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포스트 코로나, 코로나 시대, 코로나 종식, 코로나 관련 레포트 학점 보장(A+)2025.01.141. 코로나19 발병 및 확산 COVID-19는 2019년 12월 중국 우한에서 처음 발병하고 전 세계로 확산되었다. 이 질병은 새로운 유형의 코로나바이러스로 인해 발병하는 호흡기 질환이며, 감염경로는 비말, 신체 접촉, 오염된 물건 접촉 등이다. 감염 증상은 다양하지만 무증상 감염도 있다. 2. 코로나19 종결과 일상 회복 코로나19가 종결되고 자유로운 외출과 일상이 회복되는 시기를 '포스트 코로나 시대'라 한다. 하지만 신천지 교회 31번 확진자 사건 이후 대구 지역 사회 감염이 확산되면서 코로나19 종결이 지연되고 있다. 3....2025.01.14
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코로나19가 발생시킨 다양한 사회문제 현상, 원인과 과정, 해결방안2025.04.301. 온라인 비대면 상황 코로나19 발생 이후 바이러스 확산 방지를 위해 재택근무와 온라인 수업 등으로 빠르게 생활이 변화하면서 사회적으로 여러 혼란과 갈등이 발생했다. 재택근무와 온라인 수업이 수월하게 이루어질 수 있는 가정이 있는 가 하면 그렇지 못한 가정도 많았다. 재택근무는 특히 직업정 특성상 불가능한 직종이 있고, 근무와 가사노동 돌봄은 함께 공존하기 어려웠다. 온라인 수업은 기본적으로 수업이 가능한 온라인 기기와 네트워크, 온라인 기기 사용 능력이 필요했지만 이를 갖추지 못한 가정도 많아 큰 혼란을 겪었다. 2. 동선공개...2025.04.30
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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해2025.05.091. 근무하길 원하는 회사 내가 일하고 싶은 기업은 카카오입니다. 카카오는 모바일 기반 서비스 제공에 집중하며 빠르게 성장했고, 다양한 계열사와 M&A 전략으로 사업을 확장했습니다. 카카오는 직원들에게 영문명 사용, 직급 없이 영어 이름 호칭, 개방적인 조직문화 등 독특한 기업문화를 가지고 있습니다. 주요 복지로는 대출 지원, 동호회 지원, 의료비 지원, 안식휴가 등이 있습니다. 2. 근로자 및 가족을 위한 복지서비스 기획 1) 높은 연봉 제공: 카카오는 직원 1인당 평균 연봉 1억7200만원을 지급하고 있으며, 신입사원의 연봉도 ...2025.05.09
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우리나라 보건의료정책 변화와 건강증진사업 레포트2025.05.011. 고령화 사회와 건강문제 한국의 고령화는 그 어느 나라보다 빠르게 진행 중이며, 이에 따라 노인의 신체적 변화와 다양한 건강문제가 발생하고 있다. 노인의 유병률은 전체 인구보다 2-3배가 높고, 특히 만성 질병의 유병률이 상당히 높아 일상생활에 지장을 초래할 수 있다. 2. 우리나라의 보건의료정책과 건강증진사업 현재 우리나라에서는 노인 관련 의료보장 정책들을 보건복지부에서 담당하고 있으며, 치매 검진 사업, 치매 치료관리비 지원사업, 노인 실명 예방 관리사업 등의 정책이 시행되고 있다. 또한 창원에서는 노인 장기 요양 보험제도,...2025.05.01
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[간호관리학 실습 A+] 국내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화 5년전, 현재, 5년후2025.05.111. 일본의 의료산업 변화 일본은 1970년 고령화사회, 1994년 고령사회에 진입했으며 2015년 말 65세 이상 인구가 26.7%로 초고령사회에 진입했다. 이에 따라 일본의 고령 친화 의료산업이 발전하고 있다. 5년 전에는 간병 로봇 시장이 크게 성장했고, 재택 의료와 지역포괄케어 서비스가 확대되었다. 현재는 '집으로 돌아가자' 병원이 발전하면서 집에서 편안한 임종을 맞는 인원이 증가하고 있다. 5년 후에는 임종 장소가 병원에서 집으로 더 많이 변화할 것으로 예상된다. 2. 한국의 의료산업 변화 한국은 2000년 고령화사회, 2...2025.05.11
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코로나19 시기 미국의 성장 산업: 화상회의 앱과 디지털 헬스케어2025.01.241. 코로나19로 인한 헬스 산업계의 변화 코로나19로 인해 헬스케어 산업의 서비스가 매우 다양해졌다. 코로나 이전에는 주로 병에 걸린 사람들을 대상으로 한 치료 중심의 서비스였지만, 코로나19 이후에는 수요자 중심의 건강관리 서비스로 변화하였다. 특히 언택트 시대가 도래하면서 디지털화가 빠르게 진행되었고, 개인맞춤형 건강관리 시스템이 발달하게 되었다. 2. 화상회의 앱의 성장 코로나19 이후 언택트 시대가 도래하면서 화상회의 앱의 사용이 급증하였다. 기존에는 화상회의 앱이 큰 인기가 없었지만, 코로나19 발발 이후 Zoom의 다운...2025.01.24
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코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어2025.01.231. 개인화된 건강 관리 시스템 AI 기반 맞춤형 헬스 케어 플랫폼은 사용자의 건강 데이터를 수집하고 분석하여 개인화된 건강 관리 계획을 제공하는 서비스입니다. 이 플랫폼은 웨어러블 디바이스와 연동하여 실시간으로 사용자의 신체 활동, 수면 패턴, 심박수 등을 모니터링하며, 이를 바탕으로 사용자가 필요한 운동, 식단, 스트레스 관리 방법 등을 제안합니다. 또한 원격 의료 서비스와 연동하여 정기적인 건강 상담을 제공하며, 필요시에는 의사와의 화상 진료를 통해 더 전문적인 진단과 치료를 받을 수 있도록 지원합니다. 2. 스마트 홈 오피스...2025.01.23
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언택트(untact)의 의미를 설명하고 언택트 시대에 성장가능성이 높은 산업 기업 등에 대해 논하시오2025.04.291. 언택트(untact)의 의미 언택트란 '콘택트'에서 부정의 의미인 '언'을 합성한 말로, 기술의 발전을 통해 점원과의 접촉 없이 물건을 구매하는 등의 새로운 소비 경향을 의미한다. 대표적인 분야로써 재택근무나 키오스크의 원격의료 및 온라인교육등이 있으며, 사람과의 접촉을 최소화하는 등의 비대면 형태로써 정보를 제공을 하는 마케팅을 말한다. 따라서, 키오스크·VR 쇼핑·챗봇 등 첨단기술을 활용해 판매 직원이 소비자와 직접적으로 대면하지 않고 상품이나 서비스를 제공하는 것을 뜻한다. 2. 언택트 시대에 성장가능성이 높은 산업 코로...2025.04.29
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포스트 코로나 시대의 진로상담 및 진로상담자의 역할2025.04.271. 포스트 코로나 시대의 사회 현상 코로나 19로 인해 급격한 기술 발전과 함께 일상생활, 사회, 산업, 고용, 노동 등 다양한 분야에서 변화가 일어났다. 언컨택트 소비 확산, 온라인 미디어 사용 증가, 원격의료 확산 등 삶의 많은 부분이 온라인 중심으로 운영이 가능해졌다. 직업 세계에서는 고용시장의 변동성, 불확실성, 불안정함이 증가하였고, 재택근무, 유연근무제, 화상회의 등이 확대되었다. 또한 4차 산업혁명 기술의 발달로 인한 교육 방식의 변화도 나타났다. 2. 포스트 코로나 시대 직업세계의 변화 전망 포스트 코로나 시대와 4...2025.04.27
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시설서비스와 재가서비스의 차이점과 장단점2025.05.071. 시설서비스 시설서비스는 사회복지시설에서 제공되는 서비스로, 가족을 대신하여 사회문제가 있거나 위험에 처한 사람들에게 필요한 사회복지서비스를 제공하는 기관입니다. 시설서비스의 장점은 전문 인력과 시설을 통해 보호받을 수 있고, 중증장애인이나 치매노인 가정의 부담을 줄일 수 있다는 것입니다. 단점으로는 서비스 부족, 사생활 침해, 사회통합 방해 등이 있습니다. 2. 재가서비스 재가서비스는 시설서비스와 반대되는 개념으로, 공공 및 민간단체의 보호와 가족 영역을 중심으로 서비스를 제공합니다. 재가서비스의 장점은 집에서 편안하게 서비스...2025.05.07
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