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영유아에게 적합한 대화전략, 주의집중전략, 발문전략2025.01.041. 대화전략 영유아와의 대화에서는 개방형 질문, 공감, 나-전달법, 긍정화 기법 등의 전략이 필요합니다. 이를 통해 영유아의 발달을 저해하지 않고 대화를 촉진할 수 있습니다. 2. 주의집중전략 영유아의 주의집중력 향상을 위해 손유희와 같은 감각을 활용한 학습활동이 효과적입니다. 손유희는 시간과 장소에 구애받지 않고 영유아의 주의를 단번에 집중시킬 수 있는 좋은 방법입니다. 3. 발문전략 영유아 교수 시 적합한 발문전략은 영유아의 수준과 능력에 맞는 어휘 사용, 탐구적이고 허용적인 분위기 조성, 명확한 언어 전달 등입니다. 이를 통...2025.01.04
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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성과 자신의 역량 피력2025.04.291. 핵심인재의 특성 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성은 실용성, 전략적 사고력, 3-FRAME(목적의식, 주인의식, 문제의식)입니다. 실용성은 전략, 분석, 실행의 균형감각을 가지고 현업 중심의 인력계획 거버넌스를 선호합니다. 전략적 사고력은 창의력, 논리력, 문제해결력을 바탕으로 한 커뮤니케이션 스킬을 의미합니다. 3-FRAME은 목적의식, 주인의식, 문제의식을 통해 개념적 목표를 실행 전략으로 도출하고 피드백을 통해 개선하는 선순환 사이클을 구축하는 것입니다. 2. 자신의 역량 피력 본인의 경우 업무에 대한 책임감과 부서 간...2025.04.29
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아동미술 지도를 위한 보육교사의 자질과 역할2025.01.161. 표준보육과정과 누리과정의 아동미술 표준보육과정과 누리과정은 모두 아동의 전인적 발달을 목표로 하며, 아동미술 교육을 중요한 요소로 포함하고 있다. 표준보육과정은 아동의 창의적 사고와 표현 능력을 증진시키기 위해 다양한 미술 활동을 포함하며, 누리과정은 창의적 표현과 더불어 사회적, 정서적 발달을 촉진하는 미술 활동을 제시한다. 2. 아동미술 지도를 위한 보육교사의 자질 보육교사는 아동미술 교육을 위해 창의성, 관찰력, 공감능력, 유연성 등의 자질을 갖춰야 한다. 창의성을 통해 다양한 미술 활동을 제공하고, 관찰력으로 아동들의 ...2025.01.16
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교육훈련 분야의 대표적인 요구분석 모형 분석2025.01.061. 울색(Ulschak)의 모형 울색의 요구분석 모형은 요구가 감지되면 의사결정권자를 거쳐 예비분석단계, 분석단계, 실행단계, 평가단계, 피드백의 과정을 거친다. 이 모형은 실행단계와 평가단계를 포함함으로써 교육훈련의 요구를 분석하는 데 중점을 두며, 의사결정 과정을 포함하는 특징을 가진다. 장점은 의사결정의 영향력을 확대하고 이를 판단하는 것의 중요성을 부각하며, 요구분석의 결과를 교육훈련 개발과 연계하여 활용함으로써 요구분석의 효율성을 높여준다는 것이다. 단점은 요구분석의 결과가 교육훈련에서 만의 문제가 아닐 수 있음에도 이를...2025.01.06
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[수업지도안][교수학습과정안] 초등학교 6학년 국어 교수 학습 과정안 예시입니다.2025.01.291. 속담 활용 이 단원은 속담과 속담의 뜻을 알고, 다양한 상황에서 알맞게 속담 표현을 활용해 자기 생각과 느낌을 효과적으로 표현할 수 있는 의사소통 능력을 기르는 것이 목적이다. 이를 위해 속담을 사용하는 까닭 생각하기, 다양한 상황에서 쓰이는 속담의 뜻 알기, 주제를 생각하며 글 읽기, 속담 사전 만들기 활동으로 구성했다. 2. 국어 교과 역량 이 단원의 국어과 교과 역량은 '의사소통 역량'이다. 이 단원에서는 속담의 유용성을 인식하고, 자기 생각과 느낌을 효과적으로 표현해 자아와 타인, 세계의 관계를 점검하고 조정할 수 있는...2025.01.29
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평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다2025.01.201. SWOT 분석 SWOT 분석은 Strength(장점), Weakness(단점), Opportunity(기회), 위협(Threat)을 기본으로 내부요인에서 발견되는 장단점, 외부요인에서 발견되는 긍정적인 기회요인, 위협적 요인을 분석해서 사업의 추진 방향과 내용을 결정하는 방법입니다. 평생교육기관에서의 SWOT 분석은 평생교육기관의 역량 및 성장 가능성, 한계 요인을 분석해서 개별 조직이 직면한 과제는 무엇이고 이에 대한 적절한 대응방안을 찾아내기 위한 장기적, 미래지향적 기법이라고 할 수 있습니다. 2. SWOT 분석의 구성 ...2025.01.20
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경영자의 역할과 자질에 대한 고찰2025.01.201. 경영자의 역할 경영자는 기업의 방향을 결정하고 경영활동을 직접 수행하는 주체로서, 기업의 경영에 있어 가장 중요한 요소라고 볼 수 있다. 경영자의 역할은 시대에 따라 변화해왔는데, 산업 초기에는 자본가, 지배자, 통제자의 역할을 수행했으며, 산업사회에서는 의사결정자, 대표자, 권위자의 역할을 하였다. 후기산업 시대에는 협상자, 리더의 역할을 수행한다. 2. 경영자의 자질 경영자에게 필요한 자질로는 추진력, 정신력, 인적자원 능력, 의사소통 능력, 기술 지식 등이 있다. 추진력은 열정과 에너지로 사업을 진행하는 능력이며, 정신력...2025.01.20
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비판적 사고 레포트 과제2025.05.081. 비판적 사고 비판적 사고는 사물을 관찰, 분석, 평가, 추리할 때 올바르고 엄정한 근거를 제시함으로써 새로운 판단과 해석을 이끌어 내고 대안을 제안하는 과정을 말한다. 비판적 사고는 우리의 생각을 명확하고 철저하며 논리정연하게 만들어주고, 중요한 정보를 간과하거나 성급한 결론을 내리지 않도록 도와준다. 또한 복잡한 문제를 해결하고 창의적으로 생각하는 데 도움이 된다. 2. 비판적 사고의 중요성 비판적 사고는 우리의 생각을 명확하고 철저하며 논리정연하게 만들어주고, 중요한 정보를 간과하거나 성급한 결론을 내리지 않도록 도와준다....2025.05.08
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발문에 대해서2025.05.101. 발문의 개념 교사가 교수, 학습 과정에서 교육적인 효과를 얻기 위해 학습자에게 의도적으로 던지는 질문. 발문은 교사가 일방적으로 하는 것이 아니라 학생과의 상호작용을 염두에 두고 행하는 것이며, 학생들은 발문과 응답을 통해 자신의 생각을 정리하고 다른 학생들의 생각과 비교하며 자기 생각을 수정하거나 주장하게 된다. 발문은 학습자의 학습 동기 유발, 주의 집중 효과, 논리적/비판적/합리적 사고 향상, 교사-학습자 간 의사소통 증진 등의 효과가 있다. 2. 발문의 조건 발문은 명확하고 간결해야 하며, 학생의 수준에 맞는 적절한 수...2025.05.10
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오2025.01.211. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량은 크게 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주의 4가지 유형으로 구분됩니다. 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리 역량이 필요하고, 대인관계 범주에는 의사소통 능력, 글로벌과 문화적 효과성 이해, 윤리적 실행 능력이 필요합니다. 비즈니스 범주에는 상담 능력, 비판적 평가 능력, 비즈니스 통찰력이 필요하며, 리더십 범주에는 리더십과 네비게이션 역량이 필요합니다. 이러한 역량들은 인적자원 관리의 성공을 위해 매우 중요합니다. 2. 본인의...2025.01.21
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