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[사회학개론] 파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오.2025.01.231. 파슨스의 사회체계 이론 개요 파슨스의 사회체계 이론은 사회를 하나의 유기적인 체계로 보고, 이 체계 내에서 발생하는 다양한 상호작용을 체계적으로 분석하려는 접근법이다. 파슨스는 사회를 일련의 독립적이면서도 상호 의존적인 요소들로 구성된 복합적인 시스템으로 이해하였다. 이 시스템은 모든 구성원이 특정 역할을 수행하고, 이러한 역할들이 상호작용하며 사회적 질서와 안정을 유지한다고 설명하였다. 여기서 중요한 네 가지 기능이 바로 적응, 목표 달성, 통합, 잠재성 유지이다. 2. 적응 기능 적응 기능은 사회가 외부 환경에 적응하고, ...2025.01.23
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자폐스펙트럼 장애의 진단기준2025.01.031. 자폐스펙트럼 장애의 진단기준 자폐스펙트럼 장애는 정신장애 진단 및 통계 편람 5판(DSM-5)에서 다섯 가지의 주요 기준을 통해 진단됩니다. 1) 지속적인 사회적 소통 및 상호작용 결핍, 2) 한정된 반복적 행동과 관심사, 3) 증상의 조기 발현, 4) 장애의 심각성, 5) 다양성과 잠재성 등입니다. 이러한 기준들을 통해 자폐스펙트럼 장애 환자의 특성을 이해하고 적절한 지원과 개입이 필요합니다. 1. 자폐스펙트럼 장애의 진단기준 자폐스펙트럼 장애의 진단기준은 매우 중요한 주제입니다. 자폐스펙트럼 장애는 사회적 상호작용과 의사소...2025.01.03
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동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서 비교 및 투자 의견2025.01.181. 삼성물산 실적 분석 삼성물산은 한국의 대표적인 종합상사이자, 건설, 패션, 레저 등 다양한 사업 부문을 운영하는 기업이다. 최근 몇 년간 안정적인 수익 구조와 각 사업 부문에서의 성장 잠재력을 바탕으로 많은 투자자들의 관심을 받아왔다. 이승웅 애널리스트와 한병화 애널리스트의 분석을 통해 삼성물산의 현재 상태와 향후 전망을 살펴보고, 이에 기반한 투자자의 견해를 제시하였다. 2. 이승웅 애널리스트 분석 이승웅 애널리스트에 따르면, 삼성물산의 4분기 실적은 시장 예상치를 상회하는 좋은 결과를 보였다. 특히 건설 부문과 삼성바이오로...2025.01.18
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선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요2025.01.241. 선발제도의 개념과 유형 선발제도는 조직이 특정 기준과 절차에 따라 지원자의 자격을 검토하고 그 중 적합한 인재를 선발하는 일련의 과정이다. 선발제도의 유형에는 서류 평가, 면접, 필기시험, 인성검사, 그룹 토론 등이 포함된다. 2. 선발제도의 장점 선발제도의 장점으로는 직무 적합성 향상, 공정성과 객관성 강화, 조직의 효율성 증대 등이 있다. 이를 통해 적합한 인재를 체계적으로 선발할 수 있다. 3. 선발제도의 단점 선발제도의 단점으로는 인성 및 잠재력 평가의 한계, 경쟁의 과열로 인한 심리적 부담 증가, 평가의 비정확성, 시...2025.01.24
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우울장애, 우울증 (Depression) 문헌고찰, 간호과정 - 무가치감과 관련된 폭력의 잠재성 자해, 불안과 관련된 수면장애, 대인관계에 대한 거부감과 관련된 사회적 고립2025.04.281. 우울장애 우울장애(Depressive disorders)는 발병률이 매우 높은 질환으로 장기간 지속되어 삶에 심각한 영향을 미치며 자살위험성을 증가시킨다. 우울증(Depression)은 슬픔, 흥미 혹은 즐거움 상실, 죄책감, 낮은 자기가치감, 수면장애, 식욕장애, 낮은 에너지, 집중력 저하를 특징으로 하는 정신상태를 말한다. 우울장애 환자는 감정을 표현하고 의사를 전달하며 다른 사람과의 관계를 형성하고 유지하는데 어려움을 가진다. 2. 우울장애의 원인 우울장애의 원인은 생물학적, 심리적, 사회적 요인이 복합적으로 작용한다. ...2025.04.28
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교육사회 보고서-잠재적 교육과정에서 나타나는 성차별과 젠더 갈등의 사례 분석과 해결방안 제언2025.01.161. 교가 및 교훈에 내재된 성차별 현재 국내의 많은 초·중·고등학교의 교가와 교훈에는 여전히 성차별적 요소가 존재하고 있다. 여학생을 지칭할 때 '향기, 꽃송이, 순결, 아름다운' 등으로 성 편향적인 표현을 쓰는 경우가 많고, 남학생은 '자주적, 도전, 꿈, 미래, 능력' 등 성취 지향적으로 표현되는 반면 여학생은 '배려, 나눔, 봉사, 아름답게' 등 관계 지향적으로 표현되는 경우가 많았다. 이는 전통적 가부장제의 재생산을 유도하고 사회적 약자인 여성 집단을 억압하는 것을 강화한다. 2. 혼성 학급 체육 시간 내 젠더 갈등 남녀공...2025.01.16
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강점관점모델에 대한 이해와 자신의 강점 발견2025.04.271. 강점관점모델 강점관점모델은 사회복지실천에서 클라이언트의 강점과 자원을 발견하고 활용하려는 노력을 말한다. 이는 인간의 존엄성과 사회정의를 실천하고자 하는 사회복지의 기본 가치와 맥락을 같이 한다. 강점관점은 클라이언트가 가진 잠재력, 능력, 강점을 인지하고 발현할 수 있도록 돕는다. 2. 샐리비의 강점발견 영역 샐리비가 제시한 7개의 강점발견 영역은 다음과 같다: 1) 자신의 재능, 2) 자신의 가치관, 3) 자신의 상호작용 기술, 4) 자신의 주변 환경, 5) 자신의 가족, 6) 자신의 역경을 통해 얻은 강점, 7) 자신의 ...2025.04.27
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자신의 성역할 고정관념과 그 영향 점검2025.05.161. 성역할 고정관념 성역할 고정관념이란 남성과 여성의 역할과 능력이 생물학적 차이로 인해 다르다는 고정관념을 의미한다. 이는 문화마다 다르게 나타나며, 우리나라의 경우 유교적 성역할 고정관념이 강하게 나타나고 있다. 이 과제에서는 필자 자신의 성역할 고정관념이 무엇이며, 이것이 현실에서 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 점검해보고 있다. 2. 여성의 역할에 대한 고정관념 필자는 여성의 역할에 대해 다음과 같은 고정관념을 가지고 있다: 1) 결혼한 여성은 육아와 가사에 전념해야 한다. 2) 여성은 신체적, 정서적으로...2025.05.16
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가정 내 양성평등 교육 지침서2025.05.041. 양성평등의 개념 성이 다르다는 이유로 자유로운 인간의 존엄성을 손상당해서는 안 되며, 정치적·사회적·경제적 및 문화적 생활에 참여하는 데 장애가 되어서도 안 되며, 가족과 사회의 번영에 동참하는 길이 봉쇄되어서도 안 되며, 인류에게 공헌할 무한한 잠재력을 개발하는데 낙오되어서는 안 된다는 개념입니다. 2. 양성평등 교육의 필요성 양성에 균등하고 공정한 교육의 기회와 환경을 제공함으로써 남녀 모두 자신의 잠재적 능력을 완전히 발현할 수 있도록 하기 위함. 3. 양성평등 교육의 목적 청소년들이 성역할 고정관념의 문제점을 깨닫게 하...2025.05.04
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성역할 고정관념이 가족생활에 미치는 영향2025.01.111. 성역할과 성역할 고정관념 성역할은 개인이 자신이 속한 문화권에서 남성 또는 여성으로 특정 지워지는 자질, 성격특성, 태도, 선호 경향, 행동 등을 포함한다. 성역할 고정관념은 특정 집단에 대한 경직되고 과잉 단순화된 관념으로, 성에 따라 다른 전형적 특성을 가지고 있다고 믿는 것을 의미한다. 2. 성역할 고정관념의 영향 성역할 고정관념은 개인의 정서적 발달, 비행, 교육 및 직업 성취, 폭력에 대한 저항 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 남성성 고정관념은 남성의 건강한 정서 발달을 저해하고 여성에 대한 통제와 폭력을 유발할...2025.01.11
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