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[A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)2025.01.221. 계량적 방법 계량적 방법은 과거의 데이터와 통계 기법을 사용하여 미래의 인적 자원 수요를 예측하는 방법이다. 추세분석, 명목집단기법, 델파이기법, 회귀기법 등이 대표적인 계량적 방법이다. 이러한 방법을 통해 기업은 객관적이고 체계적인 접근으로 인력 수요를 예측할 수 있다. 2. 추세분석 추세분석은 과거 데이터 패턴을 분석하여 미래 수요를 예측하는 방법이다. 이동평균법, 지수평활법, ARIMA 모델 등이 활용된다. 매출액, 수익, 생산량, 설비투자 등 인력 수요와 관련된 변수를 선정하여 추세를 분석한다. 3. 명목집단기법 명목집...2025.01.22
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필수의료서비스 시장에서 의사인력 공급 감소가 가격과 수급량에 미치는 영향2025.01.261. 필수의료서비스 시장의 가격 탄력성 필수의료서비스의 가격 탄력성은 비탄력적으로 알려져 있다. 이는 가격이 변동하더라도 수요량이 거의 변하지 않는다는 것을 의미한다. 예를 들어, 의료비가 증가하더라도 중증 질환이나 응급상황에 처한 환자들은 그 서비스를 포기할 수 없다. 이는 의료서비스의 수요가 생명과 직결되어 있기 때문이다. 2. 의사인력의 공급 감소가 가격에 미치는 영향 의사인력의 공급 감소는 필수의료서비스의 가격에 직접적인 영향을 미친다. 공급이 줄어들면, 이는 필수의료서비스를 제공하는 기관들이 제한된 자원으로 많은 수요를 감...2025.01.26
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필수의료서비스 시장에서 의사인력 공급 감소의 영향2025.01.261. 필수의료서비스 수요의 비탄력성 필수의료서비스는 건강과 생명에 직결되는 의료 서비스로, 수요자의 경제적 상황에 따라 소비가 크게 줄어들지 않는 특징을 가지고 있다. 특히, 응급의료, 중환자 진료, 산부인과 진료 등과 같은 필수의료서비스는 환자들이 가격의 영향을 크게 받지 않는 비탄력적 수요를 지닌다. 이는 필수의료서비스의 필요성이 생명과 직결되어 있으며, 다른 선택지가 거의 없기 때문에 환자들은 가격이 오르더라도 소비를 줄이기 어렵기 때문이다. 2. 의사인력 공급 감소의 영향 필수의료서비스 시장에서 의사인력의 공급이 감소할 경우...2025.01.26
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간호사 조직에 관한 SWOT 분석2025.01.241. 간호조직의 강점 간호조직은 대상자 돌봄의 전문가로서 자체적인 지식 체계를 보유하고 있으며, 다양한 학문의 전인적인 접근을 강조하여 구성원들에게 넓은 시야를 기를 수 있는 환경을 제공한다. 또한 조직 차원의 준법정신과 책임감을 가지고 있으며, 면허 보수 교육과 질 관리를 통해 간호의 품질을 보장하고 있다. 협동을 요하는 업무 특성상 조직 내 팀워크가 형성되어 있다. 2. 간호조직의 약점 간호조직 구성원들은 대상자에게 적용되는 치료 및 돌봄의 최종 단계를 담당하고 있어 과도한 책임을 지고 있다. 또한 직장 내 괴롭힘(태움)에 노출...2025.01.24
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한국 사회복지행정의 역사와 수요촉발과 발전현황의 사례에 대하여 논하시오.2025.01.241. 한국 사회복지행정의 역사 한국 사회복지행정의 역사는 대한민국 정부 수립 이후부터 현재까지 약 60여 년 안에 급속한 발전을 이루어 왔다. 사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로, 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용되고 있으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 한국 사회복지행정의 역사는 시대를 구분하고 체계적으로 논하기 어려울 정도로 짧은 역사가 있다. 사회복지행정의 토대가 마련된 제1기, 사회복지행정의 수요가 본격화되는 제2기, 그리고 현재 진행되는 제3기로 구분할 수 있다. 2. 90년대 ...2025.01.24
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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야2025.01.201. 사회복지행정과 일반행정의 비교 분석 사회복지 행정과 일반 행정의 차이점은 효율성 추구, 사회복지서비스 적용, 복지 지원 시기 및 예산 투입 과정의 유연성, 복지 대상자 및 분야에 따른 유연한 적용, 사회복지 전문인력 활용 등에서 나타난다. 사회복지 행정은 수요자 중심의 서비스 제공에 초점을 두는 반면, 일반 행정은 경제성과 효율성을 중시한다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지 행정은 제한적인 복지 예산의 효율적 활용, 사회복지 전문인력의 효율적 배치, 체계적인 사회복지 시스템 확립을 위해 필요하다. 현대 사회에서 다양한 사회...2025.01.20
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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가2025.01.241. 계량적 방법의 정의 계량적 방법이란, 조직이 필요로 하는 인적 자원의 수요를 예측하기 위해 정량적인 데이터를 기반으로 하는 기법을 의미한다. 이는 수치적으로 측정 가능한 요소들을 바탕으로 다양한 통계적 분석 기법을 활용하여 인력 수요를 예측하는 방법이다. 2. 추세분석 추세분석은 과거의 데이터를 바탕으로 인적 자원의 수요가 시간에 따라 어떻게 변화해왔는지를 분석하고, 이를 바탕으로 미래의 수요를 예측하는 기법이다. 주로 인력의 변동 추세를 분석하여 앞으로의 수요를 예측하는 데 사용된다. 3. 명목집단기법 명목집단기법은 여러 명...2025.01.24
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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을2025.05.141. 미래 일의 변화 4차 산업혁명 시대의 도래는 기업이 기존에 요구하던 역량의 요소를 변화시켰는데 우선 기업의 인력 수요 구조 변화를 촉발시켰다. 자동화 진전과 로봇, 인공지능의 진화는 인공지능 기반 산업에 있어 일자리 구조를 크게 변화할 것으로 전망했는데 이는 인력 수급의 미스매치 현상의 가속화를 예고한다. 또한 조직의 진화에 있어 경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더...2025.05.14
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사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성2025.05.021. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정은 일반행정과 다음과 같은 차이점이 있습니다. 1) 효율성 면에서 사회복지 서비스 제공이 최우선 목적이 되며, 2) 사회복지 서비스 적용 시 경제적 관점뿐만 아니라 복지 대상자의 자활과 자립을 고려합니다. 3) 복지 지원 시기와 예산 투입에서 유연성이 있으며, 4) 복지 대상자와 분야에 따라 다양한 서비스를 제공합니다. 5) 사회복지 전문인력이 수요자 중심의 행정을 실천합니다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지행정이 필요한 이유는 다음과 같습니다. 1) 제한적인 복지 예산을 효율적으...2025.05.02
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중국 정부의 전염병 정보 차단이 중국 진출 글로벌 기업에 미치는 영향2025.01.271. 수요 저하 코로나19로 인한 팬데믹 사태로 중국 사회 전체가 큰 규제와 강력한 방역으로 소비가 크게 저하되었다. 이는 중국에 진출한 CJ, 롯데, 홈플러스 등 식료품 기업들에게 큰 영향을 미쳤다. 2. 공급망 차질 중국의 강력한 봉쇄와 규제로 인해 중국 내 교통과 유통에 차질이 발생했다. 이로 인해 세계 각국의 제품 운송이 지연되어 전 세계 공급망이 멈추는 상황에 직면했다. 3. 인력 이동 제한 코로나19로 인해 중국에 있던 글로벌 기업 직원들의 본국 귀환이 어려워졌다. 중국의 강력한 봉쇄로 인해 직원들이 갇혀버리는 상황이 발...2025.01.27
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