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4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 사례2025.01.031. 산업혁명의 변화 과정 1차 산업혁명은 18세기 영국을 중심으로 시작되었고, 증기기관을 통한 기계화로 인간의 노동력을 대체하는 공업화가 추진되었다. 2차 산업혁명은 기술 진보와 생산 방법 변화로 생산성 향상을 이루었고, 3차 산업혁명은 전자기술과 IT를 활용한 공장 자동화로 특징지어진다. 4차 산업혁명은 IoT, 인공지능, 빅데이터 기반의 초지능적 혁명으로, 온라인과 오프라인의 경계가 약화되고 사물과 인간의 상호작용이 강화되는 추세이다. 2. 4차 산업혁명에 따른 국제경영 환경 변화 4차 산업혁명으로 인해 국제경영 환경에서는 다...2025.01.03
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지역사회복지론_사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오2025.05.101. 사회복지 패러다임의 변화 및 원인 우리나라는 저출산과 고령화라는 인구 구조의 변화에 따른 가족구성에 대한 변화로 인해 사회복지와 관련한 수요를 양적으로 증가시키게 되었습니다. 4차 산업혁명으로 인해 산업의 구조가 지식기반으로 급변하기 시작하였기 때문에 기존의 노동시장이 유연하게 변화하면서 숙련도가 거의 필요 없는 생산직 등의 일자리는 감소하고 있습니다. 이와 같은 노동시장의 환경적 변화로 인해 직장을 다니고 일할수록 오히려 가난해지는 근로빈곤층을 양산하고 있으며, 이에 따른 저학력 노동자의 사회적인 배제나 장기적인 실업이라는 ...2025.05.10
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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오2025.01.141. 글로벌 시대의 경제적 변화 글로벌 시대의 경제적 변화는 현대 사회의 핵심적인 특징 중 하나이다. 세계 각국의 경제체제가 급속히 발전하면서, 그에 따른 노동시장의 모습도 크게 변화하고 있다. 기존에는 상대적으로 안정된 직업 모델이 주를 이루었으나, 최근 몇십 년간의 급격한 기술 혁신과 글로벌 시장의 성장으로 인해 이러한 모델은 뒤로 밀려나고 있다. 전통적인 노동 모델의 변화는 노동 시장에서 유연성과 혁신을 요구하는 새로운 경향을 불러일으켰다. 2. 근로자의 노동가치관 변화 근로자의 노동가치관이 현대 사회에서 크게 변화하고 있다....2025.01.14
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원격평생교육원 인적자원관리 과제2025.01.131. 우리나라 노동시장의 모습 노동시장은 노동력에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회적 시스템을 말한다. 우리나라 노동시장은 최근 다음과 같은 변화를 겪고 있다. 기업들은 구인 시 현장에 바로 투입할 수 있는 경력 있는 신입사원을 선호하고 있다. 주 52시간제 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이가 심화되었다. 제조업은 교대근무 인원을 늘리고 근무시간을 줄이는 방식으로 변화하고 있다. 한편 대기업과 중소기업 간 임금격차가 크고 중소기업에서 대기업으로의 이직이 어려워 취업준비생들이 대기업 취업을 선호하고 있다....2025.01.13
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시장세분화, 표적시장 선정 및 포지셔닝에 대한 전략과 리포지셔닝 사례2025.01.231. 시장세분화 시장세분화는 전체 시장을 다양한 기준에 따라 세분화하여 유사한 특성을 가진 소비자 그룹을 식별하는 과정으로, 이는 소비자의 다양한 요구와 선호를 보다 정확하게 이해하고, 이를 바탕으로 맞춤형 마케팅 전략을 개발하는 데 필수적이다. 시장세분화는 지리적, 인구통계적, 심리적, 행동적 기준 등 다양한 요소를 기준으로 이루어질 수 있으며, 이를 통해 기업은 특정 세그먼트의 특성에 맞춘 제품과 서비스를 제공할 수 있다. 2. 표적시장 선정 표적시장 선정은 세분화된 시장 중에서 기업의 자원과 역량에 가장 적합한 특정 시장을 선...2025.01.23
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시장세분화, 표적시장 선정 및 포지셔닝에 대한 설명과 리포지셔닝 사례2025.01.041. 시장세분화 소비자의 욕구 변화에 따른 시장 흐름 변화를 빨리 발견하고 대처하는 것이 중요하다. 시장세분화를 통해 소비자의 성향과 욕구를 분석하고 수요 변화에 능동적으로 대응할 수 있다. 시장을 지역, 성별, 나이, 소비성향, 구매동기 등으로 세분화하여 효과적인 마케팅 믹스를 개발할 수 있다. 2. 표적시장 선정 세분화된 시장 중에서 자원과 전문성이 요구되는 표적시장을 선정한다. 고객의 욕구가 비슷한 경우 하나의 제품으로 여러 시장을 동시에 공략하는 전략을 사용할 수 있다. 3. 포지셔닝 경쟁사 제품과 차별화되도록 마케팅 믹스를...2025.01.04
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조직구조의 요인 및 구성요소에 대하여 기술하시오2025.01.281. 전략적 기획과 실행의 중요성 손빈의 경마 사례는 전략적 기획과 실행의 중요성을 강조하며, 현대 경영에서도 이와 동일한 원칙이 적용됩니다. 경마에서 승리하기 위해서는 단순히 말의 속도를 높이는 것만으로는 부족하며, 전체적인 전략을 세워 적절한 시기에 말의 위치를 조정하고 최적의 순간에 속도를 증가시켜야 합니다. 이는 기업 경영에서 철저한 기획과 체계적인 실행이 필수적임을 시사합니다. 전략적 기획은 기업의 생산성 향상, 시장 변화에 대한 유연한 대응, 조직 구성원의 동기 부여와 협업 촉진 등에 중요한 역할을 합니다. 2. 경쟁 분...2025.01.28
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(기초미시경제론) 자원의 희소성에 대해 설명하시오2025.01.241. 자원의 희소성 자원의 희소성은 수요와 비교해 공급이 부족하면 희소성의 가치가 더해지고 가격은 치솟는 원리로 인간의 욕구에 직접적으로 영향을 받는 가치이다. 이러한 희소성은 모두가 원하는 만큼 가질 수 없기 때문에 발생하는 것으로 인간의 욕망은 무한한데 반해 현실에 존재하는 자원은 유한하기 때문에 유한한 자원으로 무한한 욕심을 충족할 수 없는 원리에 따라 필연적으로 희소성의 문제를 발생시키게 되고 이는 경제 문제의 핵심이 된다. 2. 수요와 공급 법칙 수요와 공급 법칙은 경영자가 큰 그림을 그릴 수 있게 해주는 정성적 도구로써 ...2025.01.24
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경영혁신의 성공을 위한 혁신 원천과 유형의 이해2025.01.291. 내부 자원 기반 혁신 기업이 자체적으로 보유한 인적 자원, 기술력, 조직 문화 등을 활용하여 혁신을 추진하는 방식. 내부 자원의 효율적 활용이 혁신의 핵심이며, 혁신을 지지하는 조직 문화가 중요한 역할을 한다. 2. 외부 지식 기반 혁신 외부의 기술, 시장 정보, 파트너십 등을 활용하여 혁신을 이루는 방식. 단독으로 이루기 어려운 기술적 도전이나 시장 진입에 효과적이며, 다양한 관점과 전문성을 결합하여 창의적인 해결책을 도출할 수 있다. 3. 시장 요구 기반 혁신 소비자의 니즈 변화와 시장 트렌드를 반영하여 제품이나 서비스를 ...2025.01.29
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기업 경영에 있어 경영학 이론의 중요성2025.01.221. 경영학 이론과 시장 분석 경영학 이론은 시장 분석에서 중요한 역할을 한다. 시장 분석은 기업이 자사의 위치를 파악하고, 경쟁사와의 차별점을 찾는 과정이다. 경영학 이론 중에서도 마케팅 이론은 시장을 세분화하고 목표 시장을 설정하는 데 유용하다. 또한 경영학 이론은 시장의 변화를 예측하고 이에 대비하는 데 도움을 준다. 2. 자원 배분과 효율성 증대 경영학 이론은 자원 배분과 효율성 증대에 기여한다. 자원 배분은 기업이 보유한 자원을 어떻게 효율적으로 사용할 것인가에 대한 문제이다. 경영학 이론에서 제시하는 자원 기반 이론은 기...2025.01.22
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