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사회복지조직 내 목표 불일치와 해결방안2024.12.311. 조직 목표의 기능 조직의 목표는 구성원들에게 일관된 방향을 제시하고 통일된 목표를 향해 노력하도록 유도한다. 또한 구성원들에게 동기를 부여하고 일의 의미를 부여하며, 성과 평가와 피드백, 자원 할당과 우선순위 결정, 학습과 혁신을 위한 기반을 제공한다. 2. 조직과 개인 목표의 불일치 사례 사회복지조직에서 복지사 A는 현장에서의 직접적인 서비스 제공에 가치를 두지만, 조직은 정책 수립과 리더십 강화를 중시하는 경우 목표 불일치가 발생할 수 있다. 이로 인해 A의 직무 만족도 감소, 조직 내 협력 저하, 조직 성과에 부정적 영향...2024.12.31
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영어 학습 오류 분석 및 개선 방법2025.11.161. Developmental Error 분석 영어 학습자가 작성한 문장에서 발견된 발달적 오류는 주로 동사의 인칭과 수 일치 문제입니다. 첫 번째 오류는 '우리가 정기적으로 시간을 정하고 연습한다'는 의미의 문장에서 1인칭 복수형 동사에 단수형 's'를 잘못 추가한 경우입니다. 두 번째 오류는 '다른 사람과의 상호작용이 우리가 L2 학습 능력을 개발하도록 돕는다'는 의미의 문장에서 3인칭 단수형 주어에 복수형 동사를 사용한 경우입니다. 이러한 오류들은 영어 문법의 기본 규칙인 주어와 동사의 일치를 이해하지 못해서 발생합니다. 2....2025.11.16
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인간관계에서 자아의 중요성과 현실적 자아 분석2025.01.221. 자아의 중요성 자아는 인간관계에 지대한 영향을 미치는 요소로, 자아 형성 과정에서 인간관계의 양태가 개입하고 자아 형성 방식에 따라 다른 사람을 평가하고 인간관계의 성숙도가 결정된다. 자아의 중요성은 다른 사람에 대한 평가에 개입하고 인간관계의 성숙도에 관여한다. 2. 현실적 자아, 이상적 자아, 의무적 자아 현실적 자아는 현재 자아의 속성, 이상적 자아는 이상적으로 여기는 자아의 속성, 의무적 자아는 외부로부터 부여받은 의무를 수행하고자 하는 자아이다. 본인의 경우 의무적 자아와 현실적 자아 간 거리가 좁고, 이상적 자아와 ...2025.01.22
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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다2025.01.041. 의사소통의 정의 의사소통은 인간관계에 있어서 각각의 사람이 자신의 뜻, 생각(상징에 의한 정보와 생각, 감정)을 언어적, 비언어적인 부호로 바꿔주고 받게 되는 일련 연속적인 과정을 뜻하는 것이다. 의사소통이 일어나기 위하여는 상호반응을 기반으로 하고 있으며, 상호작용의 내용 및 해석에 따라 다양한 의미로의 전달이 이뤄지기도 한다. 2. 의사소통 유형 설명 의사소통 유형에는 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형 등이 있다. 회유형은 타인의 감정을 고려하여 자신의 가치나 감정을 무시하는 유형이며, 비난형은 자기주장이 강하고 타인을 ...2025.01.04
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치료적 의사소통 완벽 문헌고찰!!!2025.01.131. 자기인식 자기인식은 자신의 신념, 생각, 동기, 편견, 한계를 이해하고, 이러한 것이 타인에게 어떻게 영향을 미치는지를 인식하는 과정이다. 대상자를 돕는 치료자의 역할을 경험하게 되는 간호사는 대상자에게 자신을 치료적 도구로 사용할 수 있도록 준비되어져야 하며, 이를 위해 우선적으로 자기이해의 과정이 필요하다. 2. 의사소통 유형과 기법 언어적·비언어적으로 효과적인 의사소통 기술은 성공적인 관계 수립의 기초가 된다. 간호사-환자 관계는 치료적 의사소통과 의미 있는 상호작용의 진행과정을 토대로 만들어진다. 치료적 의사소통의 원칙...2025.01.13
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사티어(Satir)의 의사소통 유형과 내가 주로 사용하는 의사소통 유형2025.05.061. 사티어(Satir)의 의사소통 유형 사티어는 사람들의 의사소통 방식에 문제가 있기 때문에 역기능적 가족관계로 고통받게 되거나 다른 사람과 원만한 관계를 정립하지 못하게 된다고 하였다. 사티어가 제시한 인간의 의사소통 유형으로는 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형, 일치형 등이 있는데, 일치형을 제외한 모든 의사소통 유형은 역기능적 의사소통 유형이라 할 것이다. 2. 내가 주로 사용하는 의사소통 유형 나는 내성적인 성격을 가지고 있고, 또래들보다 체격도 작은 편이기 때문에 언제나 또래들의 눈치를 살피면서 조금스럽게 내 의견을 말...2025.05.06
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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은2025.05.141. 리더에게 필요한 덕목과 자질 리더십에 가장 필요한 덕목으로써 전문적 기술, 인간적 기술, 개념적 기술이 중요하다. 전문적 기술은 업무 관련 기술을 의미하며, 인간적 기술은 다른 사람을 통해 무엇인가를 달성해야 하는 경영자에게 필요한 능력이다. 개념적 기술은 문제에 대한 통찰력과 새로운 대안을 제시할 수 있는 능력으로, 조직의 상위계층일수록 더 요구된다. 2. 리더십에 있어 가장 중요한 요소: 신뢰할 수 있는 사람 필자가 생각하기에 리더에게 가장 중요한 것은 언행일치로 신뢰할 만한 사람이 되는 것이다. 리더는 뚜렷한 신념과 가치...2025.05.14
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경험적 가족치료 모델과 보웬 모델의 비교 분석2025.11.141. 경험적 가족치료 모델 Satir의 경험적 가족치료는 실존주의적 인간관에 기초하여 인간을 긍정적 생명력을 가진 존재로 봅니다. 과거에 해결되지 않은 감정과 기대를 지금-여기에서 재경험하게 하여 인간의 성장을 돕습니다. 선택, 자유, 자기결정, 성장, 실현을 강조하며 충분히 기능하는 인간의 지표로 자존감과 일치성을 제시합니다. 가족 의사소통의 불균형에서 오는 개인의 증상을 해결하기 위해 자기가치감을 높이고 일치된 의사소통을 할 수 있도록 개인의 자각을 확장시킵니다. 2. 자존감 자존감은 자신이 갖고 있는 특질에 대한 자기평가를 통...2025.11.14
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간호사의 자기이해와 의사소통 기법 비교분석2025.11.181. 간호사의 자기이해 필요성 간호사가 환자 상담 시 자기이해가 필수적인 이유는 자신을 이해하지 못하면 환자에게 미치는 영향을 파악할 수 없기 때문입니다. 자기이해를 통해 자신의 성격 특징, 장단점, 인간관계 자세를 파악하고, 에니어그램 등의 도구를 활용하여 성격유형을 이해하면 타인의 성향 파악이 용이해집니다. 이를 통해 간호사는 환자, 보호자, 동료와의 관계에서 자신의 장점을 발전시키고 단점을 개선하여 성숙한 상담자로서 환자에게 긍정적인 모델링을 제공할 수 있습니다. 2. 교류분석(Transactional Analysis) 교류분...2025.11.18
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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발2025.01.031. 긍정적 태도 경쟁과 생존의 시대를 살아가다 보면 다양한 어려움에 직면하게 되고 스트레스 상황에 처하게 된다. 지속적으로 불안한 마음을 가지고 초조함을 겪게 된다. 이러한 상황 속에서 긍정적인 태도와 마음가짐을 가지기는 어려울 수밖에 없다. 대다수의 사람들이 긍정과 감사의 말을 하는 경우보다는 불만을 표출하는 경우가 상대적으로 많다. 그러나 긍정적인 말과 태도를 가지고 있는 것은 오늘과 같은 시대를 살아가고 있는 모두에게 필수적이며 한 조직의 대표인 리더에게는 매우 중요하다. 2. 자아개념 현대사회를 살아가고 있는 사람들은 여러...2025.01.03
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