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국내외 재난안전관리 체계와 개선방안2025.01.151. 재난의 정의와 유형 재난이란 국민의 생명, 신체, 재산과 국가에 피해를 주거나 줄 수 있는 것을 의미하며, 자연재난과 사회재난으로 구분할 수 있습니다. 자연재난은 태풍, 홍수, 호우, 강풍, 풍랑, 해일, 대설, 한파, 낙뢰, 가뭄, 폭염, 지진, 황사, 조류 대발생, 조수, 화산활동, 소행성·유성체 등 자연우주물체의 추락·충돌 등의 자연현상으로 인한 재해를 의미합니다. 사회재난은 화재, 붕괴, 폭발, 교통사고(항공사고 및 해상사고 포함), 화생방사고, 환경오염사고 등으로 인해 발생하는 대통령령으로 정하는 규모 이상의 피해와 ...2025.01.15
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수강생이 발제한 내용과 토론한 내용을 작성하여 보고서 작성2025.05.121. 행정학의 공공서비스 전달방식과 사회(복지)서비스 전달체계의 차이 공공서비스는 정부의 역할이 강조되고 정부가 사회문제 해결 또는 사회 내 편익을 배분하는 활동으로 정의된다. 공공서비스 전달방식은 다양한데 지방자치단체 직영, 독립위원회 위임, 경영계약, 서비스계약, 양여계약, 임대 계약 등으로 구분된다. 사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스의 공급자인 사회복지조직, 수요자인 클라이언트를 연결시키기 위한 조직적 장치로 정의된다. 사회복지서비스 전달체계는 구조기능적 차원, 운영주체적 차원, 서비스의 종류로 분류할 수 있다. 2. 다...2025.05.12
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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해2025.01.031. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 공동의 목적인 사회복지를 달성하기 위해 구성된 일정한 구조를 지닌 사회적 단위로 정의할 수 있다. 사회복지조직은 클라이언트와 직접 접촉해서 활동하며, 다른 관료조직과 달리 생명이 있는 사회적 도덕성 정체성을 지닌 인간이 원료이다. 사회복지조직의 목표는 불확실하며 애매모호하고, 변동적이며 불안정한 인간, 인간의 기능과 변화관점의 불완전함, 인간속성의 관찰 또는 측정 불가성의 이유로 그와 관련한 지식과 기술 역시 불확실하다는 특징이 있다. 2. 일반적인 시각으로 바라본 우리나라 사회복지기관의 모습...2025.01.03
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공공사회복지 행정체계 분석 Report2025.05.031. 사회복지 전달체계의 분석 사회복지 전달체계는 행정체계와 집행체계로 구분되며, 공적 전달체계와 사적(민간) 전달체계로 구분된다. 중앙정부는 사회복지정책의 기획, 재원 확보, 서비스 생산 및 전달의 관리·지원 등의 역할을 수행하고, 지방정부는 사회복지 기능을 직접 집행하는 역할을 수행한다. 2. 공공사회복지(중앙정부, 지방정부) 현황 중앙정부는 사회보험 분야를, 지방정부는 사회복지서비스 분야를 담당한다. 그러나 정부가 직접 사회복지서비스를 제공하는 데 있어 현금 중심의 급여 지원 행정체계로서의 역할만을 수행하며, 전문적 사회복지서...2025.05.03
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읍·면·동 복지 기능 강화의 과정2025.01.201. 사회복지전문요원 배치 1987년 사회복지전문요원 제도가 도입되었다. 이는 사회복지 전공자들을 별정직 7급 공무원으로 채용하여 생활보호사업의 전문성을 높이려는 시도였다. 하지만 승진 및 전보가 불가능한 별정직의 특성은 전문요원들의 사기를 저하시켰고 업무에서 전문성을 발휘하는 데 제약이 발생했다. 2. 보건복지사무소 시범사업 1995년부터 1999년까지 보건복지사무소 시범사업을 운영하였다. 이는 기존의 보건소 조직에 사회복지 전문요원을 파견한 사업이었다. 그러나 조직과 인력 및 재정에 대한 추가적인 정부의 지원이 부족했고, 서로 ...2025.01.20
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공적 사회복지전달체계2025.01.131. 공적 사회복지전달체계 공적 사회복지전달체계는 국가나 지방자치단체가 계획을 수립하고 직접 운영주체가 되어 서비스를 대상자에게 전달하는 과정이다. 사회보험과 공공부조는 중앙정부에서 담당하며, 사회복지서비스는 지방정부 등에서 분담하여 제공하고 있지만 사회복지서비스 일부는 사적 전달체계를 통해 전달된다. 고용보험, 국민연금, 국민건강보험 및 노인장기요양보험 등의 사회보험은 독자적인 전달체계를 가지고 있으며, 공공부조와 사회복지서비스는 지방정부 조직에 의해 전달되고 있다. 그러나 고유의 사회복지 공공 전달체계를 가지고 있지 않은 상황에...2025.01.13
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안전문화 현실태 및 나가야 할 방향2025.01.201. 안전문화의 개념 안전문화는 안전제일 가치관이 개인 또는 조직구성원 각자에 충만 되면서 개인의 생활 또는 조직 활동 안에서 의식, 관행이 안전으로 체질화된 상태를 의미한다. 안전문화 정의는 국가 또는 학자마다 다양하게 정의되고 있지만 공통적 요소가 포함된다. 이러한 공통적 요소는 안전문화가 집단과 조직을 매개로 개인이 인지하는 가치와 관련을 가지며, 조직 내 공식적 안전 문화에 직접적인 연계가 이루어져 있고, 조직의 각 층위 모두에 속한 성원의 인식, 태도를 요구한다. 또한 조직의 안전문화는 조직 내 모든 성원에게 영향을 주며,...2025.01.20
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경제발전기 박정희, 전두환 정부 당시 행정환경 및 정부 구조, 업적 평가2025.05.071. 경제발전기 정부의 행정환경 1962-1987년은 한국의 경제발전기로, 박정희 정부는 경제발전과 한일국교정상화를 최우선 과제로 추진하였다. 정치적으로는 베트남전 파병과 한일협정 체결이 이루어졌고, 경제적으로는 5개년 경제개발계획을 통해 높은 경제성장률을 달성하였다. 사회적으로는 새마을 운동을 통해 농촌 지역 개발에 성공하였다. 기술적으로는 경부고속도로 건설, 통일벼 개발 등의 성과가 있었다. 2. 박정희 정부의 정부 구조 박정희 정부는 군사정부 시기에 국가재건최고회의 중심의 조직 구성을 하였고, 경제 관련 행정기구를 중심으로 신...2025.05.07
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지역사회간호_보건의료정책변화보고서(코로나)2025.01.151. 국내 보건의료정책의 변화 코로나19 이전에는 1954년 전염병예방법 제정, 2000년 전면개정, 2010년 감염병예방법 시행, 2015년 국가방역체계 개편 방안 발표, 2017-2022년 제2차 감염병예방 및 관리에 관한 기본계획 수립 등 감염병 대응을 위한 정책이 지속적으로 변화해왔다. 코로나19 이후에는 2020년 감염병 3법 개정, 질병관리본부의 질병관리청으로의 조직 개편, 코로나19 감염병 등급 하향 조정 등 대응체계 강화를 위한 정책이 수립되었다. 2. 국외 보건의료정책의 변화 대만은 사스 이후 전염병방지법, 질병관리...2025.01.15
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최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-2025.01.221. 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념 연구의 목적은 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념(리더십)이 조직 문화와 조직 성과에 어떤 영향을 미치는지 분석하는 것입니다. SKT와 KT의 사례를 통해 지시명령형 리더십과 관계중시형 리더십의 차이를 살펴보고, 이것이 각 기업의 조직 문화와 성과에 어떤 영향을 미쳤는지 분석하고자 합니다. 2. KT의 조직 문화 KT는 공기업에서 민영화된 기업으로, 위계적이고 관료적인 조직 문화를 가지고 있었습니다. 이로 인해 대규모 인력 감축 프로그램, 구조조정, 매니저제 폐지 등의 문제가 발생했습니다. ...2025.01.22
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