자 제품의 제조에 막대한 생산 능력과 경험을 보유하고 있다. 2. 갈등해결전략 갈등해결 전략에 있어서 지나친 배려는 결정을 서로 미루어 갈등을 연장시키고 당사자들 사이에 더 많은 긴장을 유발할 수 있다. 지나친 배려가 상대방을 달래기 위한 시도로 개인의 가치나 신념을 손상시켜 오히려 갈등을 악화시킬 수도 있으므로 배려와 적극적 해결 사이의 균형을 맞추는 것이...2025.05.13
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자신의 추천서를 작성하는 과제2025.01.131. 리더십과 팀워크 팀 리더 혹은 핵심 팀원으로서 역할을 수행하며, 여러 프로젝트와 활동을 통해 공동 목표 달성을 위해 노력해왔습니다. 특히 대학에서 진행한 마케팅 프로젝트에서의 경험은 리더십과 팀워크의 중요성을 깊이 이해하게 만든 계기였습니다. 2. 문제 해결 능력 대학 시절, 학술 동아리에서 주최한 국제 컨퍼런스 준비 과정에서, 참가자 등록 시스템의 돌발적인 오류로 인해 큰 혼란이 발생했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 저는 기술 팀과 긴밀하게 협력하여, 창의적이고 실용적인 해결책을 모색했습니다. 3. 시간 관리 대학 생활 동...2025.01.13
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청소년활동에서의 몰입경험과 활동몰입의 영향요인2025.05.131. 몰입경험의 개념과 특징, 진행원리 몰입경험은 몰입을 방해하는 외부의 유해물질이 없어서 우리가 목표를 위해 모든 것을 집중할 때를 말한다. 몰입경험은 자아를 통합하도록 도와주며, 사고, 의도, 감정 그리고 모든 감각들이 하나의 목적에 집중되는 상태를 말한다. 청소년활동은 개인에게 발견의 느낌과 새로운 세계를 접하는 깨달음을 주기 때문에 몰입의 단계를 경험하게 된다. 2. 활동몰입의 영향요인과 시사점 청소년들은 또래집단이나 비슷한 집단들 사이에서 경험을 하는 것이 적응력 향상에 도움이 된다. 몰입을 위해서는 자신의 능력에 걸맞은 ...2025.05.13
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.01.201. 시간 관리 시간 관리는 직장 생활의 기본이다. 지각하지 않는 것이 중요하다. 지각은 동료들과 상사에게 부정적인 인식을 줄 수 있다. 이를 방지하기 위해 출근 시간 30분 전에 도착하는 것을 목표로 한다. 여유롭게 출근 시간을 계획하면 예기치 못한 상황에도 대비할 수 있다. 회의 시간도 마찬가지로 중요하다. 회의 시작 10분 전에 도착하여 준비하는 습관을 들이는 것이 필요하다. 이는 회의가 원활하게 진행될 수 있도록 도와준다. 시간 관리는 개인의 직장 생활뿐만 아니라 조직 전체의 성과에도 영향을 미친다. 2. 의사소통 의사소통은...2025.01.20
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