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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.051. 비정규직의 개념 비정규직은 근로 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 2. 비정규직이 처한 환경 현재 우리나라 사회에서 비정규직 근로자의 수는 2022년을 기준으로 815만 명을 넘어선 것으로 여겨지고 있다. 비정규직 노동자들이 처한...2025.01.05
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정치의 삼각형을 활용한 한국의 정규직과 비정규직 현상 분석 및 해결방안 모색2025.01.241. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 철학(이데올로기), 권력(세력), 그리고 정책의 세 요소로 구성되어 있으며, 이 세 가지 요소 간의 상호작용을 통해 사회의 정치적 구조와 방향성이 결정된다. 이 개념은 복잡한 정치적 상황과 문제를 분석하고 이해하는 데 중요한 프레임워크를 제공한다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국 사회에서의 정규직과 비정규직 현상은 노동자들의 권리와 권력의 불균형, 그리고 그로 인해 발생하는 정의 문제를 중심으로 복잡한 논의가 이루어지고 있다. 정치의 삼각형을 이용하여 이 현상을 분석하면, 비정규직 문제의...2025.01.24
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한국의 정규직과 비정규직 현상에 대한 정치의 삼각형 분석과 해결방안2025.01.241. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 이념, 정책, 세력의 세 가지 요소로 구성된다. 이념은 사회의 기본적 가치와 원칙을 의미하며, 정책은 정부와 기업, 사회단체 등의 의사결정으로 구체화된 행동 계획이나 방침을 의미한다. 세력은 권력을 행사하거나 영향력을 발휘하는 집단이나 개인을 의미한다. 이 세 요소가 상호작용하며 자원의 배분을 결정하고 복지의 형태와 내용에 영향을 미친다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 노동 시장에는 지난 수십 년 동안 정규직과 비정규직 간의 차별과 사회적 갈등이 대두되어 왔다. 이를 정치의 삼각형 모...2025.01.24
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성과 노동의 문제: 여성 비정규직 근로자 현황과 개선 방안2025.01.041. 여성 비정규직 근로자 현황 우리 사회에서 여성 비정규직 근로자 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 여성 근로자의 절반 이상이 비정규직이며, 시간당 임금도 남성의 70% 수준에 그치고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 여성 비전형 근로자의 고용이 크게 감소한 반면, 남성 근로자는 오히려 증가했다. 이는 여성 취업자가 다수인 가사서비스, 학습지교사 등의 분야가 고용 충격을 더 크게 받았기 때문이다. 2. 성에 따른 노동 문제 개선 방안 성에 따른 노동 문제를 해결하기 위해서는 시간제 일자리와 비정규직 일자리에 대한 인식과 처우 ...2025.01.04
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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는 방안2025.01.151. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력은 기업에 유연성을 제공하며, 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 대응하기에 적합합니다. 기업은 이러한 비정규직 인력의 장점을 최대한 활용하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 그러나 이를 위해서는 비정규직 인력에 대한 적절한 교육과 지원, 공정한 대우가 필요합니다. 2. 부당 대우 예방을 위한 정책과 제도 강화 부당 대우 예방을 위해 정부와 기업은 적극적인 대응이 필요합니다. 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하는 법률 개정을 통해 부당 대우를 예방할 수 있습니다. 기업 내부에서도...2025.01.15
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.151. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 비정규직 인력활용의 장점은 미래 시점에 필요한 인력을 확보하거나 과잉인력을 감축할 수 있는 융통성이 있다는 것이다. 단점으로는 법적, 윤리적 문제로 인한 과잉인력 방출의 어려움이 있다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건 만족, 경력 쌓기, 육아/가사 병행 등이 있고, 비자발적 사유로는 원하는 정규직 일자리 부재, 당장의 수입 필요 등이 있다. 2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이 자발적 비정규직은 정규직보다 조직몰입이 낮고, 비자발적 비정규직은 정규직으로의 전환 희망이...2025.05.15
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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상2025.01.241. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 정치의 요소와 의미를 이해할 수 있는 개념이다. 정치의 삼각형은 삼각형의 정치 모양으로 위쪽에 이념, 좌측에 정책, 우측에 세력이 위치한다. 정치는 어떤 세력이 자신의 이념을 정책을 통해서 보여준다. 따라서 이념을 정책으로 만드는 과정을 잘 지켜봐야 한다. 이런 과정이 심화하다보면 철학을 통해서 세력을 구축할 수도 있다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 정규직과 비정규직 문제는 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 더 큰 문제이다. 대기업 정규직과 중소기업 정규직, 대기업 비정규직과 중소기...2025.01.24
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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고2025.01.201. 정치 삼각형 정치의 삼각형의 꼭지점에는 이념과 세력, 그리고 정책이 나온다. 비슷한 생각을 가진 사람들이 여러 명 모이게 되면 세력을 형성할 수 있다. 세력이 증가하여 자신들의 생각을 요구하는 것을 통해서 정책이 태어나게 된다. 사회적으로 어떠한 세력이 더 큰 영향력을 발휘하는지에 따라서 사람들이 정치를 하고 그로 인해서 영향을 받는 모습 역시 달라질 수 밖에 없다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 우리나라에서는 시간이 흐르면서 우리나라의 경제적인 규모가 커질수록 정규직과 비정규직의 차이에 대한 문제가 심화되고 있다. 비정...2025.01.20
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한국의 정규직과 비정규직 고용문제와 해결방안2025.01.251. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 정치학에서 중요한 개념 중 하나로, 권력과 결정에 관련된 세 가지 주요 주체 또는 요소를 가리키는 용어이다. 이 삼각형은 정치 프로세스와 정치적 상황을 이해하고 분석하는 데 도움을 주며, 정치 결정에 영향을 미치는 다양한 힘의 상호 작용을 보여준다. 첫 번째 요소는 국가 또는 정부이고, 두 번째 요소는 정치적 당과 그 당원들이며, 세 번째 요소는 이해관계자 또는 이해당사자들이다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 정규직과 비정규직 현상은 정치의 삼각형을 통해 다양한 요소와 상호작용으로 설...2025.01.25
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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구2025.05.041. 비정규직 노동자 영화 '카트'는 비정규직의 부당해고를 다루고 있다. 영화가 2014년에 개방하였고 현재는 2023년으로 9년이 지난 지금에도 심심치 않게 뉴스에서 관련 내용을 찾아 볼수가 있다. 정규직과 비정규직이였던것에서 우리나라는 2002. 7. 노사정위원회에서 노사정 합의를 통해 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자 등 3가지 유형으로 분류했다. 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할수 있지만, 2년 초과 사용시 정규직 근로자로 간주되어 '해고'에 해당되므로 '정당한 이유'가 있어야 한...2025.05.04
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